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人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
稅負(fù)成本
利潤虛高，稅負(fù)成本攀升
個稅問題
納稅意識不強，個稅問題難解
優(yōu)惠政策
不懂最新優(yōu)惠政策，公司白白多交稅
不懂財務(wù)
管理層不懂財稅，業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增
營改增后稅負(fù)成本更高，賺錢越來越難
用工架構(gòu)
用工模式存在問題，無法合理的節(jié)約成本
薪酬架構(gòu)
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
發(fā)票相關(guān)
下游要求越來越多，上游進(jìn)項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊，可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國，能提供品質(zhì)如一的服務(wù)，能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015，擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證，獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn)：AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化，提供新法解讀和實操建議，確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
達(dá)州社保補交公司|社保補交公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供社保代繳，勞務(wù)派遣，勞務(wù)代理，崗位外包，薪酬優(yōu)化，五險一金代理等人力資源管理服務(wù)。
注意啦!個稅申報就要截止了!今天，小編收到了公司財務(wù)的短信，提醒到6月30號就停止2020個稅匯算清繳了，讓還沒有進(jìn)行2020個稅匯算清繳的趕緊去辦理。在這里，小編也要提醒大家，注意啦!個稅申報就要截止了!
距離6月30日，還有 9 天!2020年個稅綜合所得年度匯算清繳就要結(jié)束啦!!!還有哪些小伙伴沒有完成匯算清繳?
注意：未按照規(guī)定期限辦理納稅申報
根據(jù)稅收征管法第六十二條規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，可以處2000元以下的罰款;
情節(jié)嚴(yán)重的，可以處2000元以上1萬元以下的罰款，并追繳稅款、加征滯納金。
1、進(jìn)入個稅app，發(fā)現(xiàn)已有“預(yù)填數(shù)據(jù)”!
預(yù)填申報數(shù)據(jù)只是稅務(wù)機關(guān)提供的一項服務(wù)，并不能代替您的申報義務(wù)。
您仍然需要根據(jù)自身情況對預(yù)填數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、補充完善，最終自己完成個稅年度匯算申報。
說明：
不管是補稅、退稅或者符合免匯算補稅的情形，都需要在個人所得稅app中進(jìn)行匯算清繳!
1、進(jìn)入個稅app進(jìn)行確認(rèn)
通過個稅APP首頁——我要查詢——申報查詢，查看已申報記錄，此處有“未完成”、“已完成”、“已作廢”三個菜單，均可點開查看申報記錄詳情。
顯示”已完成“，才算100%申報哦!
1、 身份信息不正確
2、 提交的銀行賬戶信息不正確或者無效
3、 申報數(shù)據(jù)存在錯誤或疑點
4、 稅務(wù)機關(guān)審核時發(fā)現(xiàn)需要進(jìn)一步核實了解情況，但納稅人未提供聯(lián)系方式或者提供的聯(lián)系方式不正確
5、 稅務(wù)機關(guān)向納稅人核實有關(guān)年度匯算申報信息，納稅人尚未確認(rèn)或說明
注意啦!個稅申報就要截止了!在6月30日前，依法辦理個人所得稅綜合所得年度匯算，避免影響您的個人權(quán)益和信用。員工個稅不好算，薪稅優(yōu)化不好做，可以找人力資源服務(wù)公司合作。需要薪稅優(yōu)化、人事外包、崗位外包、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)，請咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員。
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崗位外包是一種很省心的人事管理方法，新型的用工形式。就是把單位某些崗位外包給一個服務(wù)機構(gòu)人力資源公司來做，這就叫崗位外包。那么，有實力的崗位外包公司有哪些呢?怎么選擇呢?
怎么選擇崗位外包公司？
1、工作外包案例
通過案例研究，合作伙伴可以知道服務(wù)是否做得很好，同時可以看出公司專門從事工作外包服務(wù)。
2、服務(wù)能力
企業(yè)對外包工作的選擇是讓專業(yè)人士做專業(yè)的事情。 專業(yè)的郵政服務(wù)外包提供商有較強的解決問題和具體操作的能力，使企業(yè)能夠與這樣的郵政外包公司合作，更加自信和無憂。
3、聲譽聲譽
工作外包公司的誠信在行業(yè)中非常重要，具有良好的安全性和可靠性，有利于未來的進(jìn)一步合作?？诒怯蓜e人評價的，當(dāng)雇傭公司與外包公司合作時，我們可以通過對一些同行和合作企業(yè)的評價來判斷外包公司的聲譽。
4、規(guī)模優(yōu)勢
一般來說，雇主選擇大型工作外包公司，這些公司具有更強的冒險能力和更安全的合作。 我們可以從公司的成立時間、經(jīng)營周期和人數(shù)、分支機構(gòu)等條件來判斷。一般來說，成立時間較長的大公司相對穩(wěn)定。
崗位外包公司有哪些？
瑞方人力資源管理有限公司，主營崗位外包服務(wù)業(yè)務(wù)，也可以說是一家經(jīng)驗豐富的崗位外包公司。除了崗位外包業(yè)務(wù)之外，還包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事外包、薪稅優(yōu)化、培訓(xùn)咨詢、行業(yè)獵頭等常見人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。
據(jù)了解該公司成立了13年了，由此可見，實力不錯，通過對合作對象的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們的服務(wù)態(tài)度也很好，口碑聲譽不錯。在資質(zhì)證書方面，該公司具有人力資源公司應(yīng)該具備的證書，人力資源服務(wù)許可證書、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。
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