【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)獵頭系統(tǒng)簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇獵頭公司推薦 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

獵頭公司推薦就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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獵頭公司推薦常識(shí)

成都天府新區(qū)獵頭公司推薦|獵頭公司推薦瑞方人力,為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,稅務(wù)優(yōu)化,社保代繳,人事外包,薪酬代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

待業(yè)期間個(gè)人怎么交成都社保?

  待業(yè)期間個(gè)人怎么交成都社保?社保關(guān)系到大家的福利,要繳納到一定時(shí)間,滿足要求才能夠享受。那么在待業(yè)期間個(gè)人怎么交成都社保呢?

待業(yè)期間個(gè)人怎么交成都社保? 第1張

  社保繳納對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要,關(guān)乎著個(gè)人的未來(lái)利益,但是社保只能夠通過(guò)工作單位進(jìn)行繳納,一旦離職,社保將何去何從是大多數(shù)的人關(guān)注的問(wèn)題。成都來(lái)說(shuō),社保關(guān)系個(gè)人很多利益資格,所以對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),積極繳納才是關(guān)鍵。

  個(gè)人交成都社保,在單位工作的時(shí)候,都是由公司幫忙繳納社保的,但是一旦沒(méi)了工作,那么社保就會(huì)中斷了。所以,沒(méi)了工作之后我們是可以暫時(shí)委托人事外包公司繳納社保,這樣就可以保證個(gè)人社保繳納不中斷,同時(shí)也可以實(shí)現(xiàn)委托人社保業(yè)務(wù)辦理的省時(shí)省力。

了解獵頭公司推薦

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社保繳15年和繳20年的區(qū)別

  社保繳15年和繳20年的區(qū)別,社保繳納的方式有幾種,比較方便的就是找人事外包公司進(jìn)行操作,但是很多朋友不了解有些朋友繳納得時(shí)間長(zhǎng)有些繳納的時(shí)間短,下面我們就來(lái)看看社保繳15年和繳20年的區(qū)別。

社保繳15年和繳20年的區(qū)別 第1張

  對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我們需要知道與養(yǎng)老金計(jì)算有關(guān)的四個(gè)公式:

  1.每月養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  2.基本養(yǎng)老金=去年該省職工的月平均工資×(1 +我的平均支付指數(shù))÷2×付款年限×1%

  3.我的平均供款指數(shù)=當(dāng)前付款薪金與上一年當(dāng)?shù)仄骄べY加實(shí)際付款期的比率

  4.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶存儲(chǔ)金額÷計(jì)算的月份

  從以上三個(gè)公式,我們?nèi)匀豢梢院?jiǎn)單,粗略地看出養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限和所支付的工資有關(guān)。在這些計(jì)算中,我的平均供款指數(shù)比較復(fù)雜,但是它的值與個(gè)人支付的薪水成正比。通常,隨著工作時(shí)間的增加,工資的支付和支付年限將增加,這反過(guò)來(lái)又影響了平均個(gè)人支付指數(shù)。

  以上就是社保繳15年和繳20年的區(qū)別的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。