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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
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成都高新區(qū)人才派遣公司|人才派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供駕人才派遣,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,社保代繳,崗位外包,薪酬優(yōu)化等人力資源外包服務(wù)。
2020年代繳社保一個(gè)月多少錢?人事外包的服務(wù)費(fèi)用大多公司都是一個(gè)固定的價(jià)格一般不會(huì)變,而要看一個(gè)月多少錢的話,是需要看各地基數(shù)每年的變化的。
各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳納額=每種保險(xiǎn)類型的雇員的每月繳款基數(shù)X每種保險(xiǎn)類型的單位的繳費(fèi)率+每種保險(xiǎn)類型的雇員的每月繳納基數(shù)X每種保險(xiǎn)類型的個(gè)人繳納比例
簡(jiǎn)而言之,這意味著每個(gè)月單位支付一部分,而個(gè)人支付一部分。付款金額=付款基礎(chǔ)×付款比率,因此我們首先需要知道付款基礎(chǔ)和付款比率是多少,然后根據(jù)您自己的情況進(jìn)行計(jì)算!
1.付款基礎(chǔ)
(1)。工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)的下限(養(yǎng)老保險(xiǎn)按全口徑省薪的55%計(jì)算,其他保險(xiǎn)按全口徑省薪的60%計(jì)算)(元/月)
?、倩攫B(yǎng)老保險(xiǎn):2966元
②失業(yè)保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),重大醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn):3236元
(2)。工資收入在支付基數(shù)的下限和上限之間(元/月)
?、倩攫B(yǎng)老保險(xiǎn):實(shí)際工資收入
?、谑I(yè)保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),重大醫(yī)療救助保險(xiǎn):實(shí)際工資收入
(3)。工資收入高于繳費(fèi)基數(shù)的上限(按全口徑省級(jí)工資的300%計(jì)算)(元/月)
?、倩攫B(yǎng)老保險(xiǎn):16179元
?、谑I(yè)保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),重大醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn):16179元
二,付款比例
(1),單位支付比例
?、倩攫B(yǎng)老保險(xiǎn):16%(城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員:12%)
?、谑I(yè)保險(xiǎn):0.6%
?、刍踞t(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn):6.7%+ 0.8%
?、芄kU(xiǎn):行業(yè)基準(zhǔn)率(第一類為0.2%,第二類為0.4%,第三類為0.7%,第四類為0.9%,第五類為1.1%,一類行業(yè),六類行業(yè)為1.3%,七類行業(yè)為1.6%,八類行業(yè)為1.9%),實(shí)際支付率為基準(zhǔn)利率加浮動(dòng)利率之和的50%,最小為0.1%,最大為1.425%。
⑤嚴(yán)重醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn):0.8%
?、蘅倲?shù):25%-26.325%(不包括城鎮(zhèn)未就業(yè)的個(gè)體工商戶)
(2),個(gè)人繳費(fèi)比例
?、倩攫B(yǎng)老保險(xiǎn):8%
?、谑I(yè)保險(xiǎn):0.4%
?、刍踞t(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn):2%(生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳納)
④工傷保險(xiǎn):不由個(gè)人支付
?、莼ブt(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn):個(gè)人不繳費(fèi)
⑥總計(jì):10.4%
以上就是2020年代繳社保一個(gè)月多少錢的資料,要了解相關(guān)城市社?;鶖?shù)的可以【點(diǎn)擊參考:2020年社保繳費(fèi)基數(shù)與比例】
成都高新區(qū)人才派遣公司|人才派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供駕人才派遣,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,社保代繳,崗位外包,薪酬優(yōu)化等人力資源外包服務(wù)。
怎么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?可以領(lǐng)多少失業(yè)金?失業(yè)了能夠在這期間領(lǐng)取一定的補(bǔ)貼相信會(huì)給大家?guī)砗艽蟮膸椭?。那么怎么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?可以領(lǐng)多少失業(yè)金?下面我們就來看看吧。
一、非個(gè)人意愿
如果領(lǐng)失業(yè)金,離職證明(解除勞動(dòng)關(guān)系證明)上必須注明是非個(gè)人意愿(如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因)才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
二、解除勞動(dòng)關(guān)系后
失業(yè)金領(lǐng)取,必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年,你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
具體如下:
能不能領(lǐng)?根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定:具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
可以領(lǐng)多少失業(yè)金?失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。
怎么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的,需要提供解除勞動(dòng)關(guān)系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金,失業(yè)人員經(jīng)過失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取,是打卡發(fā)放,按月在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。具體程序由于各地辦理流程不一樣,建議你咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。
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