30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開(kāi)通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
深度簡(jiǎn)化企事業(yè)單位hr簡(jiǎn)歷篩選方法和流程
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
德陽(yáng)HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,人才外包,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,社保掛靠,薪酬優(yōu)化,薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)
疫情期間工資和社保,疫情期間大多企業(yè)都是沒(méi)有上班的,那么對(duì)于疫情期間的工資和社保是怎么算的呢?
一,竭力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
(一)依法履行勞動(dòng)合同,確保支付工資
1.對(duì)于肺炎患者,疑似患者和近距離接觸者,在隔離和治療或醫(yī)療觀察期間感染了新型冠狀病毒,以及由于檢疫措施或政府實(shí)施的其他緊急措施而無(wú)法提供正常勞動(dòng)的員工,企業(yè)應(yīng)將其視為普通勞動(dòng),支付工資不得終止勞動(dòng)關(guān)系。在此期間,如果勞動(dòng)合同到期,則將其推遲到員工的醫(yī)療期,醫(yī)療觀察期,隔離期或政府采取的緊急措施的結(jié)束。
2.對(duì)于要求員工通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和電話等靈活方式在家工作的企業(yè),按照正常工作期間的工資收入支付工資。
(2)合理安排員工的休息和休假
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延期2020年春節(jié)放假的通知》,對(duì)因疫病防控不能休假,因疫病防控而早退的職工,給予補(bǔ)償。相同的時(shí)間。如果不能安排帶薪休假,則應(yīng)以不低于工資基準(zhǔn)的200%的比率支付加班費(fèi)。
(3)保證用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序
如果用人單位由于疫情的影響而生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,可以采用調(diào)整報(bào)酬,輪換,縮短工作時(shí)間,等待工作等方法與職工進(jìn)行協(xié)商,以穩(wěn)定工作,不采取措施。裁員或裁員。符合條件的企業(yè)可以按照規(guī)定退還失業(yè)保險(xiǎn)金。
(四)加強(qiáng)勞動(dòng)人事糾紛的預(yù)防和調(diào)解
加強(qiáng)防疫工作中勞動(dòng)人事政策的宣傳,指導(dǎo)各方以協(xié)商和調(diào)解為主要方式解決糾紛。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)的作用,結(jié)合微信調(diào)解,電話調(diào)解,視頻調(diào)解等非面對(duì)面溝通方式,及時(shí)解決糾紛,減少回訪方數(shù)量和聚會(huì)。受疫情影響的勞動(dòng)人事仲裁案件可以在相應(yīng)情況消除后及時(shí)中止并恢復(fù)。與各方協(xié)商并達(dá)成協(xié)議后,法律文件應(yīng)通過(guò)電子方式交付和郵寄。
以上就是疫情期間工資和社保的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。
德陽(yáng)HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,人才外包,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,社保掛靠,薪酬優(yōu)化,薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)
概念不同
1:社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱,是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。
范圍不同
2:社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種,但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。
是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金除了以上五個(gè)險(xiǎn)種還包含住房公積金。
(以成都為例)
養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?9%;自個(gè)8%
醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.5%;自個(gè)2%,單位再加1%的大病醫(yī)療。
工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.14%;自個(gè)不繳費(fèi)
生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.8%;自個(gè)不繳費(fèi)
失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.6%;自個(gè)0.4%
住房公積金:?jiǎn)挝?%;自個(gè)5%
社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別,說(shuō)白了就是以上小編介紹的,大多數(shù)人分不清社保的五險(xiǎn)一金多是因?yàn)閷?duì)社保和五險(xiǎn)一金不了解,現(xiàn)在大家了解清楚社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別了,是不是就不會(huì)存在疑惑了呢!
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!