廣元外包培訓公司|外包培訓公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供崗位外包，薪酬優(yōu)化，工資代發(fā)，勞務派遣，稅務籌劃，會計外包，服務外包等人力資源管理服務

人力資源公司與勞務派遣公司有什么區(qū)別

　　人力資源公司與勞務派遣公司有什么區(qū)別?

　　一、什么叫做勞務派遣公司?

　　勞務派遣公司就是主營業(yè)務為勞務派遣的公司。而勞務派遣指的是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式。在三方關系中，勞務派遣公司與勞務派遣勞動者屬于法律上的勞動合同關系。

　　二、什么叫做人力資源公司?

　　人力資源服務公司主要提供獵頭服務，為企業(yè)提供人才，同時也給人才找合適的企業(yè)。當然，人力資源公司同時還提供目標企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標企業(yè)外訓、人才招聘、勞動關系的處理、企業(yè)文化的制定等內容，具體要看公司業(yè)務范圍如何。

　　三、人力資源公司與勞務派遣公司有什么區(qū)別?

　　1、經營范圍不同。人力資源公司主要提供的是獵頭服務，為企業(yè)提供人才，同時也給人才找合適的企業(yè)。當然，人力資源公司同時還提供目標企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標企業(yè)外訓、人才招聘、勞動關系的處理、企業(yè)文化的制定等內容。而勞務派遣公司的業(yè)務范圍主要是勞動派遣和職業(yè)介紹等。

　　2、盈利方式不同。勞務派遣公司是將與己方簽署勞動合同的勞動者，派到用人單位提供勞務，由用人單位向勞務派遣公司支付勞動報酬，再由勞務派遣公司將報酬支付給勞動者，以此來賺取工資間的差價。而人力資源公司，則是指按照用人單位的條件來招聘員工，促成勞動者與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務費用，來賺取服務中介費。

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比較靠譜的成都人事外包公司

　　比較靠譜的成都人事外包公司，人事外包是一種趨勢，許多企業(yè)也都找到了社保的公司，但是還有些企業(yè)沒有找到，也是因為在人事外包行業(yè)里面，也是有一些老鼠屎的。下面我們就來給大家介紹一下比較靠譜的成都人事外包公司“瑞方人力”

　　社保支付平臺是否欺詐主要取決于社保支付公司的可靠性。目前，“互聯(lián)網(wǎng)”已經成為一種行業(yè)趨勢。許多社會保障支付可以在網(wǎng)上進行，但網(wǎng)上支付廣告不可信。最重要的是審查公司的規(guī)模、資質、營業(yè)執(zhí)照和證書。當然，成本也在考慮之中。過高的服務成本可能是欺詐。這項服務不應該被忽視。在檢查過程中，應確保一對一的服務，而不是二次外包。

　　如何選擇一個可靠的個人社會保障支付公司?

　　如何選擇一個可靠的社會保障機構?

　　由于國內中介服務業(yè)發(fā)展和管理不完善，第三方代理仍然存在一定的風險。社會保障機構不具備法律資格，在收到錢時不支付社會保障。其他社會保障機構收費過高，亂收費。特別是，在互聯(lián)網(wǎng)上做低服務費廣告的社保機構只有網(wǎng)站，沒有實體店，后續(xù)服務也無法保證。結果，許多人在支付社會保險時被欺騙了。

　　在選擇社會保障機構時，必須選擇正規(guī)的社會保障機構。如果一個人有勞務派遣許可證和人力資源服務許可證，他可以放心，他的資格是完整的。

　　其次，每個社會保障機構收取的費用是不同的。僅僅因為它們便宜并不意味著它們沒有隱藏費用。選擇匯款給社保機構時要注意，記住每一分錢都很重要。