重慶人員外包公司|人員外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，人員管理，社保代理，工資代發(fā)，稅務(wù)籌劃，薪資優(yōu)化，人事派遣等人力資源管理服務(wù)

外地人怎么自己繳納社保？

　　外地人怎么自己繳納社保?社保是國家建立的社會保障制度，如果在單位上班的是必須要繳納社保的，由單位代扣代繳。那么如果是靈活就業(yè)人員，外地人又怎么自己繳納社保呢?下面我們就來看看。

　　外地人雖然在城市生活，但是很多方面還是受到限制的，如果不繳納社保，外地人是沒辦法在本地享受買房、買車、落戶等等社會福利的。而外地人社保繳納只能夠通過公司進行，

　　在沒有工作的時候，外地人只能找人事外包公司進行代繳，雖然社保的繳納對于外地人還是通過工作單位交比較合適，但是出現(xiàn)工作出現(xiàn)空窗期，為了保障自己的權(quán)益，找人事外包公司過渡一下也不是不可以，社保連續(xù)繳納，一切就都好了。

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2018法定退休年齡最新規(guī)定及延遲退休新消息

　　2018法定退休年齡最新規(guī)定及延遲退休新消息。根據(jù)時代的發(fā)展社會進步，為了適應(yīng)當下的社會現(xiàn)狀，國家對于退休年齡的調(diào)整是必然的，那么，關(guān)于退休年齡最新規(guī)定2018年的具體規(guī)定是怎樣的呢?

退休年齡最新規(guī)定2018

　　退休年齡最新規(guī)定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會影響誰?

　　我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，先等等，社會養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級女干部60周歲退休)

延遲退休方案實施時間表：

　　2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意并公開征求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實施時間

延遲退休的最新規(guī)定

　　1月9日，人社部部長尹蔚民在人民日報發(fā)表署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應(yīng)對措施。

　　一時間，這項關(guān)乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風(fēng)口浪尖。

　　其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實施。

四類人將受延遲退休影響：70后影響最大

　　1、年齡小于等于50歲女性工人;

　　2、年齡小于等于55歲女性干部;

　　3、年齡小于等于55歲的男性工人，主要從事繁重體力勞動的工人;

　　4、年齡小于等于60歲男性干部。

　　按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

　　由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

如何理解漸進式退休年齡?

　　以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

　　假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。

　　相信退休年齡最新規(guī)定已經(jīng)把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善的退休保險制度，因此比起部分國家還是比價好大。而退休年齡最新規(guī)定也不算很坑爹。