【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力資源事務(wù)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事流程外包 合作企業(yè)
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人力資源事務(wù)外包常識

廣元人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包代理公司,為企業(yè)提供人力資源事務(wù)外包,勞務(wù)派遣外包,崗位外包,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險政策是什么?

  企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險政策是什么?隨著我國醫(yī)療保險制度的改革,開始實(shí)現(xiàn)多層次的醫(yī)療保險體系。因此,國家鼓勵企業(yè)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險制度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工醫(yī)療保險的待遇水平不降低。那么,企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險政策是什么?我們還是來看下文的簡單介紹吧。

企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險政策是什么? 第1張

企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險政策是什么?

  補(bǔ)充醫(yī)療保險是基本醫(yī)療保險的一種補(bǔ)充形式。參加了基本醫(yī)療保險的企業(yè)可以為本單位的職工和退休人員建立補(bǔ)充醫(yī)療保險。而企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險的重點(diǎn)是用于退休人員個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用,以及職工住院治療個人需要自負(fù)的醫(yī)療費(fèi)用,有利于減輕職工就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用。

  其中,補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)的提取額是在本企業(yè)上一年職工工資總額4%以內(nèi)的部分從成本中列支。補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)支付職工和退休人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店發(fā)生的下列費(fèi)用:

  1、個人帳戶不足支付時的醫(yī)療費(fèi)用;

  2、基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付之余應(yīng)由個人支付的醫(yī)療費(fèi)用;

  3、大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付之余應(yīng)由個人支付的醫(yī)療費(fèi)用。

  企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險的支付范圍,可以按照本市基本醫(yī)療保險的定點(diǎn)醫(yī)療管理規(guī)定,以及基本醫(yī)療保險診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)確定。具體支付比例由企業(yè)確定。而企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)當(dāng)年結(jié)余部分,結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。補(bǔ)充醫(yī)療保險由企業(yè)管理,企業(yè)根據(jù)本辦法制定具體管理辦法。另外,不享受國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的其他用人單位可參照本辦法建立補(bǔ)充醫(yī)療保險。

  綜上所述,企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險政策的實(shí)施,主要是企業(yè)為了減輕退休人員個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用以及職工住院治療個人自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用。以上的介紹就到這里,希望可以給大家提供幫助。

了解人力資源事務(wù)外包

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靈活就業(yè)人員住房公積金繳存制度

  靈活就業(yè)人員住房公積金繳存制度。8月16日起,成都將正式實(shí)施靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)。成都住房公積金管理中心發(fā)布了有關(guān)通知和詳細(xì)政策解讀,下面,我們一起來了解一下靈活就業(yè)人員住房公積金繳存制度試點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容吧。

靈活就業(yè)人員住房公積金繳存制度

  繳存范圍

  一、哪些人可以參加靈活繳存?

  答:年滿16周歲不滿65周歲、具有完全民事行為能力或被視為具有完全民事行為能力的個體經(jīng)營者及其雇工、非全日制工作人員、新就業(yè)形態(tài)人員等可申請參加靈活繳存。

  視為完全民事行為能力,是指法律賦予16周歲以上不滿18周歲的、以自己的勞動收入為主要生活來源的公民,通過自己的獨(dú)立行為參加民事活動,享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的資格。

  二、已在單位繳存住房公積金,是否可以申請靈活繳存?

  答:不可以。一個人只能維持一個正常繳存賬戶。靈活就業(yè)人員申請開設(shè)繳存賬戶時,應(yīng)未在全國任一住房公積金管理中心開設(shè)住房公積金賬戶,或原有個人住房公積金賬戶已封存、托管或注銷。

  三、單位繳存職工失業(yè)、辭職等情況下能否參加靈活繳存?

  答:可以。原有單位繳存的個人住房公積金賬戶已封存、托管或注銷,符合條件的可參加靈活繳存。

  賬戶設(shè)立及協(xié)議簽訂

  一、靈活就業(yè)人員可通過哪些渠道辦理繳存業(yè)務(wù)?

  答:靈活就業(yè)人員主要通過天府市民云APP(后續(xù)還將開通成都公積金中心手機(jī)APP等線上渠道)辦理繳存業(yè)務(wù)。

  二、靈活繳存人如何設(shè)立賬戶?怎么申請?

  答:只需點(diǎn)開天府市民云APP(后續(xù)還將開通成都公積金手機(jī)APP、微信、支付寶等線上渠道),通過人臉識別完成繳存身份實(shí)名認(rèn)證,在線簽訂《成都市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度協(xié)議》,完成信息確認(rèn)后,即可辦理靈活繳存。

  三、哪些情況的繳存業(yè)務(wù)需要通過中心服務(wù)窗口辦理?

  一是未能通過實(shí)名認(rèn)證的港澳臺居民及外籍人士等,需通過服務(wù)窗口簽訂《成都市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度協(xié)議》,辦理賬戶設(shè)立;

  二是繳存人姓名、身份證件類型、身份證件號碼、婚姻狀況4類關(guān)鍵信息變更,需通過中心服務(wù)窗口辦理。

靈活就業(yè)人員住房公積金繳存制度 第1張

  繳款流程

  一、靈活繳存人通過什么渠道進(jìn)行繳款?

  答:靈活繳存人可通過天府市民云APP(后續(xù)還將開通成都公積金手機(jī)APP等多個線上渠道)進(jìn)行繳款。

  二、繳款時間是否有限制?

  答:靈活繳存人可7×24小時發(fā)起繳款,不受工作時間及節(jié)假日限制。

  三、繳款金額有哪些要求?

  答:靈活繳存人可結(jié)合自身收入或需要,確定繳存金額,沒有繳存額度上下限的限制。繳存資金是以元為單位的整數(shù)資金。

  賬戶管理及轉(zhuǎn)移

  一、靈活繳存人進(jìn)入建制單位繳存的,應(yīng)如何處理靈活繳存賬戶?

  答:靈活繳存人進(jìn)入建制單位繳存的,需先行通過線上渠道辦理靈活繳存賬戶封存。封存賬戶內(nèi)的資金對應(yīng)享有的計(jì)息、繳存補(bǔ)貼、貸款額度計(jì)算的權(quán)益按規(guī)定繼續(xù)保留。

  二、靈活繳存人賬戶已經(jīng)封存,需要恢復(fù)繳存,應(yīng)如何處理?

  答:繳存人賬戶已封存需恢復(fù)繳存的,應(yīng)符合靈活繳存規(guī)定并通過線上渠道辦理啟封手續(xù)。

  三、靈活繳存賬戶與建制單位繳存賬戶內(nèi)的繳存余額是否可以互相轉(zhuǎn)移?

  答:不能。靈活繳存賬戶與建制單位繳存賬戶內(nèi)的繳存余額互不轉(zhuǎn)移,分別按照靈活繳存體系和單位繳存體系規(guī)則進(jìn)行管理。

  四、原個人自愿繳存賬戶余額可以轉(zhuǎn)移到靈活繳存賬戶嗎?

  答:可以。成都公積金中心原個人自愿繳存賬戶余額轉(zhuǎn)入靈活繳存賬戶的,通過線上渠道辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。計(jì)算貸款額度的資金存儲時間從個人自愿繳存起連續(xù)計(jì)算,計(jì)算繳存補(bǔ)貼的資金存儲時間從轉(zhuǎn)入個人靈活繳存賬戶之日起計(jì)算。

  轉(zhuǎn)移后,原個人自愿繳存賬戶注銷且協(xié)議終止。

  五、靈活繳存人在其他中心的繳存余額,可以轉(zhuǎn)入到成都中心靈活繳存賬戶嗎?

  答:可以。靈活繳存人通過線上渠道發(fā)起公積金轉(zhuǎn)入申請,計(jì)算貸款額度及繳存補(bǔ)貼的資金存儲時間從轉(zhuǎn)入個人公積金賬戶之日起計(jì)算。

  六、靈活繳存人到其他中心繳存公積金的,繳存余額是否可以轉(zhuǎn)出至其他中心?

  答:可以。靈活繳存人申請將公積金繳存余額轉(zhuǎn)出成都中心的,需先行通過線上渠道辦理封存手續(xù)。靈活繳存人在轉(zhuǎn)入地公積金中心發(fā)起轉(zhuǎn)移申請,轉(zhuǎn)出資金不享受繳存補(bǔ)貼。

  計(jì)息和補(bǔ)貼

  一、靈活繳存的公積金如何計(jì)息?

  答:靈活繳存的公積金從計(jì)入個人公積金賬戶之日起,按中國人民銀行規(guī)定的一年期定期存款基準(zhǔn)利率計(jì)息(目前為1.5%)。繳存人辦理非專用性提取的,提取資金按活期利率計(jì)息(目前為0.35%),以前年度已結(jié)計(jì)的利息不再追溯調(diào)整。

  二、靈活繳存的公積金如何補(bǔ)貼?

  答:繳存人個人公積金賬戶中,每筆資金存儲時間滿1年時,該筆資金即可獲得繳存補(bǔ)貼權(quán)益。在繳存人發(fā)生公積金貸款時,或發(fā)生符合專用性銷戶提取時,由公積金中心按照每年公布的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼權(quán)益轉(zhuǎn)化成補(bǔ)貼金額兌付給繳存人。如果公積金貸款有共同借款人且也屬于靈活就業(yè)人員,共同借款人的補(bǔ)貼金額在貸款發(fā)放時一并兌付。每個繳存人可享受的稅前補(bǔ)貼金額累計(jì)不超過1萬元。

  三、繳存補(bǔ)貼的存儲時間如何計(jì)算?

  答:繳存補(bǔ)貼的存儲時間按實(shí)際天數(shù)計(jì)算,滿365天(閏年366天)為1年。

  四、繳存補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  答:繳存賬戶中存儲時間滿一年的資金,給予0.5%—1%的繳存補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公積金中心根據(jù)每年運(yùn)營收益情況制定公布。自《成都市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)管理辦法》實(shí)施起至繳存補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整前,補(bǔ)貼率為0.75%。

  五、繳存補(bǔ)貼權(quán)益在什么情況下終止?

  答:繳存人獲得公積金貸款后,繳存人和該筆貸款的共同借款人的繳存補(bǔ)貼權(quán)益終止。繳存人提取公積金后,提取資金的補(bǔ)貼權(quán)益終止。

  六、在參加靈活繳存前,已申請公積金貸款且未結(jié)清的,可以享受繳存補(bǔ)貼權(quán)益嗎?

  答:不可以。繳存人發(fā)生公積金貸款后再進(jìn)入靈活繳存體系的,在該筆公積金貸款結(jié)清前,靈活繳存體系的資金不享受繳存補(bǔ)貼。

  靈活就業(yè)人員住房公積金繳存制度。靈活就業(yè)人員也可以自己繳存住房公積金了,想要通過住房公積金貸款買房的朋友,趕緊去辦理靈活就業(yè)人員住房公積金繳存吧。