【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)獵頭系統(tǒng)簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇獵頭公司推薦 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

獵頭公司推薦就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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獵頭公司推薦常識

廣安獵頭公司推薦|獵頭公司推薦瑞方人力,為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,稅務(wù)優(yōu)化,社保代繳,人事外包,薪酬代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

社保新政:社保轉(zhuǎn)稅

  社保新政:社保轉(zhuǎn)稅。目前關(guān)于社保轉(zhuǎn)稅的話題,大家都非常的關(guān)注,員工在關(guān)注自己的工資到手是否會變少,公司方面卻是在關(guān)心自己的成本會不會提高,有什么辦法來解決這個(gè)問題,下面我們先來了解一下社保新政:社保轉(zhuǎn)稅。

社保新政:社保轉(zhuǎn)稅 第1張

社保轉(zhuǎn)稅可能有的影響

  1、根據(jù)相關(guān)政策表示,社保將在明年劃歸稅局征收,可能會造成企業(yè)員工離職率、失業(yè)率會加大,公司辭退員工的現(xiàn)象將會有一定的增加,那么員工對失業(yè)金的政策關(guān)注度將會加大。

  2、企業(yè)在招聘人員的時(shí)候,可能會更加挑剔和苛刻,對于人員在勞動效率和價(jià)值創(chuàng)造方面的要求會更高。

  3、自由職業(yè)者越來越多,個(gè)體戶、小規(guī)模公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等小微企業(yè)將會有一定的增加!

  4、企業(yè)用工模式不再單一,傳統(tǒng)的全日制合同制用工方式將被突破,部分企業(yè)結(jié)合自身情況將會轉(zhuǎn)向非全日制用工模式。

  5、企業(yè)用工對象將會越來越廣泛和靈活,兼職的員工會越來越多,企業(yè)聘用退休人員、企業(yè)招募已經(jīng)有社保的人員將會成為常態(tài)。

  6、人力資源外包服務(wù)將更受企業(yè)愛戴,企業(yè)越來越呈現(xiàn)出小微化、全國化、非核心業(yè)務(wù)外包化的趨勢。

  7、勞動報(bào)酬支付的方式將會也發(fā)生一定變化,實(shí)物形式、期權(quán)激勵(lì)、應(yīng)該正常報(bào)銷的費(fèi)用直接報(bào)銷不再納入工資表、內(nèi)部合伙人分紅的模式逐漸來臨。

  8、企業(yè)人工支出將會越來越規(guī)范合法,因?yàn)椴缓弦?guī)的成本對企業(yè)來講已經(jīng)太高了,企業(yè)員工的個(gè)稅、工資、社保將越發(fā)透明。

  10、伴隨著政策變化越發(fā)日新月異,企業(yè)越來越重視專業(yè)型、政策型、實(shí)用型、技能型、管理型、價(jià)值型、業(yè)務(wù)型的復(fù)合型財(cái)務(wù)人員,傳統(tǒng)會計(jì)逐漸被淘汰出局。

  以上就是社保新政:社保轉(zhuǎn)稅的資料,想了解更多社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。

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