30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進人力資源服務(wù)機構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
資陽社保補交公司|社保補交公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,勞務(wù)代理,崗位外包,薪酬優(yōu)化,五險一金代理等人力資源管理服務(wù)。
生育保險滿足哪些條件才可以領(lǐng)取?一般很多人沒事都不會去關(guān)心社保,可能會到用的的時候才去了解相關(guān)知識,比如生育保險,要等到女性準備生育時才會去了解相關(guān)的知識,下面小瑞就來給大家講講生育保險滿足哪些條件才可以領(lǐng)取?
根據(jù)相關(guān)政策表示,要享受生育險的待遇必須滿足,用人單位已經(jīng)按時足額繳納生育保險費的,并且參加生育保險滿1年,職工及未就業(yè)配偶在生育及施行計劃生育手術(shù)時可享受生育醫(yī)療費用的報銷待遇。
符合相關(guān)政策內(nèi)的一孩和二孩,所享受到的生育保險待遇都是一致。
需要注意的是:
1、參加生育保險的時間很重要
要參加生育保險滿1年的職工,才可以享受生育保險待遇。(各地政策有所不同,一些地區(qū)可能是需要連續(xù)繳滿一年,一些地區(qū)可能是累計繳滿一年)
如果參加生育保險不滿1年的,職工需要在累計參加生育保險滿12個月后的1年內(nèi)向市社保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。
2、符合相關(guān)政策規(guī)定
懷孕和分娩要符合國家和省的計劃生育規(guī)定。如果不符合計劃生育規(guī)定,因生育發(fā)生的醫(yī)療費用是不能報銷的。
3、不少準媽媽在懷孕之后打算辭掉工作,這種情況下,準媽媽們一定要慎重考慮哦。因本人意愿中斷就業(yè)的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金,也不能享受生育保險待遇。
(1)產(chǎn)前檢查:提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元,其余情況按本市規(guī)定的產(chǎn)前檢查項目及費用標準進行審核報銷,超過2000元部分不予支付;
(2)單胎順產(chǎn):2700元;
(3)單胎難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn)):5200元;
(4)多胎分娩:在相應(yīng)分娩標準的基礎(chǔ)上,每增加一胎增加1000元。
以上就是生育保險滿足哪些條件才可以領(lǐng)取?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
資陽社保補交公司|社保補交公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,勞務(wù)代理,崗位外包,薪酬優(yōu)化,五險一金代理等人力資源管理服務(wù)。
成都養(yǎng)老保險繳費年限相關(guān)規(guī)定。養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金的多少,與養(yǎng)老保險的繳費年限有很大的關(guān)系,養(yǎng)老保險的繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。下面,就給大家講講成養(yǎng)老保險繳費年限相關(guān)規(guī)定。
一、實際繳費年限
是指職工或個體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
二、視同繳費年限
是指職工或個體參保人員按規(guī)定應(yīng)實際繳納基本養(yǎng)老保險費之前,符合國家有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限(不含折算工齡,下同)。
政策規(guī)定,下列人員的繳費年限按以下辦法確定:
1、國有企業(yè)(含改制后的企業(yè))原固定職工,從1992年7月實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費起,按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限。1992年7月職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前,職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。
2、國有企業(yè)原勞動合同制工人,按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定實際繳費年限,其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的,視同繳費年限。
3、經(jīng)原勞動部門批準辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)(含其改制后的企業(yè))職工,從市或區(qū)(市)縣政府實施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費用社會統(tǒng)籌之月起,足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限,在此以前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡,視同繳費年限。
4、非公有制企業(yè)或單位的職工,按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的,視同繳費年限。這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的,原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。
5、個體參保人員按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的,視同繳費年限。這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的,原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。
6、轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人到企業(yè)工作或自謀職業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的,原軍齡視同繳費年限,與參加基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限累計計算。
7、已參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體編制內(nèi)職工到企業(yè)工作或自謀職業(yè),2014年9月30日前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限,其中已繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險的年限按實際繳費年限計算。
8、參保人員因工作流動在不同地區(qū)參保的,不論戶籍在何地,其在最后參保地的個人實際繳費年限,與在其他地區(qū)工作的實際繳費年限及符合國家規(guī)定的視同繳費年限,應(yīng)合并計算。但同一自然年度內(nèi)其累計繳費月數(shù)不超過12個月。
9、職工、個體參保人員服刑或勞教之前的實際繳費年限和刑釋解教后的實際繳費年限合并計算,其原實際繳費年限前的原連續(xù)工齡,按國家有關(guān)規(guī)定不視同繳費年限。
10、企業(yè)職工被開除、除名的,開除、除名前后的實際繳費年限累計計算;原連續(xù)工齡按國家有關(guān)規(guī)定不作為視同繳費年限。
因每個人的工作經(jīng)歷不同,社保經(jīng)辦機構(gòu)需審核原始檔案,來認定你的養(yǎng)老保險視同繳費年限。
所需資料:
1、參保人密封的原始檔案
2、參保人有效身份證件或社會保障卡原件
溫馨提示:
涉及視同繳費年限認定的參保人員,可以提前來社保經(jīng)辦機構(gòu)審核認定,也可以在辦退休手續(xù)的時候一并辦理。
成都養(yǎng)老保險繳費年限相關(guān)規(guī)定。養(yǎng)老保險繳得越久,退休后養(yǎng)老金越多。建議大家就算繳滿15年的養(yǎng)老保險,還沒達到法定退休年齡,并且,有能力繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險,可以繼續(xù)繳納。
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖