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養(yǎng)老保險(xiǎn)多交劃算嗎？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)多交劃算嗎?以往俗話說的都是“養(yǎng)兒防老”，現(xiàn)在由于物價(jià)的上漲和各種原因，養(yǎng)老的問題大家都已經(jīng)依靠到養(yǎng)老保險(xiǎn)上了。很多人也在不斷的了解養(yǎng)老保險(xiǎn)，有朋友問小瑞養(yǎng)老保險(xiǎn)多交是否劃算?

養(yǎng)老保險(xiǎn)多交劃算嗎?

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，是國(guó)家建立的非盈利保險(xiǎn)，總的原則是多繳多得，這個(gè)是不變的，具體說來：

　　1，想要提高自己養(yǎng)老金，可以提高的繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資是每年確定一次，是根據(jù)上年度的平均工資計(jì)算的，一般是在每年的7月份調(diào)整。無(wú)論是通過職務(wù)晉升，還是通過努力表現(xiàn)增加獎(jiǎng)金的方式，最好是讓自己的工資水平超過當(dāng)年的社會(huì)平均工資，因?yàn)樵谟?jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的時(shí)候，這樣會(huì)提高月平均工資指數(shù)，進(jìn)而影響基本養(yǎng)老金的高低。

　　2、增加繳費(fèi)年限。參加工作起，沒有特殊情況，不要讓養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)生中斷，就算中斷了，最好跟社保局和本單位積極溝通，爭(zhēng)取補(bǔ)上，而且是早補(bǔ)早好，因?yàn)橥硌a(bǔ)是有滯納金的，滯納金會(huì)增加成本，就劃不來了。

　　另外，現(xiàn)在的在職職工，不要去聽信別人說的，什么繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不劃算，以后物價(jià)啥都漲的高的很了，這幾個(gè)養(yǎng)老金肯定不夠用之類的話。記住物價(jià)上漲，社會(huì)平均工資也會(huì)漲，社會(huì)平均工資漲了，退休時(shí)候的工資計(jì)算時(shí)候也會(huì)漲，更何況國(guó)家還會(huì)不定期對(duì)已經(jīng)退休人員進(jìn)行增長(zhǎng)工資。

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2019年企業(yè)社保繳費(fèi)新政策

　　2019年企業(yè)社保繳費(fèi)新政策，企業(yè)繳納社保一直是國(guó)家規(guī)定的，而且是以法律的形式來強(qiáng)制要求的，現(xiàn)在也是越來越嚴(yán)格，政策也就在不斷的改進(jìn)。那么今天我們就來看看2019年企業(yè)社保繳費(fèi)新政策。

國(guó)務(wù)院明確!企業(yè)社會(huì)保障

　　根據(jù)目前的收集系統(tǒng)暫時(shí)征稅!

　　為落實(shí)黨中央，國(guó)務(wù)院決策安排，降低社會(huì)保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保障)率，完善社會(huì)保障制度，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保障收費(fèi)改革系統(tǒng)，并制定此計(jì)劃。

　　專注于關(guān)鍵!主要內(nèi)容是：

　　一是降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

　　自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))減少。

　　各省，自治區(qū)，直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱省)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納的比例超過16%，可降至16%;目前不到16%，我們必須研究擬議的過渡方法。

　　各省的具體調(diào)整或過渡計(jì)劃應(yīng)于2019年4月15日前報(bào)人力資源和社會(huì)保障部和財(cái)政部備案。

　　二是繼續(xù)減少失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率

　　自2019年5月1日起，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總稅率1%的省份將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降至2020年4月30日。

　　自2019年5月1日起，降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的期限將延長(zhǎng)至2020年4月30日。工傷保險(xiǎn)基金的累計(jì)余額可在18日的協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)支付。 23個(gè)月基數(shù)降低20%，累計(jì)余額可以在月數(shù)超過24個(gè)月的整個(gè)區(qū)域內(nèi)支付。目前的稅率可降低50%。

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