南充外包項目公司|外包項目公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，稅務(wù)代理，薪酬優(yōu)化，工資發(fā)放，社保代交，員工管理，人事外包等人力資源管理服務(wù)

養(yǎng)老保險哪種最好

　　養(yǎng)老保險哪種最好，要知道這個問題，我們先就要知道有哪些養(yǎng)老保險，比如社會保險中養(yǎng)老保險就分為：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。當(dāng)然除了社會保險中的養(yǎng)老保險，市面上還存在很多商業(yè)養(yǎng)老保險。小瑞今天和大家來看看社會保險中的幾種養(yǎng)老保險哪種最好。

養(yǎng)老保險哪種最好

　　在單位上班，公司給繳納的就是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

　　那么城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險有什么區(qū)別呢?

養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件：

　　到達(dá)法定退休年齡退休(一般是男性年滿60周歲、女性年滿55周歲)，職工基本養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)滿15年，同時滿足以上兩個條件，才能夠每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險遵循繳得越多就得的越多的原則，也就是說繳納時間越長或繳納基數(shù)越高那么今后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。如果是繳納養(yǎng)老保險15年并且是最低繳費(fèi)基數(shù)，那么領(lǐng)取的養(yǎng)老金也是最低標(biāo)準(zhǔn)的。

　　城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險未繳滿15年的，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年;也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險，待達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領(lǐng)取條件時，按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應(yīng)待遇，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

　　參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費(fèi)滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。

　　領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額：

　　城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險計算公式為：

　　養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)，(計發(fā)月數(shù)：50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

　　基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的計算公式：

　　居民養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金(個人繳費(fèi)積累額÷139)+基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　其中：個人賬戶養(yǎng)老金是彈性的、完全取決于個人繳費(fèi)累計額，繳的越高，領(lǐng)的越多。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府支付，是固定的，每個地區(qū)都可能不一樣，且大概每年提高一次。自2018年1月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月88元。

　　所以對于養(yǎng)老保險哪種最好，其實(shí)是要看自己的實(shí)際情況，當(dāng)然從養(yǎng)老金來看，職工養(yǎng)老保險基本是每月能拿到一千元以上的。也需要看自己的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來看的。

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瑞方斬獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)類值得信賴品牌獎

瑞方人力斬獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)類值得信賴品牌獎
 

2018年4月12日，為了助力互聯(lián)網(wǎng)+新技術(shù)、新思維、新模式與傳統(tǒng)實(shí)體產(chǎn)業(yè)的深度融合，推進(jìn)企業(yè)落地貫徹“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，提升社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)我國新一輪經(jīng)濟(jì)騰飛，由中國信息協(xié)會主辦，信息化觀察網(wǎng)、中國信息協(xié)會傳媒中心承辦的2018中國互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇在首都北京國賓酒店隆重舉行。包括騰訊、華為、瑞方人力等在內(nèi)的數(shù)百家優(yōu)質(zhì)企業(yè)受邀參加了此次論壇。



本次論壇活動對2016—2017年度互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的人物、企業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品解決方案和應(yīng)用案例，進(jìn)行申報、初評、評審與表彰。其中，瑞方人力榮獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)類值得信賴品牌獎。



此次獲得2018年互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎，和瑞方人力這么多年的發(fā)展密不可分的。瑞方人力已經(jīng)持續(xù)發(fā)展了十多年，已經(jīng)陸續(xù)在西部片區(qū)發(fā)展了近30家分公司，對人力資源市場有著極高的洞察力，能夠提供全流程的企業(yè)級人力資源服務(wù)。
瑞方人力CEO龔曉鷗認(rèn)為，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的影響力和競爭力正在快速攀升，并成為綜合國力提升的助推器。騰訊、阿里均已突破3000億美元市值大關(guān)，我國多家互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)排名世界前列。但不可否認(rèn)，在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化中仍然存在一些現(xiàn)實(shí)問題。他指出，在人力資源領(lǐng)域，許多企業(yè)仍然存在諸多痛點(diǎn)，比如說數(shù)據(jù)統(tǒng)計難，各地社保政策復(fù)雜多變，薪酬結(jié)構(gòu)員工不滿意，甚至某些情況下還需要承擔(dān)用工風(fēng)險等。“企業(yè)是做大了，但是很多卻做得不夠精細(xì)，如果能夠借互聯(lián)網(wǎng)+新技術(shù)，將互聯(lián)網(wǎng)理念引入人力資源服務(wù)，提供數(shù)據(jù)支撐，那么就能推動行業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)人力資源行業(yè)進(jìn)入全新領(lǐng)域，更高效地幫助企業(yè)解決以上難題。”



（本次論壇企業(yè)類獲得的獎項）
在任何一個領(lǐng)域，一旦人們開始發(fā)掘數(shù)據(jù)的價值，潛在的洞察和智慧便被喚醒。企業(yè)辦公系統(tǒng)也在數(shù)據(jù)的支撐下，從一個輔助提效的工具，向智能化“大腦”演進(jìn)。
瑞方的人力資源高效地平臺——“瑞人云”可以提供許多人力資源解決方案，能夠有效的幫助企業(yè)的HR去解決繁瑣用工制度，薪酬優(yōu)化，深度的人力成本精算等，同時，它還能為各位企業(yè)提供數(shù)據(jù)類的支撐，讓企業(yè)對自身了如指掌。當(dāng)然，有數(shù)據(jù)就會涉及到安全性。在安全方面，“瑞人云”SaaS平臺也是可靠的：企業(yè)級別防火墻配合HTTPS安全加密7X24小時隨時備份，為各位企業(yè)提供安全有保障的數(shù)據(jù)服務(wù)。未來，人力資源服務(wù)SaaS+AI方向已是趨勢所向，“瑞人云”開發(fā)團(tuán)隊也一直在尋求AI的最佳契入點(diǎn)，利用人力資源大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，今后，在不斷地進(jìn)化與完善當(dāng)中，“瑞人云”必將在眾多SaaS平臺中脫穎而出。



（SAAS平臺-瑞人云也受邀參加）
“互聯(lián)網(wǎng)+”新技術(shù)、新思維、賦予新動能！與瑞方人力共同見證2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)的新變化！