涼山HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，人才外包，工資代發(fā)，稅務(wù)優(yōu)化，社保掛靠，薪酬優(yōu)化，薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

個(gè)人交社保和單位交社保有什么不同？

　　個(gè)人交社保和單位交社保有什么不同?社保有不同的繳費(fèi)方式，單位繳納社保，幫員工代扣代繳，單位承擔(dān)大部分的繳納費(fèi)用。下面我們來看看個(gè)人交社保和單位交社保有什么不同吧!

　　面向的人群和繳費(fèi)的性質(zhì)不同

　　職工社保主要面向在城市中有工作的單位職工。按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”也就是說單位為職工繳納社保是帶有強(qiáng)制性的。而居民社保主要針對(duì)兒童、老年人、無業(yè)居民或自由職業(yè)者等有城鎮(zhèn)戶籍但是沒有工作單位的人群。居民社保屬于自愿參保，不強(qiáng)制繳費(fèi)。

　　繳納保險(xiǎn)的項(xiàng)目、費(fèi)用、頻率不同

　　職工社保中，單位為職工繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。繳費(fèi)的比例一般以職工的稅前工資為基準(zhǔn)。以2017北京五險(xiǎn)一金繳納比例為例。目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為19%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人為2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位0.8%，個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率0.48%，個(gè)人不繳費(fèi);生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);住房公積金繳費(fèi)比例單位和個(gè)人一般同為12%。

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人社部：養(yǎng)老金長(zhǎng)期足額發(fā)放沒問題

　　不久之前，網(wǎng)傳消息到2035年，養(yǎng)老金基金將會(huì)被耗盡，80后90后恐無養(yǎng)老金可以領(lǐng)取。之后就有專業(yè)人士解答說，這種說法是錯(cuò)誤的，人社部表示養(yǎng)老金長(zhǎng)期足額發(fā)放是沒問題的。

　　7月19日，國務(wù)院新聞辦舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)，介紹我國降低社保費(fèi)率和劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社?；鹜七M(jìn)落實(shí)有關(guān)情況。會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞表示，當(dāng)前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行總體平穩(wěn)，既能確保降低社保費(fèi)率政策落實(shí)到位，也能確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

社保降費(fèi)為企業(yè)減負(fù)多少

　　——上半年實(shí)際減負(fù)1288億元

　　降低社保費(fèi)率是今年減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)重要舉措。游鈞表示，4月初國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，自5月1日起落地實(shí)施后，各類企業(yè)普遍受益，效果初步顯現(xiàn)。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)保險(xiǎn)1月至6月減費(fèi)達(dá)到1288億元。其中，1月至4月執(zhí)行階段性降費(fèi)政策減費(fèi)526億元，5月至6月執(zhí)行《方案》減費(fèi)達(dá)到762億元。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)減費(fèi)676億元，1月至4月階段性降費(fèi)政策減費(fèi)135億元，5月至6月實(shí)施綜合方案減費(fèi)541億元。

　　游鈞說，自今年5月政策實(shí)施以來，企業(yè)反映總體較好，有利于形成公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，有利于企業(yè)在全國范圍布局。降費(fèi)政策的紅利正轉(zhuǎn)化為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力。

養(yǎng)老金能確保支付嗎

　　——當(dāng)前能確保，長(zhǎng)遠(yuǎn)也能確保

　　降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率以后，部分地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力加大，這會(huì)不會(huì)影響?zhàn)B老金按時(shí)足額發(fā)放?對(duì)此，游鈞回應(yīng)表示，一定能夠確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不僅當(dāng)前能確保，長(zhǎng)遠(yuǎn)也一定能確保。

　　游鈞透露，今年1月至6月，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期收入1.9萬億元，支出1.6萬億元，當(dāng)期結(jié)余3000億元，6月底累計(jì)結(jié)余超過5萬億元，可支付18個(gè)多月。在確保養(yǎng)老金發(fā)放的基礎(chǔ)上，今年還進(jìn)一步提高了退休人員基本養(yǎng)老金水平，這是2005年以來的連續(xù)第15年調(diào)整。

　　社保降費(fèi)有效減輕了企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也帶來養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入的減少，加大部分地區(qū)基金收支壓力。對(duì)此，游鈞表示，黨中央、國務(wù)院高度重視，已經(jīng)部署了一系列應(yīng)對(duì)措施。一是加大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑力度。2019年，基金中央調(diào)劑比例提高到3.5%，全年跨省調(diào)劑資金規(guī)模近1600億元，將進(jìn)一步均衡地區(qū)之間的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。二是繼續(xù)加大各級(jí)財(cái)政對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的投入。今年中央財(cái)政安排補(bǔ)助企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的預(yù)算資金達(dá)到5285億元，同比增長(zhǎng)9.4%。三是繼續(xù)做大做強(qiáng)戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金。國家已經(jīng)建立全國社會(huì)保障基金作為戰(zhàn)略儲(chǔ)備，基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，目前已達(dá)到2萬億元左右。四是穩(wěn)步推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展。目前，已有8000多億元基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在委托全國社保理事會(huì)投資運(yùn)營。

　　近日，國務(wù)院印發(fā)的《劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社保基金實(shí)施方案》明確，劃轉(zhuǎn)中央和地方國有及國有控股大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)的部分國有資本充實(shí)社?；?，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的10%。財(cái)政部資產(chǎn)管理司司長(zhǎng)陸慶平解釋說，此處所指的企業(yè)國有股權(quán)，是指各級(jí)政府授權(quán)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，包括財(cái)政部門、國資部門等持有的國有股權(quán)。對(duì)于企業(yè)而言，是國有股東持股比例的改變，屬于國有股權(quán)的多元化持有。同時(shí)，社保基金會(huì)等承接主體，作為長(zhǎng)期財(cái)務(wù)投資者，主要通過股權(quán)分紅獲取收益，不干預(yù)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)，因此也不會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成影響。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)保障退休后的老年生活，關(guān)于養(yǎng)老金目前的儲(chǔ)備和消耗情況，人社部早就做出了規(guī)劃，大家不用擔(dān)心到退休了無養(yǎng)老金可領(lǐng)取。