南充HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，人才外包，工資代發(fā)，稅務(wù)優(yōu)化，社保掛靠，薪酬優(yōu)化，薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

業(yè)務(wù)外包主要模式有哪些？

　　業(yè)務(wù)外包主要模式有哪些?對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)來說，大部分都將自己企業(yè)的一些業(yè)務(wù)外包給了專業(yè)公司來做，也有很多企業(yè)正在考察當(dāng)中。所以今天我們來看看業(yè)務(wù)外包主要模式有哪些?

　　首先，根據(jù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的完整性可以將業(yè)務(wù)外包分為整體外包和部分外包。所謂局部外包，指企業(yè)根據(jù)需要將業(yè)務(wù)各組成局部分別外包給該領(lǐng)域的優(yōu)秀的服務(wù)供應(yīng)商。如企業(yè)的人力資源部分外包，企業(yè)根據(jù)需要將勞資關(guān)系、員工聘用、培訓(xùn)和解聘等分別外包給不同的外部供應(yīng)商。

　　局部外包的主要是與核心業(yè)務(wù)無關(guān)的輔助性活動(dòng)，如臨時(shí)性服務(wù)等。當(dāng)企業(yè)的業(yè)務(wù)量突然增大，現(xiàn)有流程和資源不能完全滿足業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張時(shí)，可以通過局部外包，利用外部資源，不只獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，提高工作效率，而且可以盡快解決企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的彈性需求。

　　其次，根據(jù)業(yè)務(wù)職能可以將業(yè)務(wù)外包劃分為生產(chǎn)外包、銷售外包、供應(yīng)外包、人力資源外包、信息技術(shù)服務(wù)外包，以及研發(fā)外包。業(yè)務(wù)外包理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)專注于自己的核心能力局部，如果某一業(yè)務(wù)職能不是市場(chǎng)上最有效率的并且該業(yè)務(wù)職能又不是企業(yè)的核心能力，那么就應(yīng)該把它外包給外部效率更高的專業(yè)化廠商去做。根據(jù)核心能力觀點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)集中有限資源強(qiáng)化其核心業(yè)務(wù)，對(duì)于其他非核心職能部門則應(yīng)該實(shí)行外購或外包。

　　最后，根據(jù)合作伙伴間的組織形式可以將業(yè)務(wù)外包分為無中介的外包和利用中介服務(wù)的外包。有中介的外包模式中，廠商和外包供應(yīng)商并不直接接觸，雙方與中介服務(wù)組織簽訂契約，由中介服務(wù)機(jī)構(gòu)去匹配交易信息，中介組織通過收取傭金獲利。這種利用中介組織的外包模式可以大大降低廠商和外包供應(yīng)商的搜索利息，提高交易的效率。

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哪些人可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)可謂是老年人無勞動(dòng)能力時(shí)，唯一的經(jīng)濟(jì)來源。人都會(huì)有老的時(shí)候，可能年輕的時(shí)候大多數(shù)人不認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)有多重要，所以說社保基本上是不會(huì)去管的。還有很多年輕人喜歡跳槽，導(dǎo)致社保時(shí)常會(huì)斷繳。最后有可能到達(dá)退休年齡的時(shí)候繳納年限都沒有到達(dá)15年。那么養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳嗎?哪些人可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)?就成了很多快退休的人所擔(dān)心的問題。

養(yǎng)老保險(xiǎn)可以一次性補(bǔ)繳嗎?

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策規(guī)定，想領(lǐng)取養(yǎng)老金必須滿足的兩個(gè)條件：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低必須繳滿15年;二、必須達(dá)到退休年齡后辦理退休。那么如果年輕時(shí)沒有意識(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要，參保的時(shí)間較晚，可能到55歲或者60歲退休的時(shí)候并沒有繳納滿15年該怎么辦?其實(shí)，在這種情況下，是可以根據(jù)不同的情況選擇續(xù)繳或者補(bǔ)繳的。

　　如果是當(dāng)?shù)貞艨冢@種情況是可以選擇續(xù)繳的，如果延長(zhǎng)5年之后還是不夠繳納15年的，則可以進(jìn)行一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。

　　如果是外地戶口，只要滿足在當(dāng)?shù)乩U滿10年社保，也是可以進(jìn)行續(xù)繳，或者是一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　如果是外地戶口，在當(dāng)?shù)乩U納社保年限也沒有滿10年，這種情況就只能退回到戶籍所在地進(jìn)行補(bǔ)繳或者續(xù)繳，也只能在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

哪些人可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)?

　　在1961年到1982年之間下鄉(xiāng)的知青，可在戶籍所在地，一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是183.29一個(gè)月。需要注意的是：各地政策可能有所差異，可以到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儤?biāo)準(zhǔn)。

　　曾經(jīng)參加了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的大齡人員，可以在戶籍所在地進(jìn)行一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)。注意大齡是指：男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的。此類人員的繳費(fèi)基數(shù)可能會(huì)比較高一點(diǎn)，每月893.6元根據(jù)年遞增5%，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用達(dá)到23萬元; 不過按照養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，繳納的越多，以后領(lǐng)取的也就越多。注意：根據(jù)當(dāng)?shù)卣邩?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　以前與國(guó)有企業(yè)或者縣級(jí)(鎮(zhèn)級(jí))企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系，并且在2010年12月31如之前已經(jīng)達(dá)到退休年齡，可以在工齡產(chǎn)生地資源進(jìn)行一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)為427.8元每月。注意：按照當(dāng)?shù)厣绫＞终邩?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　所以說大部分人還是可以進(jìn)行一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不過根據(jù)各地政策差異，可能會(huì)與小編了解的有所差異，實(shí)際的補(bǔ)繳政策可以到當(dāng)?shù)厣绫?/p>