30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
北京人員外包公司|人員外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,人員管理,社保代理,工資代發(fā),稅務(wù)籌劃,薪資優(yōu)化,人事派遣等人力資源管理服務(wù)
農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和社保的區(qū)別。農(nóng)村戶口的人一定聽說過農(nóng)村合作醫(yī)療,這是為了保障農(nóng)村戶口居民的基本權(quán)益,那么,農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和社保的區(qū)別是什么呢?
1、所覆蓋的對象不同
新型農(nóng)村合作醫(yī)療只有農(nóng)民才可以參加,而且是必須以家庭為單位整戶參加,國家實(shí)施這個(gè)政策,目的是解決農(nóng)民“因病致貧、因病返貧”,緩解農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)壓力,保障農(nóng)民基本衛(wèi)生服務(wù)。
而城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是用人單位和個(gè)人繳費(fèi)建立的醫(yī)療保險(xiǎn)基金,是國家為了補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險(xiǎn)遭受經(jīng)濟(jì)損失而建立一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。而且規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以及職工、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員也要納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)。
2、繳費(fèi)方式不同
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是農(nóng)民自愿參加,農(nóng)民個(gè)人每年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不能采取個(gè)人繳費(fèi)、集體扶持和政府資助相結(jié)合的方式籌集資金。目前,農(nóng)村合作醫(yī)低于10元,當(dāng)然根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件來劃分標(biāo)準(zhǔn),條件好的地區(qū),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能會高一些。療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有每年100元、200元、300元、400元、500元,各個(gè)地方根據(jù)自身的情況來設(shè)置繳費(fèi)的檔次,當(dāng)然是多繳多得了。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和職工共同繳納的。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)該控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。用人單位繳費(fèi)率和職工本人繳費(fèi)率不會一直不變的,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,是可以進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
3、待遇不同
新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助,在不同級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)助費(fèi)用也是不同的,縣內(nèi)一級醫(yī)院100元,二級醫(yī)院200元,縣外醫(yī)院500元,補(bǔ)助的比例也是不一樣的,縣內(nèi)一級醫(yī)院60%,二級醫(yī)院50%,縣外醫(yī)院40%。
而城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是參保人除了享受個(gè)人賬戶費(fèi)用門診包干,還可以享受住院醫(yī)療,大病的補(bǔ)助以及特殊病種醫(yī)療費(fèi)用的包干待遇,聽起來優(yōu)惠好多,與農(nóng)村合作醫(yī)療采用不同的是,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行的是統(tǒng)賬結(jié)合的方式。
(一)、報(bào)銷憑證:
1.普通門診醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷,須提供門診收費(fèi)專用收據(jù)、門診處方、費(fèi)用清單。
2.住院報(bào)銷,須提供住院收費(fèi)專用收據(jù)、項(xiàng)目明細(xì)、費(fèi)用清單、診斷證明;特殊病門診醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷,須提供門診收費(fèi)專用收據(jù)、門診處方、費(fèi)用清單及相應(yīng)診斷證明。
3.定點(diǎn)三級綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院和特殊病門診醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷,須同時(shí)提供定點(diǎn)二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院證明。
(二)、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):
1.普通門診核準(zhǔn)醫(yī)藥費(fèi)一級醫(yī)院報(bào)銷40%,二級醫(yī)院報(bào)銷30%,三級醫(yī)院報(bào)銷20%,實(shí)報(bào)資金封頂2000元。
2.住院和特殊病門診核準(zhǔn)醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷,一級、二級醫(yī)院0起付,三級醫(yī)院起付線1000元。
定點(diǎn)二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)(除區(qū)中醫(yī)院外)的住院和特殊病門診核準(zhǔn)醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷自起付線至5000元,報(bào)銷40%;5000元以上至2萬元,報(bào)銷45%;2萬元以上至5萬元,報(bào)銷55%;5萬元以上,報(bào)銷65%。實(shí)報(bào)資金封頂10萬元。
(三)、報(bào)銷程序:
在規(guī)定報(bào)銷時(shí)間內(nèi),參合患者或家屬將新型農(nóng)村合作醫(yī)療證、門診收費(fèi)專用收據(jù)、門診處方、費(fèi)用清單或(和)住院收費(fèi)專用收據(jù)、診斷證明、項(xiàng)目明細(xì)、費(fèi)用清單送至村或居委會新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作組。
北京人員外包公司|人員外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,人員管理,社保代理,工資代發(fā),稅務(wù)籌劃,薪資優(yōu)化,人事派遣等人力資源管理服務(wù)
社保交哪個(gè)檔次最好,社保是國家規(guī)定繳納的,而繳納社保也分為幾個(gè)檔次,當(dāng)然如果是在單位上班的職工社保,都是由企業(yè)統(tǒng)一按照規(guī)定選擇的,而個(gè)人自己繳納社保,就要選擇檔次繳納,那么社保交哪個(gè)檔次最好呢?
社會保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般分為四個(gè)檔次:最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)。指的是上年度社會平均工資繳費(fèi)基數(shù),比如去年的社會平均工資為3000元,選80%,如果是企業(yè)工作人員個(gè)人月應(yīng)繳納8%,即繳納192元。區(qū)別也就是,檔次交得越高那么以后領(lǐng)得也就越多,當(dāng)然領(lǐng)錢多少還與繳納社保年限有關(guān)。
需結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)條件,若是有足夠的錢,還是建議交較高的檔位,越高越好,因?yàn)榻坏脑蕉?,交的年限越長,那么退休后領(lǐng)取的退休金也就越多。在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6,上限為3。
所以在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論哪種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。
所以對于社保交哪個(gè)檔次最好,這個(gè)問題是要結(jié)合自己的實(shí)際情況啦判斷的。想了解其他社保知識請返回瑞方人力首頁查看
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖