【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化人才外包公司

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人才外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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人才外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 服務(wù)外包人才培訓(xùn) 合作企業(yè)
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人才外包常識(shí)

成都高新區(qū)人才外包公司|人才外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,稅務(wù)籌劃,薪資發(fā)放,工資代發(fā),人員管理,人事派遣等人力資源管理服務(wù)

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及方式

  工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及方式。對于很多人來說工傷保險(xiǎn)不是很重要,所以,大家都不怎么重視工傷保險(xiǎn),對于工傷保險(xiǎn)的一些基本知識(shí)不是很了解。下面,我們就介紹一些工傷保險(xiǎn)相關(guān)的知識(shí)。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及方式 第1張

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

  用人單位為其職工按本單位職工工資總額的0.6%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳費(fèi)。用人單位人均工資總額低于上一年本市職工平均工資60%的,以上一年本市職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

  沒有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者的生育保險(xiǎn)費(fèi)由其本人按上一年本市職工平均工資的0.6%繳納。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額

  用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費(fèi)率之積。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)方式

  單位繳交:

  由單位負(fù)責(zé)繳交生育費(fèi)用(員工個(gè)人無需繳交生育保險(xiǎn)費(fèi)用),單位一般通過賬戶轉(zhuǎn)賬渠道進(jìn)行繳交。

了解人才外包

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養(yǎng)老保險(xiǎn)如何異地轉(zhuǎn)移

  辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移是一件麻煩事,很多人需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候都頭疼。退休以后養(yǎng)老金是一筆可靠的生活來源,年輕時(shí)每月繳納一定的金額,到退休時(shí)可就變成一筆巨額的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)了,如果因?yàn)樵诋惖厣睿筒荒軌蝾I(lǐng)取這筆費(fèi)用,或者需要每月到兩地奔波勞累,這會(huì)是無數(shù)老人的煩惱吧!那么今天大家就跟小編一起看一下養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移到底麻煩不。

養(yǎng)老保險(xiǎn)如何異地轉(zhuǎn)移 第1張

  異地養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)入流程是什么?

  參保人員要異地轉(zhuǎn)入前提是要在轉(zhuǎn)入市就業(yè)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

  參保人員或者用人單位提出轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)并且出示《參保繳費(fèi)憑證》,填寫好《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。經(jīng)辦人員審核后,符合轉(zhuǎn)移條件,在15個(gè)工作日之內(nèi),經(jīng)辦人員

  將《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》發(fā)出到參保人員的原參保機(jī)構(gòu)。原參保地機(jī)構(gòu)收到后和轉(zhuǎn)移基金后的15個(gè)工作日內(nèi)辦好以下接續(xù)手續(xù):

  1、核對好《信息表》及轉(zhuǎn)移基金;

  2、將轉(zhuǎn)移基金按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員的個(gè)人賬戶;

  3、根據(jù)《信息表》及用人單位或參保人員提供的材料,補(bǔ)充完善相關(guān)信息;

  4、將辦結(jié)情況通知用人單位或參保人員。

  異地養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)出流程是什么?

  參保人員轉(zhuǎn)出前,需要申請開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》,并且按規(guī)定提供參保人員居民身份證等相關(guān)的證明材料;核對好繳費(fèi)信息后,經(jīng)辦人員為其出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》,并且告知轉(zhuǎn)移接續(xù)的條件。對有欠費(fèi)的參保人員,告知欠費(fèi)情況并提醒其及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳。

  經(jīng)辦人員收到新的參保地發(fā)來的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》那天起的15個(gè)工作日內(nèi)完成以下手續(xù):

  1、核對好有關(guān)信息并生成《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》;

  2、辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù);

  3、將《信息表》傳送給新就業(yè)地的社保機(jī)構(gòu);

  4、終止該參保人員在本市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

  異地養(yǎng)老金要怎么領(lǐng)取?

  每假銀行對異地養(yǎng)老金政策有所不同,經(jīng)過社保局的辦理人員簽署同意的意見以后,申請人便可以攜帶“異地取款申請輸”和其他的相關(guān)材料到銀行辦理異地取款手續(xù)。辦理好后第二個(gè)月就可以在異地免手續(xù)費(fèi)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了。