【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化外包項目管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇外包項目 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

外包項目就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 項目外包流程 合作企業(yè)
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  • 勞務(wù)項目外包 合作伙伴
  • 勞務(wù)外包項目 合作伙伴
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外包項目常識

甘孜外包項目公司|外包項目公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資發(fā)放,社保代交,員工管理,人事外包等人力資源管理服務(wù)

沒有社保專員,企業(yè)怎么繳納社保?

  沒有社保專員,企業(yè)怎么繳納社保?對于很多在發(fā)展中的企業(yè)來說,還沒有配備或者不想配備社保專員的,企業(yè)怎么繳納社保呢?下面我們就一起來看看。

沒有社保專員,企業(yè)怎么繳納社保? 第1張

  公司剛成立不久,有10名左右的員工,按照規(guī)定企業(yè)需要為在職員工辦理社保繳納,但是公司并沒有打算招聘社保專員,因為會增加成本,不利于企業(yè)。所以就想咨詢一下,有什么方法可以不需要招聘社保專員,也能為員工按時繳納社保呢?

  企業(yè)不想設(shè)置社保專員,可以把員工社保外包給瑞方人力來完成。把員工的社保掛靠在人力資源公司那里繳納,這是目前很多企業(yè)在采用的方法。在這里小編提醒各位企業(yè),一定要為員工繳納社保,否則后果很嚴重。

  企業(yè)沒有為員工繳納社保的后果,您知道嗎?

  有一家公司的老板,平時對待員工真的沒話說,但老板是農(nóng)村出身,對沒有社保的概念,所以沒有為員工繳納社保,每個月就多給員工600塊錢算是補償了。剛畢業(yè)的員工收入不高,可以接受,但一些老員工寧可多花點錢買份社保有保證也不希望自己沒有社保。終于在一名員工離職后發(fā)生了勞動仲裁,公司由于沒有給員工繳納社保導致補繳和賠償。

  員工的社保待遇從來就不是一份小事,尤其是涉及到切身利益的社保問題?,F(xiàn)在社保作用是非常強大的,除了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)五個方面的保障之外,您在大城市買房,買車,入戶這些都是需要一定的社保年限。

了解外包項目

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個人繳納社保每月需要繳多少錢?

  個人繳納社保每月需要繳多少錢?個人在單位上班的都不需要自己去繳納社保的,都是由單位給繳納的,自己承擔的部分會由單位代扣代繳。那么如果自己沒上班,個人繳納社保每月需要繳納多少錢呢?

個人繳納社保每月需要繳多少錢? 第1張

  一、在戶口所在地的社保中心繳納的城鎮(zhèn)職工社保

  條件是城鎮(zhèn)居民,有戶口,沒有工作,為了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)選擇自己繳納社保,城鎮(zhèn)居民社保不好辦理,一般大部分人群都會通過當?shù)氐纳绫V行睦U納城鎮(zhèn)職工社保,繳納的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,雖然失業(yè)險沒用,但是也得繳。

  繳納的基數(shù)參照上一年當?shù)芈毠さ钠骄べY,其中養(yǎng)老保險的最低繳納基數(shù)是當?shù)厣弦荒昶骄べY的40%,繳納比例是20%,醫(yī)療保險的最低繳納基數(shù)是當?shù)厣弦荒昶骄べY的60%,繳納比例是5%。

  如果是自己繳納社保,雖然錢都是自己繳的,但是卻只有40%納入個人賬戶,另外60%納入統(tǒng)籌賬戶,是不是很虧?所以,最好按照最低檔繳納社保。

  二、擔心社保斷檔,找代理機構(gòu)繳納社保

  這里面一般是指在大城市工作的外地人,遇到離職、換工作等情況導致工作空窗期,擔心社保斷檔影響買房買車等,去找一些代理機構(gòu)繳納社保,也有很多人是找周圍開公司的朋友代為繳納。五險一金可以選擇性的繳,除了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險之外,其它兩險一金可繳可不繳,由于工傷保險、生育保險、公積金短期斷繳影響不大,所以大家一般繳納的只有三險。

  一般來說我們也是按照最低基數(shù)去繳納社保,北京上一年度的平均工資是7706元,養(yǎng)老保險的最低繳納基數(shù)是平均工資的40%,醫(yī)療保險和失業(yè)保險的最低繳納基數(shù)是平均工資的60%,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險的繳納比例分別是27%、12%、1%,計算出來的金額是7706*40%*27%+7706*60*(12%+1%)=1433元。