30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
遂寧外包培訓(xùn)公司|外包培訓(xùn)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),勞務(wù)派遣,稅務(wù)籌劃,會(huì)計(jì)外包,服務(wù)外包等人力資源管理服務(wù)
深圳社??ㄔ趺崔k理?社保辦理好了之后,大家基本上都會(huì)拿到一張社保卡,用于平時(shí)社保賬戶查詢和社保醫(yī)保報(bào)銷,等到退休后繳滿一定年限的社保還可以用于領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是,有一部分人發(fā)現(xiàn)自己辦理好社保之后,并沒有拿到社???,這個(gè)時(shí)候深圳社保卡怎么辦理呢?
1.個(gè)人申辦。
符合金融社??òl(fā)放條件的人員,或需要補(bǔ)、換金融社??ǖ膫€(gè)人,可以自主選擇合作銀行的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行申辦。
2.單位批量代辦。
單位員工可向單位申請(qǐng),由單位經(jīng)辦人為員工批量申辦金融社???。單位可通過社會(huì)保障卡單位預(yù)申請(qǐng)系統(tǒng)在網(wǎng)上預(yù)申請(qǐng),銀行預(yù)審?fù)ㄟ^后,單位根據(jù)系統(tǒng)提示,提交相關(guān)材料至簽約銀行的網(wǎng)點(diǎn)。首次申請(qǐng)時(shí)需選擇一家銀行簽約,一旦單位和銀行雙方確認(rèn)后將無法更改。金融社保卡發(fā)行初期,單位只能為沒有原深圳市社會(huì)保障IC卡和磁條卡的參保人辦理。
首次申辦(包括原社會(huì)保障卡或磁條卡換為金融社???免工本費(fèi)。補(bǔ)辦金融社保卡的工本費(fèi),由合作銀行按照省物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)(目前為20元/張)向持卡人代收。
1.數(shù)碼照片回執(zhí)。
在深圳新參保人員或當(dāng)前持有磁條卡的參保人須提供數(shù)碼照片回執(zhí),回執(zhí)上需填寫參保人的姓名和身份證號(hào)碼。
目前持有社會(huì)保障卡(IC卡)的人員可不提供數(shù)碼照片回執(zhí),默認(rèn)使用申辦人辦理IC卡時(shí)的照片(如原IC卡照片采集時(shí)間超過五年的建議更新,以免因容貌變化影響就醫(yī)或其他業(yè)務(wù)的辦理)。
2.有效證件。
(1)申辦人身份證原件及復(fù)印件一份;
(2)港澳臺(tái)人士需提供往來內(nèi)地通行證及有效期內(nèi)的就業(yè)證;
(3)外國人需提供護(hù)照或外國人永久居留證、有效期內(nèi)的就業(yè)證。
以上就是關(guān)于“深圳社??ㄔ趺崔k理”的相關(guān)內(nèi)容介紹,希望對(duì)大家有所幫助。想要了解更多社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注瑞方人力社保網(wǎng)站。
遂寧外包培訓(xùn)公司|外包培訓(xùn)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),勞務(wù)派遣,稅務(wù)籌劃,會(huì)計(jì)外包,服務(wù)外包等人力資源管理服務(wù)
社保計(jì)算方法,社保在公司里面上班都是必須要繳納的,有人了解到在同一個(gè)公司上班,繳納的社保費(fèi)用卻是不一樣的,那么社保計(jì)算方法是什么呢?下面就和小瑞一起來看看吧。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是按照:單位負(fù)擔(dān)10%,個(gè)人負(fù)擔(dān)8%,失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)工傷保險(xiǎn)單位各負(fù)擔(dān)1%,個(gè)人不負(fù)擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)分兩種,若參加住院基本醫(yī)療按照16元/月征收,由單位負(fù)擔(dān);若參加綜合醫(yī)療按照1200元、1500元基數(shù)參保,個(gè)人負(fù)擔(dān)3%,單位負(fù)擔(dān)8%。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法
機(jī)關(guān)公務(wù)員、干部、固定工參加養(yǎng)老(個(gè)人繳費(fèi))、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率:按發(fā)放工資額×8%
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
按照發(fā)放的工資總額-區(qū)政府生活補(bǔ)貼為費(fèi)基。
單位繳費(fèi):按(發(fā)放工資總額-區(qū)政府生活補(bǔ)貼)為費(fèi)基×6.5%(單位繳費(fèi)費(fèi)率)
個(gè)人繳費(fèi) :按(發(fā)放工資額-區(qū)政府生活補(bǔ)貼)為費(fèi)基×2%(個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率)
3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
單位繳費(fèi):繳交醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)×3元
個(gè)人繳費(fèi) :繳交2元
機(jī)關(guān)合同制工人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
(1)養(yǎng)老(個(gè)人繳費(fèi))保險(xiǎn)
按發(fā)放工資額×8%(個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率)
(2)養(yǎng)老(單位繳費(fèi))保險(xiǎn)
按發(fā)放工資總額×20%(單位繳費(fèi)費(fèi)率)
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
按(發(fā)放工資總額-區(qū)政府生活補(bǔ)貼)為費(fèi)基。
單位繳費(fèi):按(發(fā)放工資總額-區(qū)政府生活補(bǔ)貼)為費(fèi)基×6。5%(單位繳費(fèi)費(fèi)率)
個(gè)人繳費(fèi) :按(發(fā)放工資額-區(qū)政府生活補(bǔ)貼)為費(fèi)基×2%(個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率)
3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
單位繳費(fèi):繳交醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)×3元
個(gè)人繳費(fèi) :繳交2元
4、工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
按發(fā)放工資額×1%(單位繳費(fèi)費(fèi)率)
5、失業(yè)保險(xiǎn)
(1)失業(yè)(個(gè)人繳費(fèi))保險(xiǎn)
按發(fā)放工資額×1%(個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率)
(2)失業(yè)(單位繳費(fèi))保險(xiǎn)
按發(fā)放工資總額×2%(單位繳費(fèi)費(fèi)率)
以上就是社保計(jì)算方法相關(guān)知識(shí),想了解其他社保知識(shí),可以返回瑞方人力首頁查看。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!