【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR工作外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

HR工作外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 企業(yè)hr工作內(nèi)容 合作企業(yè)
  • hr的工作的態(tài)度 合作企業(yè)
  • hr工作流程 合作企業(yè)
  • hr工作范圍 合作伙伴
  • hr工作方向 合作伙伴
  • hr工作技巧 合作伙伴
  • hr工作日常 合作公司
  • 人事hr工作 合作公司
  • hr核心工作 合作公司

HR工作外包常識

資陽HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,人才外包,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,社保掛靠,薪酬優(yōu)化,薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

醫(yī)保藥品目錄將迎來調(diào)整!

  醫(yī)保藥品目錄將迎來調(diào)整!醫(yī)保藥品目錄規(guī)定了醫(yī)療保險科報銷的藥品范圍,不在藥品目錄的不能使用醫(yī)療保險結(jié)算報銷。下面,我們來了解一下醫(yī)保藥品目錄最新消息。

醫(yī)保藥品目錄將迎來調(diào)整!

  早前,國家醫(yī)療保障局公布了《2021年國家醫(yī)保藥品目錄調(diào)整工作方案》,這代表醫(yī)保藥品將迎來調(diào)整在介紹之前我們先來看一個好消息

  據(jù)國家醫(yī)療保障局發(fā)布的通告,2020年談判新增進入醫(yī)保藥品目錄的92個藥品已在全國8.4萬家定點醫(yī)藥機構(gòu)配備,其中定點醫(yī)療機構(gòu)3.2萬家,定點零售藥店5.2萬家。這意味著,患者在定點零售藥店購買這些藥品,可以享受與在定點醫(yī)療機構(gòu)相同的支付政策了!

  之前,國家醫(yī)療保障局公布了《2021年國家醫(yī)保藥品目錄調(diào)整工作方案》和《2021年國家醫(yī)保藥品目錄調(diào)整申報指南》。據(jù)醫(yī)保局介紹,本次目錄調(diào)整工作將于今年底前完成,力爭明年1月開始落地執(zhí)行,讓廣大參?;颊咴缛斋@益。

醫(yī)保藥品目錄將迎來調(diào)整! 第1張

  與往年相比今年國家醫(yī)保藥品目錄調(diào)整有哪些新變化呢?一起來看看!

  一是評審范圍更加科學(xué)精準(zhǔn)

  明確了目錄外藥品的4個申報條件,進一步突出了重點;明確了目錄內(nèi)和目錄外藥品適應(yīng)癥或功能主治發(fā)生重大變化的申報條件,完善了規(guī)則;明確了擬調(diào)出目錄藥品的重點范圍。包含2021年6月30日經(jīng)國家藥監(jiān)局批準(zhǔn)的新通用名藥品、適應(yīng)癥或功能主治發(fā)生重大變化的藥品及獨家藥品。

  二是評審指標(biāo)更加完善

  評審的科學(xué)化水平進一步提升。組織力量深入研究、反復(fù)論證,建立完善藥品評審指標(biāo)體系,著力引導(dǎo)藥品評審“從主觀到客觀”,用數(shù)據(jù)說話,努力使評審工作更加科學(xué)規(guī)范、公平公正。同時,結(jié)合評審工作實際,進一步優(yōu)化了評審程序。

  進一步擴大調(diào)出目錄的藥品范圍,由“在國家藥品采購平臺沒有采購記錄的藥品”改為“在國家藥品采購平臺銷量較小的藥品”

  三是明確了申報藥品的范圍

  秉承“評什么,報什么”原則,以評審需求為導(dǎo)向確定申報內(nèi)容和范圍,強化評審的循證依據(jù)。同時,依據(jù)《工作方案》,按照“誰申報,誰負責(zé)”原則,夯實責(zé)任,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。申報結(jié)束后,擬將可公開的申報資料納入公示范圍,接受社會監(jiān)督。

  四是進一步提高各方參與度

  在方案制定階段,通過企業(yè)接待日、集中座談等方式,主動聽取相關(guān)企業(yè)、學(xué)協(xié)會對目錄調(diào)整工作的意見建議。在評審階段,擬進一步增加與相關(guān)企業(yè)溝通交流的環(huán)節(jié),更加充分地聽取企業(yè)的意見建議,及時解疑答惑,提高透明度。

  醫(yī)保藥品目錄將迎來調(diào)整!醫(yī)療保險新政策、醫(yī)保藥品目錄新政策小編會及時更新,感興趣的朋友可以關(guān)注我們網(wǎng)站。

了解HR工作外包

資陽HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,人才外包,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,社保掛靠,薪酬優(yōu)化,薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

我們?yōu)槭裁匆U納五險一金?

  我們?yōu)槭裁匆U納五險一金?很多朋友不了解五險一金的用處,和相關(guān)福利,在企業(yè)上班朋友繳納五險一金是國家規(guī)定的,一些身邊的朋友自己也會去繳納五險一金,就有朋友問了,我們?yōu)槭裁匆U納五險一金呢?

我們?yōu)槭裁匆U納五險一金? 第1張

  工作時間久了就會發(fā)現(xiàn),五險一金是一種必須的保障,對于女生來說,隨著年紀(jì)的增長,結(jié)婚生子都是必經(jīng)之路,所以涉及身份的轉(zhuǎn)換,正規(guī)的公司會給予合理的保障,減輕經(jīng)濟負擔(dān),也減輕心理負擔(dān),公積金對于買房子來說還是用處很大的,相比商業(yè)貸款會減少很多經(jīng)濟壓力,生育險也會在女生懷孕生孩子期間起到重要作用。

  養(yǎng)老保險是退休后的重要經(jīng)濟支柱。有這些和沒有這些的差別還是非常高的,尤其是醫(yī)療保險的報銷,能夠在生病時給予一定的支柱,所以很多人要考公務(wù)員事業(yè)單位都是考慮了養(yǎng)老的問題,比企業(yè)的退休金要高很多。醫(yī)療保險報銷比例也是不一樣的。

基本養(yǎng)老保險要交多少錢?

  養(yǎng)老繳費期直到退休,最短期限15年,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

  個人每月繳納上年月平均工資的8%,直接從工資中扣除;

  企業(yè)每月繳納上年月平均工資的20%,從人力成本中扣除。

醫(yī)療保險要交多少錢?

  繳費期直至退休,最短期限20年,不繳費期間不可報銷。

  個人每月繳納上年月平均工資的2%,直接從工資中扣除;

  企業(yè)每月繳納上年月平均工資的9%,從人力成本中扣除。

失業(yè)保險要繳多少錢?

  繳納一定期限后,可以在各個開具被動失業(yè)證明后,享受救濟金。

  城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費,職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。

工傷保險要繳多少錢?

  用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

  生育保險要交多少錢

  用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

住房公積金要繳多少錢

  住房公積金制度實質(zhì)是以住房公積金形式給職工增加了一部分住房工資,從而起到了促進住房分配的目的,政府為解決職工家庭住房問題提供的一種政策性融資渠道,在我國住房保障和社會保障體系中占有非常重要地位。

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