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疫情期間社保局上班嗎？

　　疫情期間社保局上班嗎?很多朋友過年都回了老家，那么社保也沒有去辦理，所以很多朋友在想一個問題，疫情期間社保局上班嗎?因為對于社保中險種都是需要滿足一些條件才能給相關相關報銷的。

　　根據(jù)國家和本市的有關法律法規(guī)，因病停診工作的職工應當享受醫(yī)療待遇。企業(yè)在職工就醫(yī)期間，應當按照勞動合同或集體合同的規(guī)定支付病假工資。病假工資不得低于北京市最低工資標準的80%。

　　根據(jù)《傳染病防治法》的實施措施，對新型冠狀病毒感染肺炎的疑似患者和與新型冠狀病毒感染肺炎的疑似患者密切接觸的患者，應予以隔離和隔離。從患者或攜帶者中分離出來后，醫(yī)學上排除在外。期間的工資由下屬企業(yè)按照正常工作期間的工資支付。

　　由于疫情無法及時返回北京

　　因疫情未回北京工作的職工，企業(yè)可以優(yōu)先安排職工年假。員工在年假期間享有與正常工作相同的薪水。如果員工長時間未返回工作崗位，企業(yè)可以在與員工協(xié)商后安排其繼續(xù)上班。在逗留期間，企業(yè)應按城市最低工資的70%以上繳納基本生活費。因流行病無法執(zhí)行工作任務而因工作原因出差的，由下屬企業(yè)按正常工作期間的工資支付。

　　受疫情影響的企業(yè)可以向人力資源和社會保障部門申請實施工時制的綜合計算，并通過休假來維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

　　以上就是疫情期間社保局上班嗎的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看。

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新的社保政策來了快來看看！

　　新的社保政策主要涉及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等方面的調(diào)整。這些調(diào)整旨在更好地保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。

　　養(yǎng)老保險新政策：

　　年滿60周歲且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領取養(yǎng)老金。

　　新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。

　　距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。

　　新農(nóng)保試點地區(qū)，已參加老農(nóng)保且年滿60周歲并已領取老農(nóng)保養(yǎng)老金的參保人，可直接享受新農(nóng)?；A養(yǎng)老金。

　　這些調(diào)整基于《中華人民共和國社會保險法》第二條和第十一條的規(guī)定，旨在完善基本養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，確保養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險新政策：

　　醫(yī)療保險方面，強調(diào)職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人繳納基本醫(yī)療保險費。

　　工傷保險方面，用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

　　失業(yè)保險方面，職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費。

　　生育保險方面，職工應當參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　這些調(diào)整基于《中華人民共和國社會保險法》的相關規(guī)定(第二十三條、第三十五條、第四十四條、第五十三條)，旨在確保各類社會保險制度的平穩(wěn)運行，為公民提供全面、可持續(xù)的社會保障。

　　總的來說，新的社保政策在保障公民權益、促進社會保險制度可持續(xù)發(fā)展方面做出了積極調(diào)整。個人和用人單位應及時關注政策變化，按規(guī)定參保繳費，以享受相應的社會保障待遇。