【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力資源事務(wù)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事流程外包 合作企業(yè)
  • 人力資源事務(wù)外包流程 合作企業(yè)
  • 人力資源事務(wù)外包費(fèi)用 合作企業(yè)
  • 人力資源事務(wù)外包公司排名 合作伙伴
  • 人力資源事務(wù)外包內(nèi)容 合作伙伴
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  • 人力資源事務(wù)外包代理 合作公司
  • 人事招聘外包 合作公司

人力資源事務(wù)外包常識(shí)

樂山人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包代理公司,為企業(yè)提供人力資源事務(wù)外包,勞務(wù)派遣外包,崗位外包,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

五險(xiǎn)一金怎么報(bào)銷?

  五險(xiǎn)一金怎么報(bào)銷?五險(xiǎn)一金對于我們生活的影響越來越大了,無論是買房、入戶、孩子上學(xué)還是看病報(bào)銷、退休金領(lǐng)取,都跟社保息息相關(guān)。那么,大家了解五險(xiǎn)一金怎么報(bào)銷嗎?

  五險(xiǎn):基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)。

  一金:住房公積金。

五險(xiǎn)一金怎么報(bào)銷? 第1張

五險(xiǎn)一金怎么報(bào)銷?

  醫(yī)保通常由單位繳納10%,個(gè)人繳納2%。醫(yī)院的大部分常規(guī)檢查普通藥品都可以報(bào)銷,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)因地制宜。例:在北京,一年之內(nèi),看病花錢累計(jì)沒超過1800元,這錢就得你自費(fèi)。

  注意:醫(yī)保的一個(gè)重要問題,就是如果醫(yī)保停止繳納后3個(gè)月就不再享受醫(yī)療報(bào)銷的待遇。需要再次繳納后連續(xù)繳納6個(gè)月之后,才能再次享受住院報(bào)銷等待遇。

  什么是五險(xiǎn)一金

  生育險(xiǎn):

  由單位全額繳納,0.5%-1%.只要交滿一年并且在公立醫(yī)院依法生產(chǎn),大部分費(fèi)用都可報(bào)銷,在私立醫(yī)院住特需房的不在此列。繳納生育險(xiǎn)的配偶也有產(chǎn)假和津貼哦。

  注意:如果中斷繳納了生育保險(xiǎn),必須再連續(xù)繳費(fèi)半年/一年,才能重新享受。

  失業(yè)險(xiǎn):

  個(gè)人繳0.2%-1%,單位繳2%,不同地方有不同規(guī)定。

  失業(yè)前需要在之前所在單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年,并且是非本人意愿的失業(yè),主動(dòng)辭職就不能領(lǐng)取啦。在失業(yè)后60天內(nèi)進(jìn)行失業(yè)登記,滿足這三個(gè)條件才能享受。

  養(yǎng)老:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)在五險(xiǎn)中占比例最高,單位按個(gè)人工資的20%繳納,個(gè)人承擔(dān)8%。按規(guī)定 養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)交滿15年才能領(lǐng),不夠15年可以續(xù)繳。

  工傷險(xiǎn):

  全部由單位繳納,0.5%-2%

  工作期間,上下班路上也算哦。遭受了意外傷害或者得了職業(yè)病,暫時(shí)或者永久喪失了勞動(dòng)能力,甚至不幸死亡。

  不過,因工死亡必須是在被救治后48小時(shí)內(nèi)死亡才能算在工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)。。。

  住房公積金:

  個(gè)人12%+單位繳納12%,

  買房,裝修,租房,離職,退休都可以領(lǐng)回家。

了解人力資源事務(wù)外包

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數(shù)字賦能網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),瑞方人力引領(lǐng)多維度就業(yè)服務(wù)

  近日,由瑞方人力承辦的“武侯區(qū)望江路街道2023年百日萬企高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”正在進(jìn)行中。本次招聘會(huì)通過瑞方云招聘系統(tǒng),全線上化助力望江路街道聚焦企業(yè)用工需求,充分挖掘就業(yè)崗位,打通供需對接“雙渠道”,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

數(shù)字賦能網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),瑞方人力引領(lǐng)多維度就業(yè)服務(wù) 第1張

  為保障本次網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)順利舉辦,活動(dòng)前期,瑞方人力與望江路街道密切聯(lián)系,提前對接用工企業(yè),收集用工企業(yè)招聘信息,并通過微信公眾號、招聘求職群等自有媒體矩陣廣泛宣傳,吸引更多求職者參與其中。

  將“促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”作為落腳點(diǎn),瑞方人力充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)供需匹配、專業(yè)高效的優(yōu)勢,利用瑞方云智能招聘系統(tǒng),從發(fā)布用工需求、在線挑選崗位、投遞簡歷,再到企業(yè)邀約面試等各個(gè)環(huán)節(jié),精準(zhǔn)人崗匹配與一對一就業(yè)輔導(dǎo),真正實(shí)現(xiàn)了“信息透明化、流程簡單化、參與便捷化”。

數(shù)字賦能網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),瑞方人力引領(lǐng)多維度就業(yè)服務(wù) 第2張

  (點(diǎn)擊圖片跳轉(zhuǎn)至望江路街道線上招聘會(huì)頁面)

  此次網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)邀請成都諸葛人才發(fā)展有限公司、四川省老鄰居商貿(mào)連鎖有限責(zé)任公司、中建七局南方公司和四川宜科純水設(shè)備有限公司等15家企業(yè),提供統(tǒng)計(jì)專員、開發(fā)主管、工程管理和商務(wù)銷售專員等346個(gè)崗位。截止目前,瑞方云招聘平臺(tái)共收集到簡歷217份,達(dá)成就業(yè)意向69人次,網(wǎng)絡(luò)瀏覽量達(dá)1650人次。

  今年以來,瑞方人力共組織開展網(wǎng)絡(luò)與直播帶崗招聘活動(dòng)85場,參與企業(yè)1300余家,投遞簡歷15000余人,達(dá)成就業(yè)意向超4200人次,助力“線上+線下”多渠道就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。不管是將招聘會(huì)開進(jìn)校園、社區(qū),還是組織開展網(wǎng)絡(luò)、直播帶崗招聘活動(dòng),瑞方人力都有一套成熟的解決方案和流程,針對不同群體提供更加精準(zhǔn)實(shí)用的個(gè)性化服務(wù)。

數(shù)字賦能網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),瑞方人力引領(lǐng)多維度就業(yè)服務(wù) 第3張

  (點(diǎn)擊圖片跳轉(zhuǎn)至望江路街道線上招聘會(huì)頁面)

  未來,瑞方人力將繼續(xù)運(yùn)用數(shù)字化、智能化服務(wù)模式,聯(lián)動(dòng)多方資源,持續(xù)開展各類線上線下招聘活動(dòng),更切實(shí)、有效、有針對性地為用工企業(yè)和求職者提供就業(yè)服務(wù),促成優(yōu)質(zhì)人才對接目標(biāo),聚力實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)“職”通車。