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甘孜知名獵頭公司|知名獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,人事管理,人員招聘,社保外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)
社保補繳算連續(xù)嗎?影響繳費年限嗎?在現(xiàn)實生活中大家因為各種各樣的事情而導(dǎo)致了社保繳費的中斷,這個時候大家可以補繳斷繳月份的社保。那么,社保補繳算連續(xù)嗎?影響繳費年限嗎?
參保人員從參加社會保險之日算起,就建立了個人繳費記錄,那么中間有欠費的屬期,補繳之后,個人繳費流水沒有間斷,個人繳費年限自然就連續(xù)計算了。
補繳社保,一般是針對一些歷史遺留問題進行參保(補繳);在男60以下,女50歲以下,社保滿15年,可不必補繳。
不需要,社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求,就不需要進行補繳;以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳:
1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;
2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發(fā)放明細表員工補繳當(dāng)月個稅證明等;
4、其他相關(guān)材料。
根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
一般情況下,補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。
醫(yī)療報銷:基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費用,基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。
基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金在一個年度內(nèi)支付職工和退休人員的醫(yī)療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。
基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費用設(shè)定結(jié)算期。
結(jié)算期按職工和退休人員住院治療的時間,惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥門診治療的時間設(shè)定。
養(yǎng)老保險:社保累計繳滿15年,在退休以后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,所以不影響繳費年限。
醫(yī)療保險:社保醫(yī)療保險不能斷繳超過3個月,否則繳費年限清零重新計算。所以,社保醫(yī)療保險斷繳補繳只要不超過3個月就不影響繳費年限。
生育保險:生育保險規(guī)定要連續(xù)繳滿1年才能進行生育保險,根據(jù)規(guī)定,補繳的生育保險是不能進行生育保險的,所以,社保補繳會影響生育保險繳費年限。
工傷保險:工傷保險沒有繳費年限一說,只要單位按時給在職員工繳納了社保,因工受傷都可以進行工傷報銷。
失業(yè)保險:失業(yè)保險不可以補繳,在領(lǐng)取失業(yè)金的時候只要滿足以下幾個條件,就可以領(lǐng)取失業(yè)金。
1、按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。
3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
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職工社保交滿15年還要交嗎?很多朋友在外面工作就是幾十年,對于社保來說企業(yè)一般都會給繳納,比較是國家強制繳納的。那么職工社保繳滿15年還要交?
社保是繳納年限越長,基數(shù)越高,將來能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多,所以各位參保人就算已經(jīng)交滿15年企業(yè)社保的,只要沒有達到退休年齡的,都需要繼續(xù)繳納社保養(yǎng)老保險。
因為繳納社保年限與將來領(lǐng)取的養(yǎng)老金是成正比的,繳納15年與繳納30年將來能領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險金肯定有很大區(qū)別,所以社保不能斷,不能輕易放棄交社保。
其實關(guān)于個人社保繳納滿足15年后,還要不要繼續(xù)交社保費用,其實可以分兩種情況:
靈活就業(yè)人員:沒有在企業(yè)工作的自由職業(yè)者可選擇交滿十五年后不交,也可以選擇交,等到個人達到退休年齡后辦理退休并申領(lǐng)養(yǎng)老金,但是如果社保醫(yī)療保險中斷則不能享受醫(yī)保待遇,自己要想清楚。
企業(yè)在職職工:在企業(yè)單位上班的職工,就算職工交滿15年的社保,只要你沒有達到退休年齡的,職工還是要交社保的,因職工在企業(yè)工作時簽了勞務(wù)合同,企業(yè)為在職職工交社保是法定義務(wù)。
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