成都高新區(qū)社保補(bǔ)交公司|社保補(bǔ)交公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供社保代繳，勞務(wù)派遣，勞務(wù)代理，崗位外包，薪酬優(yōu)化，五險(xiǎn)一金代理等人力資源管理服務(wù)。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程

　　生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程。大家對(duì)于社保，可能已經(jīng)不陌生了，而且也懂得許多相關(guān)的知識(shí)，但是對(duì)于生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程問(wèn)題，可能不是很清楚，所以，接下來(lái)小瑞就來(lái)給大家講解一下生育保險(xiǎn)的報(bào)銷流程。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程：用人單位需要提交的申報(bào)材料

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表;

　　2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)人員增減表;

　　3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)申報(bào)匯總表。

生育女職工需要提交的申報(bào)材料：

　　1、計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明(原件及復(fù)印件);

　　2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);

　　3、生育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件);

　　4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表;

　　5、企業(yè)職工計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表;

　　6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)單;

　　7、企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)結(jié)算表;

　　8、企業(yè)職工生育保險(xiǎn)外地就醫(yī)申請(qǐng)表;

　　9、生育醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、費(fèi)用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;

　　10、收款收據(jù)。

配偶生育的男職工需要提交的材料：

　　1、計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明(原件及復(fù)印件);

　　2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);

　　3、男職工本人身份證(原件及復(fù)印件);

　　生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

　　生育津貼、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦;

　　計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦;

　　男職工假期津貼，應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。

　　逾期申辦的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理。

　　用人單位未按規(guī)定期限到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其參保職工申辦生育保險(xiǎn)待遇的，該職工的生育保險(xiǎn)待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

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怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金？

　　怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金大家都知道包含了哪五險(xiǎn)，一金又是什么但是對(duì)于怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是很清楚。下面，就給大家介紹一下怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金。

　　五險(xiǎn)為養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)及生育險(xiǎn)，一金為住房公積金，其中五險(xiǎn)是強(qiáng)制的，而住房公積金非強(qiáng)制性要求，企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況確定;周邊的實(shí)際情況是住房公積金民企基本是不交的，國(guó)企都有。

　　五險(xiǎn)中養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險(xiǎn)三部分，員工和企業(yè)是共同繳納，在人力拿工資條上能看到這部分的扣除，而工作險(xiǎn)和生育險(xiǎn)完全由企業(yè)繳納。住房公積金也是一樣的情況，由員工和企業(yè)共同繳納。

五險(xiǎn)一金計(jì)算方法

　　先說(shuō)說(shuō)住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業(yè)和員工都是這個(gè)比例，這個(gè)比例每個(gè)城市不盡相同，繳納基數(shù)為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當(dāng)月工資乘繳存比例計(jì)算。

　　如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業(yè)代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由于低于最低繳納金，所以以157元繳納。

　　工傷險(xiǎn)及生育險(xiǎn)是由企業(yè)繳納，比例為1%，要注意生育險(xiǎn)是全員繳納，男員工也要交;所以不要認(rèn)為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費(fèi)用能報(bào)銷是企業(yè)老板好，這些費(fèi)用都是國(guó)家生育保險(xiǎn)基金出的，企業(yè)只是代發(fā)。

　　養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險(xiǎn)三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養(yǎng)老部分企業(yè)為14%，個(gè)人為8%;失業(yè)險(xiǎn)企業(yè)為2%，個(gè)人為1%;醫(yī)療險(xiǎn)企業(yè)為11.5%，個(gè)人為2%左右。