【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)單位hr簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇HR工作外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

HR工作外包就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 企業(yè)hr工作內(nèi)容 合作企業(yè)
  • hr的工作的態(tài)度 合作企業(yè)
  • hr工作流程 合作企業(yè)
  • hr工作范圍 合作伙伴
  • hr工作方向 合作伙伴
  • hr工作技巧 合作伙伴
  • hr工作日常 合作公司
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HR工作外包常識(shí)

成都天府新區(qū)HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,人才外包,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,社保掛靠,薪酬優(yōu)化,薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)怎么交?

  個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)怎么交?醫(yī)療保險(xiǎn)可以參加工作后,單位為你辦理參保繳納。也可以自己辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn),或者辦理新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保。下面,我們就來(lái)了解個(gè)人辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)怎么交?
 

個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)怎么交?


  沒(méi)有在企業(yè)單位工作的人員在成都想要個(gè)人自己繳納社保,需要以靈活就業(yè)人員身份辦理社保費(fèi)用繳納,并按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納。

  一、辦理?xiàng)l件:

  1、年滿(mǎn)16周歲的本市戶(hù)籍人員,未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),或職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)處于中斷繳費(fèi)狀態(tài)。

  2、年滿(mǎn)60周歲后戶(hù)籍從市域外遷入本市的,須滿(mǎn)三年才能辦理初次參保。符合上述條件的人員,未辦理過(guò)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)。

  二、辦理所需資料:

  1、本人戶(hù)口簿。

  2、就居民身份證。
 

個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)怎么交? 第1張
 

  三、辦理地點(diǎn):

  本人戶(hù)籍所屬地的區(qū)(市)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳,及其指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心(站)。

  四、辦理時(shí)間:

  工作日9:00-12:00、13:00-17:00 。

  五、辦理流程:辦理人在排號(hào)機(jī)領(lǐng)取“個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”業(yè)務(wù)號(hào)后至指定窗口辦理。

  個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)怎么交?參加醫(yī)療保險(xiǎn)需要連續(xù)繳滿(mǎn)1年才能申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo),斷繳超過(guò)三個(gè)月又要重新連續(xù)繳滿(mǎn)1個(gè)月才能報(bào)銷(xiāo),所以,建議大家不要輕易斷繳社保醫(yī)療保險(xiǎn)。了解更多社保醫(yī)療保險(xiǎn)政策知識(shí)請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。

了解HR工作外包

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醫(yī)療保險(xiǎn)每月多交少錢(qián)?

  醫(yī)療保險(xiǎn)每月多交少錢(qián)?醫(yī)療保險(xiǎn)是在社保中一項(xiàng)險(xiǎn)種,所以說(shuō)用人單位也是被強(qiáng)制要給職工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)的。也就有很多朋友想知道醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有交多少錢(qián)?下面小瑞就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)!

醫(yī)療保險(xiǎn)每月多交少錢(qián)? 第1張

醫(yī)療保險(xiǎn)每月多交少錢(qián)?

  職工所在用人單位的繳費(fèi)比例一般為工資總額的8%左右,而職工本人需要承擔(dān)本人工資的2%(各地可能會(huì)所不同)。舉個(gè)例子:在成都的用人單位需繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)比例為6.5%,個(gè)人的繳費(fèi)比例為2%。并且,不是每家單位都會(huì)按照工資總額來(lái)計(jì)算醫(yī)保,比如小張工資為月收入10000元,如果按照單位繳納比例為7%計(jì)算,單位應(yīng)該每月給小張繳納800元醫(yī)保,小M自己繳納10000*2%+3=203元,其中3元為重大疾病醫(yī)療救助費(fèi):3元/月。

  而用人單位不一定會(huì)按照10000元為基數(shù)計(jì)算,比如有些用人單位將員工工資分為基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等幾個(gè)部分,而基數(shù)按照基本工資來(lái)確定,比如小李的10000元工資中,3000元為基本工資,7000元為崗位工資,那么按照基本工資為基數(shù)來(lái)算的話,單位每月為小李繳納的醫(yī)保為3000*8%=240元,小李自己繳納3000*2%+3=63元。

  另外,繳費(fèi)的基數(shù)每年會(huì)進(jìn)行調(diào)整,按照規(guī)定,單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)不應(yīng)該低于上年度月平均工資的60%,不高于職工月平均工資的300%,而在這中間范圍內(nèi)就要根據(jù)用人單位自己的規(guī)定了。

醫(yī)保繳費(fèi)年限規(guī)定

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)女性交夠20年、男性交夠25年,退休了才能享受終身。而且醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月緩沖期,如果超過(guò)了這個(gè)期限,連續(xù)繳交年限要重新計(jì)算。此外,醫(yī)療保險(xiǎn)一般可以中斷3次,否則也要重新累計(jì)繳交年限。中斷期間不享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)等一切醫(yī)保待遇。

  以上就是醫(yī)療保險(xiǎn)每月多交少錢(qián)?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看