【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇社保補(bǔ)交 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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社保補(bǔ)交就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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社保補(bǔ)交常識(shí)

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武漢疫情嚴(yán)重不能出門社保公積金怎么辦?

  武漢疫情嚴(yán)重不能出門社保公積金怎么辦?對(duì)于大家來說社保公積金是國(guó)家給予的福利,也是自己對(duì)自己的保障。那么武漢疫情嚴(yán)重不能出門時(shí)期社保公積金怎么辦呢?

武漢疫情嚴(yán)重不能出門社保公積金怎么辦? 第1張

  失業(yè)和工傷保險(xiǎn)部門的繳款

  人力資源和社會(huì)事務(wù)部副部長(zhǎng)尤軍介紹說,人力資源和社會(huì)保障部與財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局共同制定并制定了《關(guān)于定期減稅和減稅的通知》。公司社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)免稅”,其中闡明了免稅,減免和減免的三項(xiàng)措施。

  豁免,即從2020年2月開始,每個(gè)省可以豁免中小企業(yè)的三個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)單位的養(yǎng)老,失業(yè)和工傷保險(xiǎn)。豁免期限不超過5個(gè)月,即豁免。該政策可以實(shí)施到六月。湖北省可以將豁免范圍擴(kuò)大到各類參與企業(yè)。

  減少的是,湖北以外的其他省份可以從大型企業(yè)和其他參保單位征收三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)的一半。由于政府機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)不涉及商業(yè)問題,受流行病的影響較小,因此它們不屬于減免政策的范圍。

  延期是指受疫情影響,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難的企業(yè)可以申請(qǐng)延期。延遲期原則上不應(yīng)超過6個(gè)月,并且在延遲期內(nèi)不會(huì)延遲付款。

  員工的人身權(quán)利不受影響

  紀(jì)有軍說,為確保實(shí)行減免政策,《通知》還建議確保不影響個(gè)人職工的權(quán)益,并確保足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保障福利。時(shí)間。

  省政府必須切實(shí)承擔(dān)主要責(zé)任,同時(shí)提出了在省級(jí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)的要求,并繼續(xù)實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央養(yǎng)老金制度。進(jìn)一步加大對(duì)困難地區(qū)的支持。

  預(yù)計(jì)減少社會(huì)保險(xiǎn)公司的供款

  5,000億元以上

  紀(jì)有軍說,由于疫情的影響,上半年困難較大。通過減少或免除社會(huì)保障繳費(fèi),并提供更集中的支持,這符合公司的需求,人民的期望和政府的指示。

  初步估算,通過分期減免,可以使三家社會(huì)保障企業(yè)的總支出減少5,000億元以上。同時(shí),已經(jīng)充分考慮了該基金的運(yùn)作,通過改進(jìn)省級(jí)協(xié)調(diào)和增加資金轉(zhuǎn)移等措施,可以確保按時(shí)足額支付各種社會(huì)保險(xiǎn)金。

  確保養(yǎng)老金按時(shí)足額支付

  財(cái)政部副部長(zhǎng)于衛(wèi)平表示,此次出臺(tái)的分階段減費(fèi)政策有望減少養(yǎng)老金收入4714億元。盡管基金收入減少了,但可以確保總體可控的效果。保證將按時(shí)足額支付退休金。

  中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的余額在各省之間分配不均。因此,財(cái)政部,人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行了詳細(xì)的計(jì)算,制定了適當(dāng)?shù)挠?jì)劃,并計(jì)劃采取一系列對(duì)策,以幫助地方政府按時(shí)足額支付工作費(fèi)用。

  通過這些措施,我們可以做兩件事而不會(huì)妥協(xié)。一是及時(shí)實(shí)施減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的政策,切實(shí)減輕企業(yè)特別是中小企業(yè)的負(fù)擔(dān)。二是確保按時(shí)足額繳納養(yǎng)老金,切實(shí)保障退休人員的養(yǎng)老金權(quán)利。

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了解社保補(bǔ)交

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2020年社保能統(tǒng)一嗎?

  2020年社保能統(tǒng)一嗎?社保是大家都比較關(guān)注的一個(gè)社會(huì)保障制度,相關(guān)的資料大家都比較感興趣。那么2020年社保能統(tǒng)一嗎?

2020年社保能統(tǒng)一嗎? 第1張

  9月24日,人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)的指導(dǎo)意見》,明確提出要實(shí)現(xiàn)全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)互聯(lián)。主要內(nèi)容如下:

  1.建立用人單位,參保人員,社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員,在統(tǒng)一平臺(tái)上辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信用記錄,將嚴(yán)重不誠(chéng)實(shí)人員名單納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)及有關(guān)部門將實(shí)行聯(lián)合處罰。

  2.普遍實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域持卡的應(yīng)用,并實(shí)現(xiàn)與其他政府公共服務(wù)的“一卡使用”。

  (三)完善地方社會(huì)保障體系,在上下兩級(jí)實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的垂直互聯(lián)和互通,在同一層次上實(shí)現(xiàn)與政府服務(wù)平臺(tái)的橫向互聯(lián)。

  4.國(guó)家網(wǎng)絡(luò):到2020年底,運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)將整合在一起,區(qū)域信息平臺(tái)和國(guó)家社會(huì)保障平臺(tái)將相互連接。到2022年底,全國(guó)統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)將全面建成。

  可以看出,社會(huì)保障將在2022年底在全國(guó)范圍內(nèi)聯(lián)網(wǎng),這也表明社會(huì)保障在2020年尚未統(tǒng)一。我們必須知道,當(dāng)前每個(gè)地區(qū)的社會(huì)保障繳款都不同,而且很難實(shí)現(xiàn)民族統(tǒng)一。因此,它需要一些時(shí)間作為緩沖。

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