內(nèi)江外包招聘公司|外包招聘公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，員工派遣，崗位外包，稅務(wù)代理，工資代發(fā)，社保代繳，人事派遣等人力資源管理服務(wù)

工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？

　　工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?社保中的工傷保險(xiǎn)也就是為了保障，因工作原因?qū)е碌膫Α６械臅r(shí)候在時(shí)間段治療好之后，有的工傷還可能復(fù)發(fā)，今天小瑞要講的就是工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?

　　參保單位的工傷職工，如果工傷復(fù)發(fā)需要治療的，仍然可以享受工傷保險(xiǎn)的待遇。若是生活不能自理的，工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，將由所在單位負(fù)責(zé)。

　　工傷職工，工傷復(fù)發(fā)后，在得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的確認(rèn)之后，可以享受治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工的住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的工傷康復(fù)費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　以上就是工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)，可以返回瑞方人力首頁查看

內(nèi)江外包招聘公司|外包招聘公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，員工派遣，崗位外包，稅務(wù)代理，工資代發(fā)，社保代繳，人事派遣等人力資源管理服務(wù)

五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

　　五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策?？赡艽蠹覍?duì)于五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)很陌生，甚至沒有聽說過。下面，我們就給大家講講什么是五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

什么是五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

　　解決“五七工”、“家屬工”等人員的養(yǎng)老保障問題是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，也是完善社會(huì)保障體系的一項(xiàng)重要步驟。

　　“五七工”是指上世紀(jì)六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運(yùn)輸、冶金、有色、制藥、紡織、機(jī)械、輕工、農(nóng)、林、水、牧、電、軍工這19個(gè)行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員。五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)就是專門針對(duì)這些行業(yè)的人而推出的基本養(yǎng)老保障。讓每一個(gè)人都擁有養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋到每一個(gè)地方。

　　解決“五七工”、“家屬工”等人員的養(yǎng)老保障問題是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，也是完善社會(huì)保障體系的一項(xiàng)重要步驟。“五七工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn) “將‘五七工’、‘家屬工’等納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著我們的社會(huì)保障體系覆蓋面更廣，社會(huì)保障受益人群更多。

五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍及對(duì)象

　　針對(duì)于不同地方的經(jīng)濟(jì)狀況和政策而言，五七工參保條件和所受待遇是不同的，這里以武漢市為例，武漢市統(tǒng)籌范圍內(nèi)同時(shí)具備下列條件的人員，可以按照本方案的規(guī)定納入武漢市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍：

　　(一)具有武漢市城鎮(zhèn)戶籍。

　　(二)截至2010年12月31日為止，男年滿50周歲、女年滿45周歲及以上，其中：截至2010年12月31日為止，男年滿50周歲未滿60周歲、女年滿45周歲未滿55周歲的人員統(tǒng)稱為"大齡人員"，男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上的人員統(tǒng)稱為"超齡人員"。

　　(三)曾在武漢市國有、集體企業(yè)或者企業(yè)化管理的事業(yè)單位有3年及以上工作經(jīng)歷，且目前尚未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或未享受定期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　武漢市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位中同類人員可參照本方案納入武漢市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍。

　　部分在漢中央、省屬國有大中型企業(yè)同類人員，根據(jù)自愿原則，可一并納入武漢市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍。

五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳年限

　　凡符合城鎮(zhèn)未參保國有集體企業(yè)人員及“五七工、家屬工”的參保人員，在2011年6月30日前達(dá) 到或超過女55周歲、男60周歲的，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，一次性補(bǔ)繳180個(gè)月(即15年)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后 ，即可申辦退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　在2011年6月30日，未達(dá)到或超過女55周歲、男60周歲，且女超過40 周歲、男超過45周歲的，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，采取向前一次性補(bǔ)繳一定年限，以后按照正常參保人員續(xù)保繳 費(fèi)直至達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)年限滿180個(gè)月(即15年)，再申辦退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的 辦法。續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，可直接持社保征稽處核發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)證》到各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理。