【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇人才派遣 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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人才派遣就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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人才派遣常識(shí)

廣安人才派遣公司|人才派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供駕人才派遣,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,社保代繳,崗位外包,薪酬優(yōu)化等人力資源外包服務(wù)。

申領(lǐng)失業(yè)金需要準(zhǔn)備哪些資料?

  申領(lǐng)失業(yè)金需要準(zhǔn)備哪些資料?失業(yè)后沒(méi)有工作沒(méi)有收入來(lái)源,又不能馬上入職新單位拿工資,這段時(shí)間是最可憐的。如何緩解這個(gè)特殊時(shí)期造成的資金尷尬呢?如果,你工作的時(shí)候參加了社保,那么,恭喜您可以申領(lǐng)失業(yè)金,獲得一筆基本生活保障資金。下面,就給大家介紹一下申領(lǐng)失業(yè)金需要準(zhǔn)備哪些資料?
 

申領(lǐng)失業(yè)金需要準(zhǔn)備哪些資料?


  1、用人單位出具的解除或終止職工勞動(dòng)合同的通知;

  2、用人單位與職工簽訂的《勞動(dòng)合同》;

  3、失業(yè)人員需提供“成都銀行”銀行卡。
 

申領(lǐng)失業(yè)金需要準(zhǔn)備哪些資料? 第1張
 

申領(lǐng)失業(yè)金需要滿足哪些條件?


  《四川省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條 具備下列條件的失業(yè)人員,可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇:

  (一)已參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

  (二)非本人意愿中斷就業(yè)的;

  (三)已按規(guī)定辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

  前款第(二)項(xiàng)所稱非本人意愿中斷就業(yè)是指下列情形之一:

  1、勞動(dòng)合同終止的;

  2、被單位解除勞動(dòng)合同的;

  3、被單位解聘、辭退、除名或開(kāi)除的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  申領(lǐng)失業(yè)金需要裝備哪些資料?參加社保失業(yè)保險(xiǎn)只能通過(guò)單位參保,失業(yè)后滿足條件才能申領(lǐng)失業(yè)金。了解更多社保失業(yè)保險(xiǎn)政策知識(shí),可以關(guān)注我們網(wǎng)站查詢了解。

了解人才派遣

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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別

  靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別,很多人對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)都是比較在意的,因?yàn)樗赡苁窃谕诵莺笞约旱奈ㄒ簧顏?lái)源。而養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于不同的人群,所享受的待遇區(qū)別也是有所不同的,下面我們就來(lái)看看靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別吧!

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別 第1張

繳納社保的主體和受理機(jī)構(gòu)不同

  靈活就業(yè)人員也就是沒(méi)有工作單位的,社保都是由自己全額繳納的;而職工的社保則是由單位代扣代繳,具體金額上,有單位承擔(dān)大部分,個(gè)人承擔(dān)小部分。

  靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)和退休,都是由受養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受理的;而職工社保的繳費(fèi)和退休是由所在的用人單位到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理的。

繳納社?;鶖?shù)和比例不同

  靈活就業(yè)人員是按照上一年度全省在崗職的工月平均工資40%—100%為繳費(fèi)基數(shù)的;而職工是按照本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的(并且不得低于全省在崗職工月平均工資的60%;不得高于全省在崗職工月平均工資的300%)。靈活就業(yè)人員是20%;職工是8%(職工所在的工作單位繳費(fèi)比例為20%)

繳納社保的方式和意愿不同

  靈活就業(yè)人員是可以評(píng)自己的意愿選擇是否參保,繳費(fèi)的方式比較靈活,可以按公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求,通過(guò)銀行網(wǎng)點(diǎn)、網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機(jī)進(jìn)行繳費(fèi);而職工是必須要繳納的,是法律規(guī)定,不容商量,且繳費(fèi)方式只能是由單位代扣代繳。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式

  靈活就業(yè)人員未達(dá)到法定退休年齡去世,可以全額退返個(gè)人繳費(fèi)。遺屬還可以將撫恤金、喪葬費(fèi)與退返的全額個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)行比較,選擇是否全額退返個(gè)人繳費(fèi)而放棄撫恤金、喪葬費(fèi);職工退費(fèi)時(shí),只退返個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額。

  以上就是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看