成都獵頭公司推薦|獵頭公司推薦瑞方人力，為企業(yè)提供稅務(wù)代理，勞務(wù)派遣，崗位外包，稅務(wù)優(yōu)化，社保代繳，人事外包，薪酬代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷？

　　城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷?醫(yī)療保險(xiǎn)以享受人群分類，不同種類有不同的政策，相關(guān)的報(bào)銷待遇也是不一樣的。下面我們就來看看城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。

　　1.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)象范圍

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)主要針對(duì)戶口在城市或城市地區(qū)未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的未成年人和失業(yè)居民。簡而言之，主要是城鎮(zhèn)失業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的制度安排。隨著城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實(shí)施，黨中央，國務(wù)院進(jìn)一步解決了醫(yī)療保障問題。群眾的問題，不斷完善醫(yī)療保障體系。

　　2.如何辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)

　　A資料

　　①18歲以上，仍在讀全日制學(xué)校的學(xué)生：提供戶口簿和身份證，戶口簿中的所有會(huì)員信息都必須打印。同時(shí)，學(xué)校的學(xué)生還必須提供其學(xué)校簽發(fā)的學(xué)校注冊(cè)證明。

　?、谔峁艨诤蜕矸葑C的18歲以上的無業(yè)居民，必須打印戶口簿中的所有會(huì)員信息。此外，退役士兵需要獲得退伍軍人或轉(zhuǎn)移就業(yè)證件。

　?、凵钯M(fèi)：戶籍，身份證和最低生活保障基本保證。

　　B處理部門：

　　您參加的地方的社會(huì)保障局的關(guān)系部門或勞動(dòng)保障局

　　3.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例

　　首先是學(xué)生和兒童。在一個(gè)結(jié)算年中，對(duì)于符合報(bào)銷規(guī)模的18萬元以下的醫(yī)療費(fèi)用，三級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)支付額為500元，報(bào)銷比例為55%;二級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元，報(bào)銷比例為60%。二級(jí)醫(yī)院沒有最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷比例為65%。

　　第二個(gè)是70歲以上的老人。在一個(gè)結(jié)算年度中，對(duì)于符合報(bào)銷規(guī)模的10萬元以下的醫(yī)療費(fèi)用，三級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬為500元，報(bào)銷比例為50%;二級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元，報(bào)銷比例為60%;級(jí)別醫(yī)院沒有最低付款標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷比例為65%。

　　第三是其他城市居民。在一個(gè)結(jié)算年度中，對(duì)于符合報(bào)銷規(guī)模的10萬元以下的醫(yī)療費(fèi)用，三級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬為500元，報(bào)銷比例為50%;二線醫(yī)院住院標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為300元，報(bào)銷比例為55%;一級(jí)醫(yī)院沒有最低支付標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷比例為60%。

　　4.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)與職工醫(yī)療保險(xiǎn)的區(qū)別

　　首先是人口不同。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)主要面向從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)的單位或退休人員。城市居民的醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于面對(duì)具有城市戶口的低收入老齡居民，低收入者，重度殘疾人，學(xué)生和兒童以及城市中的其他失業(yè)者而言很重要;

　　其次，付款標(biāo)準(zhǔn)和來源不同。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)改革應(yīng)當(dāng)由用人單位與個(gè)人職工共同支付，不享受政府補(bǔ)助。城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)給付標(biāo)準(zhǔn)普遍高于職工醫(yī)療保險(xiǎn)，政府根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼;

　　第三，治療標(biāo)準(zhǔn)不同。由于城鎮(zhèn)居民的籌款水平相對(duì)較高，醫(yī)療水平通常略高于雇員。

　　第四，收費(fèi)建議不同。建立城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的最高支付期限為：男性25年，女性20年。離開辦公室后，您無需付費(fèi)即可享受基本的醫(yī)療保險(xiǎn);城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)從來沒有規(guī)定最長的支付期限，必須每年支付一次，并且從不收取費(fèi)用永遠(yuǎn)不要享受治療。

　　以上就是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回首頁進(jìn)行查看。

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企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算？

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算?企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金也就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金，大家對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)注度一直在不斷上升，所以今天小瑞也給大家分享一下企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方式。

一、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　單位繳費(fèi)

　　用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。

　　個(gè)人繳費(fèi)

　　(1)繳費(fèi)基數(shù)與比例

　　從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

　　(2)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算

　　月儲(chǔ)存額=本人月繳費(fèi)工資*8%

　　本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

二、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

　　1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

　　2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);

　　3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。

　　(注：養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇)

三、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的待遇

　　A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　B 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

　　C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

　　D 、死亡待遇：

　　(1)喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);

　　(2)一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月);

　　(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

　　(注：死亡待遇各省規(guī)定各不相同，詳細(xì)待遇情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞譃闇?zhǔn))

四、企業(yè)養(yǎng)老金領(lǐng)取怎么計(jì)算？

　　根據(jù)最新的養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)。

　　不同省份的基礎(chǔ)養(yǎng)老金算法不同，主要有以下兩種：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。

　　因此，在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算中，無論哪種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

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