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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
稅負(fù)成本
利潤(rùn)虛高，稅負(fù)成本攀升
個(gè)稅問題
納稅意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)稅問題難解
優(yōu)惠政策
不懂最新優(yōu)惠政策，公司白白多交稅
不懂財(cái)務(wù)
管理層不懂財(cái)稅，業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高，賺錢越來越難
用工架構(gòu)
用工模式存在問題，無法合理的節(jié)約成本
薪酬架構(gòu)
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
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下游要求越來越多，上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015，擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證，獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：AAA級(jí)。
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甘孜外包項(xiàng)目公司|外包項(xiàng)目公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，稅務(wù)代理，薪酬優(yōu)化，工資發(fā)放，社保代交，員工管理，人事外包等人力資源管理服務(wù)
2021成都養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障老年生活。養(yǎng)老金一般在退休后領(lǐng)取，今天，就了解一下2021成都養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)年月計(jì)發(fā)基數(shù)×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金=當(dāng)年月計(jì)發(fā)基數(shù)×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%
4、月增發(fā)養(yǎng)老金=當(dāng)年月計(jì)發(fā)基數(shù)×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及以上，且達(dá)到法定退休年齡，可申領(lǐng)養(yǎng)老金。
2021成都養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老金的多少，跟養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)有很大關(guān)系，建議有條件的朋友可以選擇高基數(shù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，多繳納幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)。了解更多社保養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。
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社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
在職職工的繳費(fèi)基數(shù)為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。退休人員個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工繳費(fèi)基數(shù)之和。
用人單位應(yīng)當(dāng)按其繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并按其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例繳納地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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