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社會養(yǎng)老保險新政策

　　社會養(yǎng)老保險新政策，在經(jīng)濟和社會不斷發(fā)展的今天，社保也變得越來越重要。很多地方的買房、買車各種政策都和社保掛鉤了。特別社保中還有對于解決我們退休后生活保障問題的養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險也是大家都很關(guān)心的問題，那么下面我們就來看看社會養(yǎng)老保險的新政策。

又出臺了哪些社會養(yǎng)老保險的新政策?

　　1、社會養(yǎng)老保險新政策：退休年齡

　　法定退休年齡是多大?正常的法定退休年齡是：男職工60歲，女干部55歲，女職工50歲，按照今年出臺的《推遲退休條例》規(guī)定到2045年，不論男女，退休年齡都是65歲。

　　2、社會養(yǎng)老保險政策：養(yǎng)老保險中斷有影響嗎?

　　根據(jù)社會養(yǎng)老保險的相關(guān)政策規(guī)定，條件中的15年是指累計繳費年限，所以說可以中斷，不需要連續(xù)繳滿15年，只要滿12×15=180個月，達到退休年齡后，你就可以“坐家領(lǐng)錢”了。

　　3、社會養(yǎng)老保險政策：養(yǎng)老保險繳費不夠15年怎么辦?

　　如果社會養(yǎng)老保險已經(jīng)交了幾年，但是沒有繳滿最低標(biāo)準(zhǔn)15年都，想領(lǐng)取養(yǎng)老金怎么辦?那么唯一的辦法就是續(xù)繳到15年。根據(jù)社會保險政策：《社會保險法》，參加養(yǎng)老保險的個人在法定退休年齡內(nèi)支付不到十五年，可以續(xù)繳到十五年。這里有時間限制。如果延長5-10年，女職工年齡在60歲以上。，男性職工年齡在65歲以上，但仍不足15歲。那你就得馬上把剩下的錢補起來，不過在今年一次性補繳養(yǎng)老保險政策，已經(jīng)停止執(zhí)行了，所以說養(yǎng)老保險的繳費年限，大家要注意，別讓自己錯過了。

　　在最后，小瑞提醒朋友們幾點：

　　養(yǎng)老保險的繳費時間越長，繳費基數(shù)越高高，那么在退休后每月能拿到的錢就越多;

　　同時在繳納社會保險是，公司還要幫你繳(大部分的是公司為你支付的)，如果你自己補繳，公司老板也不繳了，你也占不到便宜(況且社保是國家強制要求繳納的，不是你不想交，和老板簽訂協(xié)議就可以的)

　　退休后養(yǎng)老金的多少;是和當(dāng)?shù)仄骄べY相關(guān)的，現(xiàn)在的平均工資肯定是比以后的平均工資低的，所以現(xiàn)在你繳納的養(yǎng)老保險費用肯定要低于以后繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)地，而以后的養(yǎng)老保險金，是根據(jù)當(dāng)時的社會平均工資，所以就是現(xiàn)在繳納少的錢，以后可以領(lǐng)取高的養(yǎng)老金;

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工傷保險費率是什么?怎么算？

　　工傷保險費率是什么?怎么算?國家強制要求繳納的社保中，工傷保險是需要單位承擔(dān)全部費用的，那么工傷保險是按照哪個費率繳費的呢?

　　工傷保險費率可以簡單分為：基準(zhǔn)費率、浮動費率、執(zhí)行費率

那么執(zhí)行費率應(yīng)該怎么計算?

　　首先，判斷工傷保險費率是否浮動。

　　需要通過計算工傷保險的支繳率，來進行判斷工傷保險費率是否會浮動。

　　工傷保險支繳率=(工傷保險基金支付工傷保險待遇的金額--免于納入計算范圍的金額)÷工傷保險繳費金額×100%

判斷單位是否存在不得下浮的情形

　　根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定，用人單位一下幾種情況時，工傷保險費率不得下浮：

　　(1)用人單位行業(yè)風(fēng)險類型為一類的用人單位;

　　(2)用人單位欠繳工傷保險費的;

　　(3)用人單位騙取工傷保險待遇的;

　　(4)用人單位工傷事故發(fā)生率在統(tǒng)籌區(qū)平均工傷事故發(fā)生率2倍(含)以上的(據(jù)統(tǒng)計，我市市本級工傷事故年平均發(fā)生率0.795%);

　　(5)用人單位沒有按照規(guī)定申報社會保險繳費基數(shù)的;

　　(6)用人單位累計參保繳費還不滿24個月的;

　　(7)按規(guī)定企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化而未創(chuàng)建以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審未予通過的。

　　工傷事故發(fā)生率=(認(rèn)定工傷人次數(shù)-免于納入計算范圍的人次數(shù))÷平均繳費人數(shù)×100%

工傷保險執(zhí)行費率如何計算?

　　執(zhí)行費率=基準(zhǔn)費率×浮動費率×階段性下調(diào)的比例。

　　需要注意的兩點：

　　1、階段性下調(diào)的比例是指市()出臺的階段性將工傷繳費比例的文件，

　　2、基準(zhǔn)費率與工傷行業(yè)風(fēng)險分類有關(guān)。