【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)獵頭系統(tǒng)簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇獵頭公司推薦 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

獵頭公司推薦就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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獵頭公司推薦常識

成都高新區(qū)獵頭公司推薦|獵頭公司推薦瑞方人力,為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,稅務(wù)優(yōu)化,社保代繳,人事外包,薪酬代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎?

  勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎?勞務(wù)派遣是一種新型的用工模式,目前也有很多企業(yè)再運用這種用工模式,但是對于這種用工模式又不是特別的了解,所以小瑞下面就來和大家講講勞務(wù)派遣用工模式方面的問題。

勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎? 第1張

勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎?

  對于勞務(wù)派遣工來說,勞務(wù)派遣公司和派遣工本人的利益是沒有沖突,只是簽合同是和勞務(wù)公司簽的。也就說不屬企業(yè)編制內(nèi)的。勞務(wù)派遣的職位是由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,是由派遣勞工向要實際用工單位給付勞務(wù),勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與實際用工單位之間。但轉(zhuǎn)正名額不管有沒有限制,只要表現(xiàn)好、也是有機會的,總之要靠自己去努力。

什么是勞務(wù)派遣工?

  勞務(wù)派遣工是指由勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,是勞動關(guān)系。然后由勞務(wù)派遣公司將之派遣到相關(guān)的用人單位。對于勞務(wù)派遣公司來講是輸出人員,對于時間用人單位來講是輸入人員。勞務(wù)派遣工的社會保險和公積金都應(yīng)該由輸出單位進行代扣代繳和繳納。輸入單位支付勞務(wù)報酬。而報酬的多少是由雙方公司協(xié)商的。派遣工與輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系,會簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。簽訂的勞動合同在內(nèi)容上也是不一樣的,在輸出期間,要遵守用人單位的規(guī)章制度和管理。

勞務(wù)派遣工和在職合同工的區(qū)別

  1、主體不同;勞務(wù)派遣的主體就是派遣公司與勞動者,勞動關(guān)系的主體是勞動者與用工單位;

  2、關(guān)系不同;勞務(wù)派遣工是合同關(guān)系;

  3、適用的法律不同;勞務(wù)派遣工適用合同法,職工適用勞動法;

  4、合同的法定形式不同。前者簽訂的是勞務(wù)派遣合同,后者簽訂的勞動合同;

  5、出現(xiàn)糾紛后解決渠道不同。

  根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位,在被派遣勞動者無工作期間,也就是在勞動合同期限之內(nèi),派遣期限屆滿,沒有新的派遣崗位時,也必須向勞動者按月支付報酬,其標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對于職工沒有這方面的規(guī)定。

  以上就是勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎?問題的相關(guān)資料,想了解更多社保相關(guān)知識,可以返回瑞方人力首頁查看

了解獵頭公司推薦

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公司辦理社保需要什么資料?

  公司辦理社保需要什么資料?國家規(guī)定公司必須要給單位員工繳納社保,個人承擔(dān)的部分需要單位代扣代繳。下面我們來看看公司辦理社保需要什么資料?

公司辦理社保需要什么資料? 第1張

  (一)營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件;

  (二)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;

  (三)省、自治區(qū)、直轄市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。

  對繳費單位填報的社會保險登記表、提供的證件和資料,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時受理,并在自受理之日起10個工作日內(nèi)審核完畢;符合規(guī)定的,予以登記,發(fā)給社會保險登記證。

  城市案例:深圳公司交社保需要什么資料?

  港澳臺人員參加社會保險所需資料:以普通身份在深圳就業(yè)的,需提供《臺港澳人員就業(yè)證》、《港澳居民往來內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》原件復(fù)印件;以專家身份在深圳就業(yè)的,需提供《臺港澳人員專家證》、《港澳居民往來內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》原件復(fù)印件到單位所屬的征收窗口填表辦理。

  員工補交養(yǎng)老保險所需資料:補繳近兩年內(nèi)的,提供身份證、勞動合同原件以及含有工資表的會計記帳憑證原件且提供復(fù)印件(加蓋公章)。

  員工的戶籍發(fā)生變化的,單位交社保所需資料:如員工是非深戶改為深戶的,可通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)更改,也可提供身份證及戶口本,填寫表格(加蓋公章)到所屬征收窗口辦理。如員工是深戶改為非深戶的,提供身份證及戶口本,填寫表格(加蓋公章)到所屬征收窗口辦理。