【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇薪酬體系設(shè)計 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪酬體系設(shè)計就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 公司薪酬體系設(shè)計 合作企業(yè)
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  • 薪酬體系設(shè)計流程 合作公司

薪酬體系設(shè)計常識

廣安薪酬體系設(shè)計公司|薪酬體系設(shè)計公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬體系設(shè)計,稅務(wù)優(yōu)化,薪酬服務(wù),社保代繳,勞務(wù)派遣,崗位外包等人力資源外包服務(wù)

靈活用工服務(wù)費(fèi)貴不貴

  靈活用工服務(wù)費(fèi)貴不貴?企業(yè)對于靈活用工模式有所了解后,會覺得嘗試使用,但是對于服務(wù)費(fèi)的問題都不太了解,很多咨詢靈活用工服務(wù)費(fèi)貴不貴,下面我們就一起來看看。

靈活用工服務(wù)費(fèi)貴不貴 第1張

  企業(yè)每天忙于各種事務(wù)性的工作、重復(fù)、繁瑣、低效,成本居高不下。當(dāng)企業(yè)就選擇外包依托系統(tǒng)優(yōu)勢,集約處理各項(xiàng)事務(wù)性工作,提高效率,降低成本。

  一般來企業(yè)在為分公司員工參保方面都是難以統(tǒng)籌,操作起來比較困難。但是企業(yè)通過人事外包后依托招才通遍布全國的連鎖分支機(jī)構(gòu)和對接平臺,社保公積金跨區(qū)域購買和管理,方便快捷。

  企業(yè)員工工傷頻發(fā),人事部門申報復(fù)雜,HR疲于應(yīng)付,壓力巨大。當(dāng)企業(yè)通過外包后就會有專人客服管家式服務(wù),社保申報、工傷處理、員工慰問一站搞定。

  根據(jù)企業(yè)需要提供的服務(wù)項(xiàng)目,人員的數(shù)量,以及一些其他的約定有關(guān)的,關(guān)于靈活用工服務(wù)價格收費(fèi)都是企業(yè)與外包公司雙方約定好每一項(xiàng)的價格為準(zhǔn)的。由于每家公司的服務(wù)不一樣,所以在服務(wù)收費(fèi)時也有一定的價格出入,具體以人力資源公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

了解薪酬體系設(shè)計

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2018年養(yǎng)老金要漲多少?

  2018年養(yǎng)老金要漲多少?為什么會出現(xiàn)這個問題呢?因?yàn)椋耙欢螘r間人社局發(fā)布了《通知》,《通知》表明今年退休職工的養(yǎng)老金會上漲,那么,養(yǎng)老金會上漲多少呢?

  2018年養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐!

  人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確從2018年1月1日起,為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

能漲多少?

  記者注意到,雖然今年養(yǎng)老金總體漲幅較2017年的5.5%有所下調(diào),總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。但隨著繼續(xù)上調(diào),養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)“14連漲”。

  這對廣大退休人員來說是一顆“定心丸”,意味著今年拿到手的錢又會變多。預(yù)計將有1.14億名退休人員受益。

【原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) + 原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ×5% = 今年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】

2018年養(yǎng)老金要漲多少? 第1張

兩類人養(yǎng)老金漲得多

  此次調(diào)整,繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

  定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;

  掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”激勵機(jī)制,使在職時多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;

  適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

何時能發(fā)放到位?

  此次養(yǎng)老金上調(diào)什么時候能發(fā)放到位?人社部要求,文件印發(fā)后,各地區(qū)將按照國務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,制定具體實(shí)施方案,報人社部、財政部審批后抓緊組織實(shí)施,盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

  通知明確了具體時間表,各地區(qū)要于2018年5月31日前報送人社部、財政部審批。

  通知還要求,各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行,把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位,不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。要切實(shí)采取措施加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確?;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生新的拖欠。

  2018年養(yǎng)老金上漲是不是讓大家對以后的養(yǎng)老金抱有很大的期待呢?所以,買社保養(yǎng)老保險是正確的選擇。以上是“2018養(yǎng)老金要漲多少”的內(nèi)容介紹,希望對大家有所幫助。