【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇薪酬體系設計 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪酬體系設計就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 公司薪酬體系設計 合作企業(yè)
  • 設計公司薪酬體系 合作企業(yè)
  • 設計績效薪酬體系 合作企業(yè)
  • 薪酬體系設計步驟 合作伙伴
  • 薪酬體系設計的原則 合作伙伴
  • 薪酬體系設計實務手冊 合作伙伴
  • 銷售人員薪酬體系設計 合作公司
  • 薪酬體系設計案例 合作公司
  • 薪酬體系設計流程 合作公司

薪酬體系設計常識

巴中薪酬體系設計公司|薪酬體系設計公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬體系設計,稅務優(yōu)化,薪酬服務,社保代繳,勞務派遣,崗位外包等人力資源外包服務

個人和單位交社保的差別

  個人和單位交社保的差別,社保分人群的,繳納基數(shù)和享受待遇是不同的,大家可能也有所了解這方面的知識。下面我們就來看看個人和單位交社保的差別有哪些?

個人和單位交社保的差別 第1張

  1.不同類型的保險

  用人單位支付的社會保險包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,生育保險和失業(yè)保險。以靈活雇員的身份提交社會保險的個人只能支付養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

  2.不同的付款方式

  雇主對社會保障的繳款是根據(jù)雇員上一年的平均工資來計算的,最高的是平均社會工資的300%,最低的是平均社會工資的60%;

  個人支付社會保險,支付基礎分為三個等級:高,中和低,分布在平均社會工資的60%至300%之間。

  3.不同的支付費用

  用人單位繳納社會保障金時,養(yǎng)老保險繳費總額為28%,單位負擔20%,個人僅需繳納個人工資的8%。醫(yī)療保險,單位負擔6%,個人負擔2%。

  如果您自己支付社會保險,則養(yǎng)老金基數(shù)是根據(jù)當?shù)厣鐣べY計算的,繳費率為20%,其中12%計入整體帳戶,8%計入個人帳戶;醫(yī)療保險為8%,沒有個人帳戶輸入總帳戶。

  通常,單位的付款水平高于個人的付款水平。對于個人而言,沒有任何社會保險單位可以為自己的社會保險付費。

  四,享受不同待遇

  繳納社會保險的單位可以享受失業(yè)保險,工傷保險和生育保險,而個人繳納社會保險的,這三者沒有,不能享受這些保險帶來的利益。如失業(yè)救濟金,超過90天的產(chǎn)假,產(chǎn)婦津貼和補貼。

  如果您在國外工作并且沒有本地戶口,那么您通常足夠聰明,可以為員工參加社會保障,并且您不能自己付費。一般來說,支付社會保險的原則是支付更多并支付更多。個人支付社會保險。整體付款水平低于單位付款水平。社會保障福利和退休后的養(yǎng)老金較少,但個人支付費用較高。這不是什么好事。

  以上就是個人和單位交社保的差別的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

了解薪酬體系設計

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成都溫江失業(yè)保險金最新領取指南

  成都溫江失業(yè)保險金最新領取指南。失業(yè)保險金是參加社保失業(yè)保險滿一年及以上,非自身原因失業(yè)后可以申請的一種生活補助。失業(yè)保險金怎么申領呢?下面,我們來看看成都溫江失業(yè)保險金最新領取指南。
 

成都溫江失業(yè)保險金最新領取指南


  一、失業(yè)保險金申請條件

  1、 已參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的。

  2、 非本人意愿中斷就業(yè)的。

  3、 已按規(guī)定辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

  二、失業(yè)保險金申請資料

  1、 本人身份證或社會保障卡;

  2、 本人銀行卡(社會保障卡開通金融功能的不再提供)。

  3、 個人辦理需提供符合規(guī)定的終止或解除勞動關系證明材料。

  溫馨提示:

  1、勞動合同期滿,非本人意愿終止勞動關系,則可以申領失業(yè)金。

  2、主動辭職是不享受失業(yè)保險待遇的喲。
 

成都溫江失業(yè)保險金最新領取指南 第1張
 

  三、失業(yè)保險金申領辦理流程

  1、用人單位辦理

  方式一:社保經(jīng)辦窗口辦理

  用人單位在參保所在地社會保險經(jīng)辦窗口辦理職工社保關系中斷,失業(yè)原因屬非本人意愿中斷就業(yè)的需提供符合規(guī)定的終止或解除勞動關系證明材料。

  方式二:網(wǎng)上辦理

  (一)用人單位通過“蓉e人社”——“社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)”辦理中斷職工社保關系,對失業(yè)原因為“非本人意愿中斷就業(yè)”的,同步辦理失業(yè)保險金申領,并上傳規(guī)定格式的終止或解除勞動關系證明。

  (二)用人單位通過網(wǎng)上經(jīng)辦服務功能查詢失業(yè)保險金申領辦理情況,并負責把辦理結果和領取注意事項告知失業(yè)人員。

  2、個人辦理

  方式一:失業(yè)保險窗口辦理

  (一)失業(yè)前最后所在單位在區(qū)(市)縣參保的失業(yè)人員,在參保地的區(qū)(市)縣就業(yè)服務管理局(就業(yè)服務中心)失業(yè)保險窗口辦理失業(yè)保險金。

  (二)失業(yè)前最后所在單位在市本級參保的失業(yè)人員,在成都市就業(yè)服務管理局失業(yè)保險窗口辦理失業(yè)保險金。

  方式二:網(wǎng)上辦理失業(yè)人員可以選擇以下三個渠道之一進行網(wǎng)上辦理。

  (一)訪問成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://cdhrss.chengdu.gov.cn),點擊【個人服務】→【個人就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦】,登陸后進入成都市就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng),在菜單中,選擇【失業(yè)保險】→【失業(yè)保險金申領】進行辦理。

  (二)關注“成都市就業(yè)局”微信公眾號后,點擊【成都就業(yè) 助你前行】→業(yè)務經(jīng)辦欄下點擊【失業(yè)保險金申領】進行辦理。

  (三)國家社會保險公共服務平臺(http://si.12333.gov.cn),點擊【失業(yè)待遇申領】→【失業(yè)保險金網(wǎng)上申領】登陸后進行辦理。
 

失業(yè)保險金發(fā)放


  失業(yè)保險經(jīng)辦機構根據(jù)申領成功人員名單按月發(fā)放失業(yè)保險金。失業(yè)人員在出現(xiàn)停領失業(yè)保險金情況時,憑社會保障卡或身份證向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村(社區(qū))就業(yè)和社保服務中心站(點)申請失業(yè)保險金停發(fā)。

  重新就業(yè)后,要及時辦理停領失業(yè)金手續(xù),隱瞞喪失領取的事實,領取失業(yè)保險待遇的屬于違法行為。

  成都溫江失業(yè)保險金最新領取指南。失業(yè)保險金最高可領取24個月,領取后重新就業(yè),繳費時間重新計算。了解更多社保失業(yè)保險政策知識,請關注我們網(wǎng)址。