【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務(wù)信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力資源事務(wù)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事流程外包 合作企業(yè)
  • 人力資源事務(wù)外包流程 合作企業(yè)
  • 人力資源事務(wù)外包費用 合作企業(yè)
  • 人力資源事務(wù)外包公司排名 合作伙伴
  • 人力資源事務(wù)外包內(nèi)容 合作伙伴
  • 人力資源事務(wù)外包方案 合作伙伴
  • 人力資源事務(wù)外包行業(yè) 合作公司
  • 人力資源事務(wù)外包代理 合作公司
  • 人事招聘外包 合作公司

人力資源事務(wù)外包常識

德陽人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包代理公司,為企業(yè)提供人力資源事務(wù)外包,勞務(wù)派遣外包,崗位外包,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

2018法定退休年齡最新規(guī)定及延遲退休新消息

  2018法定退休年齡最新規(guī)定及延遲退休新消息。根據(jù)時代的發(fā)展社會進(jìn)步,為了適應(yīng)當(dāng)下的社會現(xiàn)狀,國家對于退休年齡的調(diào)整是必然的,那么,關(guān)于退休年齡最新規(guī)定2018年的具體規(guī)定是怎樣的呢?

退休年齡最新規(guī)定2018

  退休年齡最新規(guī)定:社部今日公布延遲退休時間表,最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會影響誰?

  我國人社部部長尹蔚民表示,我國將實施“漸進(jìn)式延遲退休”,爭取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?別著急,先等等,社會養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息:女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級女干部60周歲退休)

延遲退休方案實施時間表:

  2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意并公開征求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實施時間

延遲退休的最新規(guī)定

  1月9日,人社部部長尹蔚民在人民日報發(fā)表署名文章時再次提及:針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢,適時研究出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對措施。

  一時間,這項關(guān)乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風(fēng)口浪尖。

  其實,更早之前,人社部曾明確表示:方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期,到2022年正式實施。

2018法定退休年齡最新規(guī)定及延遲退休新消息 第1張

四類人將受延遲退休影響:70后影響最大

  1、年齡小于等于50歲女性工人;

  2、年齡小于等于55歲女性干部;

  3、年齡小于等于55歲的男性工人,主要從事繁重體力勞動的工人;

  4、年齡小于等于60歲男性干部。

  按照退休年齡改革方案:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時達(dá)到65歲。

  由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實行“漸進(jìn)式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。

如何理解漸進(jìn)式退休年齡?

  以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達(dá)到新擬定的退休年齡。

  假如每年延長退休時間2個月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達(dá)新的法定退休年齡前,漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測,法定退休年齡有可能是65歲。

  相信退休年齡最新規(guī)定已經(jīng)把大家嚇到了,大家不妨參照一下,實際上我們國家也算有比較完善的退休保險制度,因此比起部分國家還是比價好大。而退休年齡最新規(guī)定也不算很坑爹。

了解人力資源事務(wù)外包

德陽人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包代理公司,為企業(yè)提供人力資源事務(wù)外包,勞務(wù)派遣外包,崗位外包,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

離職了社保怎么交最方便?

  離職了社保怎么交最方便?對于在單位上班的朋友來說,繳納社保是非常簡單的,因為他完全不用我們自己去操作,都是單位代扣代繳的,但是一旦離職再想要繳納社保,就需要自己去繳納了(當(dāng)然重新再找到了工作的例外)。那么離職后社保怎么交最方便呢?

離職了社保怎么交最方便? 第1張

  離職后如果是自己去繳納肯定比較麻煩的,不過對于這情況,市面上出現(xiàn)了一種企業(yè),專為人繳納社保,自己離職后可以講社保交給人事外包公司來操作,自己就可以不用管了。

  下面再來看看其他方式繳社保

  1、靈活就業(yè)的社會保障是保護(hù)特殊工作組的社會保障權(quán)利,即靈活就業(yè)。國家為不同類型的靈活就業(yè)引入了不同的社會保障優(yōu)惠政策。

  2、如果找到工作,可以將靈活員工的社會保障轉(zhuǎn)移到公司的社會保障中。

  3、根據(jù)不同的失業(yè)情況,特定失業(yè)后社會保障繳款也存在差異。

  4、單位為您辦理保證手續(xù)(當(dāng)您要支付社保費時,最好主動向單位解釋,否則他們可能不會給您制止,只需凍結(jié)賬戶,這可能已經(jīng)在服務(wù)和欠款狀態(tài),單位支付基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人繳費基數(shù))。

  5、您的社會保障關(guān)系從單位轉(zhuǎn)移到個人付款(單位將在停止后自動轉(zhuǎn)移,通常需要1-2個月)

  6、前往社會保障大廳的個人支付窗口辦理個人續(xù)保。

  7、具有分離或結(jié)算勞動關(guān)系證明(當(dāng)您從原單位出來時,該單位會給您)和您的身份證。

  8、付款基礎(chǔ)。我們可以選擇支付當(dāng)年平均社會工資的60%(有些地方可能依賴失業(yè)證書)。

  9、社會保障窗口將打印出一張付款單,其中說明您應(yīng)支付多少費用,而工會則適用于銀行。

  10、前往指定銀行設(shè)置當(dāng)前存折(將社會保障金交給您的銀行),然后將資金存入,銀行將按時扣款。

  以上就是離職了社保怎么交最方便?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看