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企業(yè)找人事外包公司繳社保有什么優(yōu)勢？

　　企業(yè)找人事外包公司繳社保有什么優(yōu)勢?如今的企業(yè)基本上為了給員工繳納社保，都是把這個事務性工作交給其他公司來做了。那么企業(yè)找人事外包公司繳社保有什么優(yōu)勢呢?

企業(yè)選擇人事外包的優(yōu)勢

　　1.降低人力資源時間成本，提高效率

　　正規(guī)企業(yè)的成本不應該是只有支付給員工的工資和福利費用。它還包括：辦公設(shè)備費，管理費，福利費和員工培訓費。如果這部分業(yè)務外包，也就是說，尋找代理機構(gòu)進行企業(yè)社會保障繳納無疑會減少相關(guān)人員的工作時間。如果人力資源部把這部分時間放在如何招聘企業(yè)人才和人才規(guī)劃上，就能更有效地實現(xiàn)企業(yè)的目標。

　　2.降低企業(yè)風險

　　讓專業(yè)人士做專業(yè)的事情，互相學習，通過第三方來整理社會保障過程，適當避免支付社會保障過程的風險，節(jié)省政策的研究成本和公共成本關(guān)系，可以提高公司的核心競爭力，從而提高效率。實現(xiàn)自己的目標。

　　要根據(jù)企業(yè)自身的情況選擇外包模式。越來越多的公司使用企業(yè)人事外包的另一個原因是公司面臨著諸如法規(guī)，政策，財務，技術(shù)和公司治理等風險。這些專業(yè)人員提供的優(yōu)質(zhì)社會保障代理服務可以幫助企業(yè)降低這些風險。

　　3.節(jié)省雇用人力資源的人工成本

　　由于公司的社會保障增加，支付，報銷等工作需要很長時間，企業(yè)需要花費大量的人力，物力和財力，而中小企業(yè)員工流動現(xiàn)象非常嚴重。如果外包給專業(yè)的企業(yè)社會保障機構(gòu)，企業(yè)就可以擺脫這些繁瑣的任務，減少不必要的人員，使企業(yè)更加專注于高附加值的專業(yè)工作，對發(fā)展的影響更大。

　　代繳的流程

　　業(yè)務咨詢：最初了解雙方的意圖，確認法律資格，交換公司和個人的基本信息，并進行解釋

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男職工生育保險如何報銷？

　　男職工生育保險如何報銷?生育保險能報銷產(chǎn)檢費、生育醫(yī)療費用，參保人還能在休產(chǎn)假時領(lǐng)取生育津貼。因此，很多人認為，生育保險只對女職工有用，男職工完全沒用。其實，男職工參加了職工社保生育保險，在滿足條件的情況下，也可以申請報銷產(chǎn)檢費、生育醫(yī)療費的。那么，男職工生育保險如何報銷?

男職工生育保險如何報銷？

　　一般在男職工配偶有參加職工社保生育保險的情況下，配偶可以用自己的職工社保生育保險，報銷產(chǎn)檢費、生育醫(yī)療費，申領(lǐng)生育津貼，這種情況下，男職工生育保險就沒啥用了。

　　在男職工配偶沒有生育保險的情況下，用男職工的生育保險報銷產(chǎn)檢費、生育醫(yī)療費，需要男職工先自己墊付花費，直到生育之后，拿著相關(guān)的醫(yī)療費的票據(jù)，到生育保險醫(yī)療保險的有關(guān)部門去進行報銷。

　　溫馨提示：

　　各地區(qū)情況不同，政策不同，對于報銷流程和報銷條件有所區(qū)別，建議大家撥打12333咨詢詳情。

　　男職工生育保險如何報銷?男職工生育保險只能在其配偶沒有參加社保、符合計劃生育，并且達到報銷條件的情況下才能使用。了解更多社保生育保險政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。