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四川省關(guān)于2021年調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇的通知

　　各市(州)人力資源和社會保障局、財(cái)政局：

　　根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》《人力資源社會保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2017〕58號)和《四川省人力資源和社會保障廳四川省財(cái)政廳國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)<四川省工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌實(shí)施辦法>的通知》(川人社發(fā)〔2020〕22號)的規(guī)定，現(xiàn)就2021年工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同)、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

　　一、本次待遇調(diào)整的對象為2020年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及基本喪失勞動能力且按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的原臨時工(以下簡稱工傷人員)。

　　不包含2020年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷人員。

　　二、傷殘一級至四級(含完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼208元。

　　三、傷殘五級、六級的工傷人員，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的，每月增加傷殘津貼162元;由用人單位支付傷殘津貼的，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、享受生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員，其月生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，分別調(diào)整為2020年全省職工月平均工資的50%、40%、30%，分別按照3105元、2484元、1863元執(zhí)行。2019年職工月平均工資高于2020年全省職工月平均工資的市(州)，在全省職工月平均工資達(dá)到或超過該市(州)2019年職工月平均工資前，以該市(州)2019年職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。

　　五、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金85元。

　　六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》明確的基本喪失勞動能力且按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的原臨時工工傷人員，其每月致殘補(bǔ)助費(fèi)增加120元。

　　七、各地在執(zhí)行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳四川省財(cái)政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔2021〕12號)調(diào)整相關(guān)待遇時，工傷人員不得同時享受工傷、養(yǎng)老待遇調(diào)整，應(yīng)將兩個通知規(guī)定的調(diào)待總額進(jìn)行對比，按照“就高不就低”的原則調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇。

　　八、工傷人員相關(guān)待遇調(diào)整從2021年1月1日起執(zhí)行，所需資金由工傷人員原領(lǐng)取相關(guān)待遇的資金渠道解決。

　　九、各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，切實(shí)做好工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作。各市(州)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷人員待遇調(diào)整工作結(jié)束后，填報(bào)《2021年工傷人員待遇調(diào)整情況統(tǒng)計(jì)表》，于10月31日前報(bào)省社會保險(xiǎn)管理局。

　　四川省人力資源和社會保障廳    四川省財(cái)政廳

　　2021年8月30日

　　通知內(nèi)容來源：《關(guān)于2021年調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇的通知》政策解讀：http://rst.sc.gov.cn/rst/jdhy/2021/9/2/7d05474e6fcf48c08dac67f6e6e25fc2.shtml)

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自己交職工醫(yī)保劃算嗎

　　自己交職工醫(yī)保劃算嗎?醫(yī)療保險(xiǎn)對于不同的人群，也有不同的繳費(fèi)比例，享受待遇也就有所不同。目前自己也是可以將社保掛靠到專業(yè)的單位繳納社保了，下面我們就來看看自己交職工醫(yī)保劃算嗎?

個人自己交職工醫(yī)保劃算嗎?

　　下面我們就以重慶為例，從具體繳納的費(fèi)用進(jìn)行分析:

　　單位參加職工醫(yī)保個人每個月承擔(dān)2元的大額醫(yī)保，以最低的繳費(fèi)基數(shù)3370為例，每個月個人繳納醫(yī)保費(fèi)用72.4元。一年總共的金額868元。

　　也就是說：從每年繳納的費(fèi)用比較個人參加職工醫(yī)保的費(fèi)用差不多是單位參保個人費(fèi)用的三倍。

個人參保和單位參保的待遇有什么區(qū)別?

　　個人參保的人員(不管是參加的一檔還是二檔)和單位參保的人員，其住院的報(bào)銷比例都是一樣的，這個是沒有區(qū)別的。

　　個人賬戶的返費(fèi)

　　單位的參保人員每個月自己繳納的醫(yī)保費(fèi)都是進(jìn)入個人賬戶的，就算是按照最低基數(shù)繳納一個月個人賬戶返費(fèi)在100元左右。

　　以個人身份參加職工醫(yī)保的，一檔是沒有個人賬戶，不會往醫(yī)保賬戶返錢。二檔會有個人賬戶返錢，每個月返費(fèi)在100元以上。另外參加一檔的人員，只有四種疾病可以申請辦理特病，而二檔有23種。

　　也就是說：一檔每年繳費(fèi)低，沒個人賬戶，有四種特病。二檔和單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇基本一致。

　　以上就是自己交職工醫(yī)保劃算嗎?的相關(guān)知識，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看。