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關(guān)于延長退休年齡相關(guān)消息

　　關(guān)于延長退休年齡相關(guān)消息。為了緩解社會老養(yǎng)老壓力，同時(shí)增加我國的勞動力，延遲退休年齡已經(jīng)成為了一種必然的趨勢。如果自己延遲退休的，可能會繼續(xù)工作才能享受社會保險(xiǎn)。那么，延遲退休年齡是指多少歲退休?男女都一樣嗎?下面，給大家講講最新的關(guān)于延長退休年齡相關(guān)消息。

　　有報(bào)告指出，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

　　同時(shí)，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時(shí)，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。

　　人社部將于今年拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見，并將有望從2022年起正式實(shí)施。制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個月的時(shí)間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

或每遲1年退休加3個月

　　對于延遲退休的漸進(jìn)式推進(jìn)方式，比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。

　　上述舉例中，漸進(jìn)式的延遲退休方案或?qū)⒉捎?年延遲3個月的方式推行，按照上述的延遲退休時(shí)間表，一旦方案順利實(shí)施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

　　以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實(shí)施延遲退休方案后，出生于1967年后的人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為60歲退休。

　　而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。

　　制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個月的時(shí)間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。延遲退休年齡，對整個社會是有好處的。

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生育保險(xiǎn)條例

　　生育保險(xiǎn)條例，很多人對于生育保險(xiǎn)的相關(guān)政策不是很清楚，所以今天小瑞就為大家?guī)砹耍ｋU(xiǎn)條例希望能夠幫助大家增長知識。

生育保險(xiǎn)條例是什么?

　　是為了保障女職工的合法權(quán)益，按照國務(wù)院頒布的《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國女職工勞動權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，以及省政府頒的發(fā)的相關(guān)政策來制定的。

生育保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌與管理

　　在本市轄區(qū)內(nèi)，實(shí)行女職工生育保險(xiǎn)基金社會統(tǒng)籌即“：全民企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)中的固定工、勞動合同制工人、臨時(shí)工，一律納入女職工生育保險(xiǎn)基金社會統(tǒng)籌范圍。

　　女職工生育保險(xiǎn)基金，根據(jù)”以支定收，收支基本平衡“的原則籌集，由企業(yè)或用工單位，按企業(yè)工資總額0.9%的比例于每月上旬，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險(xiǎn)金，在企業(yè)管理費(fèi)中列支。

　　凡應(yīng)參加女職工生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的單位，必須按時(shí)繳納生育保險(xiǎn)金。對逾期不繳者，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險(xiǎn)基金)。對弄虛作假，隱瞞少繳的單位，除追回款項(xiàng)外，由勞動行政部門給予處罰。

　　繳納女職工生育保險(xiǎn)基金的單位破產(chǎn)、關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)。單位繳納女職工生育保險(xiǎn)基金確有實(shí)際困難的，應(yīng)書面報(bào)社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可緩繳，但最多不能超過半年。

　　女職工生育保險(xiǎn)基金，按隸屬關(guān)系實(shí)行市、縣(市、區(qū))兩級統(tǒng)籌。已經(jīng)進(jìn)行生育保險(xiǎn)基金社會統(tǒng)籌的縣(市、區(qū))，可按本辦法進(jìn)行修改，逐步并軌。

　　生育保險(xiǎn)基金由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收繳、管理。生育保險(xiǎn)基金在銀行專戶儲存，銀行按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計(jì)息，所得利息并入生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)基金要?？顚Ｓ?，任何單位或個人不得挪用。

　　社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按收繳的女職工生育保險(xiǎn)基金總額的2%提取管理費(fèi)。女職工生育保險(xiǎn)基金和管理費(fèi)免征稅、費(fèi)。

　　各級社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)女職工生育保險(xiǎn)基金的管理，并接受當(dāng)?shù)刎?cái)政、審計(jì)、婦聯(lián)、計(jì)生委等有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。

生育保險(xiǎn)基金的使用

　　女職工同進(jìn)符合下列情況時(shí)，享受生育保險(xiǎn);

　　(1)連續(xù)工齡滿一年以上;

　　(2)結(jié)婚、生育符合《婚姻法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。

　　女職工生育保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。

　　(1)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。

　　(2)分娩前的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付給每個生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費(fèi)100元，正常接生費(fèi)300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費(fèi)500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費(fèi)800元)。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)及藥費(fèi)，由單位報(bào)銷。

　　女職工休滿產(chǎn)假后，由單位填報(bào)《生育保險(xiǎn)金報(bào)銷單〈，持戶口簿、準(zhǔn)生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨(dú)生子女證、醫(yī)院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊，到社會保障機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)金結(jié)算手續(xù)，當(dāng)年費(fèi)用當(dāng)年結(jié)清。

　　最后提醒大家，各省的條例可能會有一些小的差異，所以最準(zhǔn)確的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)需要到各地政府官方網(wǎng)站查看，如果需要了解社保其他相關(guān)知識可以返回瑞方人力首頁