30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
樂山社保補(bǔ)交公司|社保補(bǔ)交公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,勞務(wù)代理,崗位外包,薪酬優(yōu)化,五險一金代理等人力資源管理服務(wù)。
疫情期間生育津貼正常發(fā)放嗎?疫情期間不能夠繳納社保,同時相關(guān)的福利待遇很多朋友也不知道該怎么領(lǐng)取,下面我們來看看疫情期間生育津貼正常發(fā)放嗎?
疫情防控期間,參保人員需到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行生育醫(yī)療費(fèi)用報銷業(yè)務(wù)的,可推遲到疫情結(jié)束再來報銷。
津貼申報需要的材料
1.結(jié)婚證明原件。
2.提供另一個孩子的出生批準(zhǔn)證明原件和復(fù)印件。
3.如果報銷了男性雇員的配偶,則必須提供街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))出具的婦女正本,婦女就業(yè)登記證副本或失業(yè)婦女證明。
4.如果女雇員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金時分娩,還必須提供其就業(yè)登記證的正本和副本。
5.出院記錄的副本(提供的醫(yī)療記錄和門診人工流產(chǎn)的病假記錄)。
產(chǎn)婦津貼和一次性營養(yǎng)費(fèi)申請材料:
1.結(jié)婚證明原件。
2.提供另一個孩子的出生批準(zhǔn)證明原件和復(fù)印件。
3.出院記錄副本(門診病歷(手術(shù))提供病歷和病假單)。
以上就是疫情期間生育津貼正常發(fā)放嗎的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
樂山社保補(bǔ)交公司|社保補(bǔ)交公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,勞務(wù)代理,崗位外包,薪酬優(yōu)化,五險一金代理等人力資源管理服務(wù)。
醫(yī)療保險要交多少年?一年交多少錢?醫(yī)療保險其實(shí)和養(yǎng)老保險一樣,是個可以終身使用的,并且和養(yǎng)老保險一樣是需要繳納一定的年限。那么下面小瑞就給大家講講醫(yī)療保險要交多少年?一年交多少錢?
各地醫(yī)療保險的政策不同,一般醫(yī)療保險交納時間為25年。具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>
醫(yī)療保險的繳費(fèi)年限是如何計算的?
醫(yī)療保險累計繳費(fèi)年限=醫(yī)療保險實(shí)行后的個人實(shí)際繳費(fèi)年限+醫(yī)保視同繳費(fèi)年限;
醫(yī)療保險的視同繳費(fèi)年限=醫(yī)療保險實(shí)行前養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限+養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限(也就是養(yǎng)老保險實(shí)行前國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限)。
根據(jù)《社會保險法》第27條規(guī)定,“參加職工基本醫(yī)療保險的個人,在達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費(fèi)滿國家規(guī)定年限的,載退休后不用再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi),也是可以按國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇的;而沒有達(dá)到國家規(guī)定年限的,可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。”
單位和個人繳費(fèi)比例
用人單位的醫(yī)療保險繳費(fèi)比例,是在職職工工資總額的7.5%,而職工繳費(fèi)比例,是本人工資收入的2%,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。(職工基本醫(yī)療保險費(fèi)用人單位和職工共同繳納的)
補(bǔ)充醫(yī)療保險,主要是由單位自行辦理,補(bǔ)充醫(yī)療保險繳費(fèi)比例,一般情況下,企業(yè)繳納的比例一般是4%,個人繳納比例為稅前工資的2%+3元。
個人和單位醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)
1、以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù),單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。
2、單位和職工個人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費(fèi)基數(shù)。
由于各地基數(shù)不一樣,具體一年要交多少錢,可根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶖?shù)進(jìn)行計算。
以上就是醫(yī)療保險要交多少年?一年交多少錢?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!