達(dá)州外包項(xiàng)目公司|外包項(xiàng)目公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，稅務(wù)代理，薪酬優(yōu)化，工資發(fā)放，社保代交，員工管理，人事外包等人力資源管理服務(wù)

如何選擇成都人事外包公司？

　　如何選擇成都人事外包公司?人事外包是人力資源事務(wù)外包服務(wù)的主要內(nèi)容，很多人力資源公司為企業(yè)個(gè)人提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)，企業(yè)為了節(jié)省人力成本、提高工作效率、提高員工滿意度，會(huì)選擇人事外包公司繳納員工社保。個(gè)人自己不會(huì)辦理社保參保繳費(fèi)等事務(wù)，會(huì)選擇人事外包公司代繳。今天，給大家介紹一下如何選擇成都人事外包公司?

如何選擇成都人事外包公司？

　　1、看資質(zhì)

　　選擇人事外包合作公司，第一個(gè)要注意的點(diǎn)就是：資質(zhì)。正規(guī)的可提供人事外包服務(wù)的公司，是需要有營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證這三大資質(zhì)證件的。查看這些資質(zhì)證件是否真實(shí)，大家可以通過政府相關(guān)網(wǎng)站來查詢。

　　2、看規(guī)模

　　正規(guī)的公司需要有相關(guān)證書，考察一個(gè)公司的規(guī)模大小，主要是看這個(gè)公司是否有實(shí)力完成相關(guān)合作。辦公司大小，員工多少，是否有分公司，服務(wù)過那些企業(yè)等都是考察一個(gè)公司有沒有實(shí)力的點(diǎn)。

　　3、問口碑

　　選擇合作公司的時(shí)候，一定要去了解一下這個(gè)公司的口碑如何，服務(wù)好不好?是否按時(shí)提供服務(wù)?口碑不好的公司，合作后期很可能出現(xiàn)什么幺蛾子，影響社保繳費(fèi)時(shí)期。

　　4、問資金

　　合作人事外包，其一就是資金安全是否能得到保障?其二是否會(huì)有什么隱形費(fèi)用?一些包皮公司收了錢，不按照合同規(guī)定社?；鶖?shù)繳費(fèi)，或者直接攜款潛逃。還有一些公司說好了，人事外包服務(wù)費(fèi)用多少錢，后期還加收什么增值服務(wù)費(fèi)。這些點(diǎn)大家都要注意了。

　　如何選擇成都人事外包公司?企業(yè)和個(gè)人選擇人事外包公司一定要慎重，多考察選擇正規(guī)的公司合作。選擇成都人事外包可以考慮瑞方人力，瑞方人力從事人力資源服務(wù)10年，人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，目前在四川全省21個(gè)地市州成立了分支機(jī)構(gòu)近30家。了解人事外包合作詳情，請(qǐng)咨詢?cè)诰€服務(wù)，或撥打咨詢熱線。企業(yè)咨詢熱線：4000-028-820;個(gè)人咨詢熱線：4000-028-821.

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參保人員多少歲可以申領(lǐng)養(yǎng)老金？

　　參保人員多少歲可以申領(lǐng)養(yǎng)老金?參加養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年，達(dá)到退休年齡，參保人就能申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金了。那么，退休年齡是多少呢?參保人員多少歲可以申領(lǐng)養(yǎng)老金呢?

參保人員多少歲可以申領(lǐng)養(yǎng)老金？

　　1、在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲。

　　2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。

　　3、女職工在管理、技術(shù)與生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)之間變動(dòng)崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規(guī)定執(zhí)行。(未滿55周歲的女職工在符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前24個(gè)月內(nèi)有單位繳費(fèi)的，需提供單位繳費(fèi)期間注明工作崗位的勞動(dòng)合同原件。)

　　參保人員多少歲可以申領(lǐng)養(yǎng)老金?上文介紹了當(dāng)下社會(huì)規(guī)定的法定退休年齡。隨著延遲退休政策的實(shí)施，可能退休年齡還會(huì)提高。了解更多社保養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。