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靈活就業(yè)人員社保怎么繳費(fèi)？

　　靈活就業(yè)人員社保怎么繳費(fèi)?社保必須要繳費(fèi)才能在滿足條件的情況下使用，很多朋友都想要得到這方面的保障。下面我們就來(lái)看看靈活就業(yè)人員社保怎么繳費(fèi)?

　　一般情況下靈活就業(yè)人員都會(huì)選擇繳納靈活就業(yè)社保，個(gè)人攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、銀行卡等證件資料，前往戶(hù)籍地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)即可。

　　參保時(shí)可按照本人經(jīng)濟(jì)條件和意愿選擇繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)檔次一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%;二檔為上年度在崗職工平均工資的70%;三檔為上年度在崗職工平均工資的80%;四檔為上年度在崗職工平均工資的90%;五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費(fèi)檔次因省而異，請(qǐng)以參保地實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。

　　但靈活就業(yè)社保只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險(xiǎn)，并且需要在戶(hù)籍所在地繳納，對(duì)于險(xiǎn)種不能滿足的或者不在戶(hù)籍地工作的則無(wú)法繳納靈活就業(yè)社保，那么就可以選擇找人事外包機(jī)構(gòu)繳納社保。

　　這種方式可以繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金職工社保，和在公司上班是一樣的，享受的福利待遇也是一樣的，只是費(fèi)用需要由個(gè)人自己來(lái)承擔(dān)，由于今年有社保減免政策，選擇找人事外包機(jī)構(gòu)繳社保要比繳納靈活就業(yè)社保更加方便和節(jié)省費(fèi)用。

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退休醫(yī)療保險(xiǎn)待遇有哪些？

　　退休醫(yī)療保險(xiǎn)待遇有哪些?社保中的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，大家對(duì)于它的關(guān)注度也是非常高的，生病治療的時(shí)候能夠用到。最近有朋友了解到，只要繳費(fèi)滿一定的年限，在退休以后還能享受待遇，就來(lái)問(wèn)小瑞，退休后醫(yī)療保險(xiǎn)待遇有哪些?

退休人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件

　　根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，退休人員按國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，需要滿足以下條件：參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、達(dá)到法定退休年齡、累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限。

　　1、參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，主要指的是在用人單位工作并參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工和按照相關(guān)政策規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員。

　　2、達(dá)到法定退休年齡

　　法定退休，指的是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡(一般為男性年滿60周歲、女性年滿55周歲)或者完全喪失工作能力的，提前退休的。

一般對(duì)于退休年齡的規(guī)定為：

　　(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年;

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年;

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工;

　　(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。由此可以看出，我國(guó)的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

　　3、對(duì)于沒(méi)有達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限

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