【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)單位hr簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇HR工作外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

HR工作外包就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 企業(yè)hr工作內(nèi)容 合作企業(yè)
  • hr的工作的態(tài)度 合作企業(yè)
  • hr工作流程 合作企業(yè)
  • hr工作范圍 合作伙伴
  • hr工作方向 合作伙伴
  • hr工作技巧 合作伙伴
  • hr工作日常 合作公司
  • 人事hr工作 合作公司
  • hr核心工作 合作公司

HR工作外包常識(shí)

自貢HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,人才外包,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,社保掛靠,薪酬優(yōu)化,薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

無(wú)業(yè)外地人在成都怎么交社保

  無(wú)業(yè)外地人在成都怎么交社保?對(duì)于在成都來(lái)說(shuō)買(mǎi)房是需要限購(gòu)的,如果是外地人想要在成都買(mǎi)房,就有社保的需求。而如果無(wú)業(yè)的外地人在成都怎么交社保呢?下面我們就來(lái)看看。

無(wú)業(yè)外地人在成都怎么交社保 第1張

  在成都我一個(gè)外地人想要買(mǎi)房,必須提供社保連續(xù)繳費(fèi)證明,而且只能通過(guò)單位繳納,如果離職社保自己交不了,不過(guò)還好有人事外包公司幫助繳納,能夠有效避免社保斷繳。未來(lái)希望能夠早日實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),早日奔向下一個(gè)目標(biāo)…”

  根據(jù)社保制度規(guī)定,外地戶(hù)口是不能自己繳納社保的,而社保對(duì)買(mǎi)房,生育,小孩上學(xué)等都至關(guān)重要,而外地人在成都生活,社保是通過(guò)工作單位進(jìn)行繳納的,如果沒(méi)有工作單位的話(huà),社保不能自己在本地交,所以自己交社保,可以選擇類(lèi)似于瑞方人力這類(lèi)的人事外包公司進(jìn)行掛靠,與職工享受一樣的社保待遇。

了解HR工作外包

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職工社保每月繳多少?怎么算?

  職工社保每月繳多少?怎么算?職工社保每月的社保費(fèi)用由單位和員工共同承擔(dān),而社保有五個(gè)險(xiǎn)種,每個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例是不一樣的,所以,好多人不知道職工社保每月繳多少?只知道自己每月扣了多少社保費(fèi)。下面,我們就來(lái)了解一下職工社保每月繳多少?怎么算?

職工社保每月繳多少?怎么算?

  一、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)金額

  各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)金額=Σ(職工各險(xiǎn)種月繳費(fèi)基數(shù)×各險(xiǎn)種單位繳費(fèi)比例+職工各險(xiǎn)種月繳費(fèi)基數(shù)×各險(xiǎn)種個(gè)人繳費(fèi)比例)

  二、2022年用人單位及職工繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  1、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例

職工社保每月繳多少?怎么算? 第1張

  ★按照川人社辦發(fā)〔2021〕77號(hào)文規(guī)定,2022年1月1日起,四川省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位(含有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等)繳費(fèi)比例為16%,職工(含個(gè)體工商戶(hù)雇工)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

  2、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)

職工社保每月繳多少?怎么算? 第2張

  ★企業(yè)(含有雇工的個(gè)體工商戶(hù))各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)按職工個(gè)人上月工資(或上一年月平均工資)確定,職工工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。

  ★根據(jù)川人社辦發(fā)〔2022〕37號(hào)文和成人社辦發(fā)〔2022〕95號(hào)文規(guī)定,自 2022年1月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2022年繳費(fèi)基數(shù)按下限4071元/月、上限20355元/月執(zhí)行。2022年1月至6月期間用人單位在職職工(含已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的職工)已申報(bào)工資與繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)有差額的,經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一核定后應(yīng)及時(shí)繳納。

  ★根據(jù)成人社辦發(fā)〔2022〕95號(hào)文規(guī)定,自2022年7月起,用人單位及其職工(包括有雇工的個(gè)體工商戶(hù)及其雇工)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)2022年繳費(fèi)基數(shù)按下限4071元/月、上限20355元/月執(zhí)行。

  職工社保每月繳多少?怎么算?上面介紹了計(jì)算公式,介紹了繳費(fèi)比例,大家可以通過(guò)公式繳費(fèi)比例計(jì)算職工社保每月繳多少哦。了解更多社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。