【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇人才派遣 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

人才派遣就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人才派遣崗位 合作企業(yè)
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人才派遣常識(shí)

眉山人才派遣公司|人才派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供駕人才派遣,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,社保代繳,崗位外包,薪酬優(yōu)化等人力資源外包服務(wù)。

成都社保公司最少給員工交多少?

  成都社保公司最少給員工交多少?上班的朋友社保都是單位代扣代繳的,這對(duì)于單位來(lái)說(shuō)也是一個(gè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的事情。一般單位也就會(huì)找外面的人事外包公司進(jìn)行操作,但是單位為員工承擔(dān)的社保繳納費(fèi)用也是相當(dāng)多的。那么下面我們就來(lái)看看成都社保 公司最少給員工交多少?

成都社保公司最少給員工交多少? 第1張

  社保繳納多少都是每年的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)決定的,之所以說(shuō)繳納社保的工作麻煩,每年的社保政策社保繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)改變,是需要調(diào)整的。

  一、繳費(fèi)基數(shù)

  (一)、工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)以全口徑省平工資的55%計(jì)算下限,其他險(xiǎn)種以全口徑省平工資的60%計(jì)算下限) (元/月)

 ?、倩攫B(yǎng)老保險(xiǎn):2966元

 ?、谑I(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn):3236元

  (二)、工資收入在繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)和上限標(biāo)準(zhǔn)之間(元/月)

 ?、倩攫B(yǎng)老保險(xiǎn):實(shí)際工資收入

 ?、谑I(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn):實(shí)際工資收入

  (三)、工資收入高于繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)(以全口徑省平工資的300%計(jì)算上限)(元/月)

 ?、倩攫B(yǎng)老保險(xiǎn):16179元

 ?、谑I(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn):16179元

  二、繳費(fèi)比例

  (一)、單位繳費(fèi)比例

 ?、倩攫B(yǎng)老保險(xiǎn):16%(有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶:12%)

 ?、谑I(yè)保險(xiǎn):0.6%

 ?、刍踞t(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn):6.7%+0.8%

  ④工傷保險(xiǎn):行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率(一類行業(yè)0.2%,二類行業(yè)0.4%,三類行業(yè)0.7%,四類行業(yè)0.9%,五類行業(yè)1.1%,六類行業(yè)1.3%,七類行業(yè)1.6% ,八類行業(yè)1.9%),實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率為基準(zhǔn)費(fèi)率加浮動(dòng)費(fèi)率之和的50% ,最低為0.1% ,最高為1.425%。

  ⑤大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn):0.8%

 ?、藓嫌?jì):25%-26.325%(不含有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶)

  (二)、個(gè)人繳費(fèi)比例

 ?、倩攫B(yǎng)老保險(xiǎn):8%

 ?、谑I(yè)保險(xiǎn):0.4%

 ?、刍踞t(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn):2%(生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳納)

 ?、芄kU(xiǎn):個(gè)人不繳納

  ⑤大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn):個(gè)人不繳納

 ?、藓嫌?jì):10.4%

了解人才派遣

眉山人才派遣公司|人才派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供駕人才派遣,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,社保代繳,崗位外包,薪酬優(yōu)化等人力資源外包服務(wù)。

沒(méi)有正式工作單位的人怎么交社保最劃算

  在現(xiàn)在繳納社保會(huì)給大家的生活帶來(lái)很多的方便,繳納社保還有五個(gè)險(xiǎn)種的福利,對(duì)于有的朋友社保還是非常必要的一個(gè)東西,在單位上班的一般不用自己操心繳納的事,但是如果沒(méi)有正式工作單位的朋友就需要自己去考慮社保怎么繳納最劃算了。

沒(méi)有正式工作單位的人怎么交社保最劃算 第1張

  首先我們來(lái)看看對(duì)于沒(méi)有正式工作單位的朋友,有哪些繳納社保的方式。

  如果是在戶口所在地交社保,有兩個(gè)方法:

  1、在當(dāng)?shù)氐纳绫>稚暾?qǐng)以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保;

  2、預(yù)算不多的朋友可以選擇購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)居民社保。

  如果不是在戶口所在地:

  找一家正式的公司上班,讓公司給繳納社保。

  支付代理費(fèi)找人事外包公司辦理了,自己需要同時(shí)繳納社保的公司和個(gè)人兩個(gè)部分。

  對(duì)于劃算的話,說(shuō)實(shí)話在單位上班肯定是比較劃算的,因?yàn)樯习嗟臅r(shí)候,社保有大部分費(fèi)用都是單位承擔(dān)的,而自己只需要承擔(dān)小部分的費(fèi)用。但是這也就改變了不上班的想法,自己如果是靈活就業(yè)或者就是不想在單位上班的另說(shuō)。

  有需求的肯定還是代繳比較劃算,這樣自己能夠有更多的時(shí)間去辦自己的事情,不用自己浪費(fèi)時(shí)間去社保局繳納社保。