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納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢(qián)越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
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瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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甘孜人才派遣公司|人才派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供駕人才派遣,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,社保代繳,崗位外包,薪酬優(yōu)化等人力資源外包服務(wù)。
社保歸稅務(wù)局,將會(huì)帶來(lái)哪些變化?在一起社?;旧鲜峭ㄟ^(guò)設(shè)備經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來(lái)征收和管理,部分地區(qū)可能是由稅務(wù)局征收的。以往來(lái)說(shuō)公司的員工有多少,工資總額是多少都是公司申報(bào)的,那么就存在一些公司少報(bào)少繳得情況,社保鬼稅務(wù)局,將會(huì)帶來(lái)哪些變化呢?
社保繳費(fèi)的基數(shù),完全合規(guī)的企業(yè)僅占27%,31.7%的企業(yè)是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。
以上海為例,企業(yè)繳費(fèi)比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)9.5%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%、生育保險(xiǎn)1%、工傷保險(xiǎn)0.1%-0.95%。如果再加上住房公積金5%-7%,企業(yè)的繳費(fèi)比例接近4成。較高的繳費(fèi)比例也增加了企業(yè)成本,導(dǎo)致了實(shí)際操作中,不少企業(yè)選擇不足額為職工繳納社保。社保繳納存在不合法的情況,有的企業(yè)交保人數(shù)不夠,有的企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)按照最低基數(shù)進(jìn)行申報(bào)。
在很多企業(yè)中,并沒(méi)有足額得繳納社保,職工也持默認(rèn)態(tài)度。因?yàn)槔U費(fèi)得基數(shù)少了,職工到手的工資也就多了,有的職工可能因?yàn)橐恍┰?,不想繳納社保,他們也欣然接受這種少交的模式。
企業(yè)負(fù)擔(dān)不會(huì)飆升
社保費(fèi)用統(tǒng)一由稅務(wù)部門(mén)征收后,對(duì)于勞動(dòng)力密集型的服務(wù)業(yè)和制造業(yè)企業(yè),都將產(chǎn)生一定影響。
實(shí)際上從明年開(kāi)始,像社保繳費(fèi)登記、變更信息、人數(shù)等仍由人社部門(mén)負(fù)責(zé),稅務(wù)部門(mén)只負(fù)責(zé)社保費(fèi)的申報(bào)和征收,對(duì)社保費(fèi)的稽查暫未確定。因此社會(huì)上擔(dān)心明年開(kāi)始征管大幅加強(qiáng)并沒(méi)有道理。
對(duì)于那些之前就依法合規(guī)繳納社保的企業(yè)職工而言,一旦社保個(gè)人繳費(fèi)比例出現(xiàn)下調(diào),他們的到手收入將會(huì)更高,也將收獲新政帶來(lái)的福利。
以上就是社保歸稅務(wù)局,將會(huì)帶來(lái)哪些變化?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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公積金可以給代繳公司繳嗎?公積金對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō),是非常重要的,公積金的作用大概大家都還是比較了解了吧,那么對(duì)于公積金比較重要的那部分人的公積金要怎么繳呢?公積金可以給代繳公司繳嗎?
公積金對(duì)于要買(mǎi)房的朋友,可是一大助力。在單位上班的朋友,是公司給繳納的,在離職后自己不處理的話公積金就會(huì)斷交,沒(méi)有在單位上班的朋友公積金要怎么繳呢?當(dāng)然是可以繳給代繳公司繳的。
五險(xiǎn)一金中包括六項(xiàng)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。這六部分組成,其中有四樣部分是企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)的,剩下的兩樣則是由個(gè)人承擔(dān),在前四項(xiàng)當(dāng)中如果個(gè)人交的越多那么企業(yè)就會(huì)相應(yīng)的也交的多。
平時(shí)生病住院就可以用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)啊,等到老了不能工作了就拿退休金,公積金也可以取出來(lái)!。
這就是五險(xiǎn)一金最真實(shí)的作用,雖然我們平時(shí)看不見(jiàn)也摸不著,但是它確實(shí)是在為我們的未來(lái)保駕護(hù)航。
同時(shí)我們?cè)谧屑?xì)想想,我們每個(gè)月交的五險(xiǎn)一金除了扣我們的應(yīng)發(fā)工資實(shí)際上公司還需要額外的幫我們交一部分錢(qián),所以這部分錢(qián)實(shí)際上是我們額外得到的財(cái)富,我們不能只看到眼前的利益,一些隱性的我們也應(yīng)該了解并知道,所以大家就不要再埋怨企業(yè)每個(gè)月給你扣那么多的五險(xiǎn)一金啦,他其實(shí)也不想這樣做,因?yàn)榭梢詭退约菏∠潞么笠还P錢(qián)呢!
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