【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化服務(wù)外包培訓(xùn)

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇外包培訓(xùn) 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

外包培訓(xùn)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 員工培訓(xùn)外包 合作企業(yè)
  • 外包人員培訓(xùn) 合作企業(yè)
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  • 培訓(xùn)外包方案 合作伙伴
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  • 入職培訓(xùn)外包 合作公司
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外包培訓(xùn)常識

達州外包培訓(xùn)公司|外包培訓(xùn)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),勞務(wù)派遣,稅務(wù)籌劃,會計外包,服務(wù)外包等人力資源管理服務(wù)

個人繳的社??梢酝藛??

  個人繳的社保可以退嗎?可以。但是,辦理社保退保是要滿足一定的條件的,并且辦理社保退保很虧,因為社保只要累計繳納滿15年就可以在退休后領(lǐng)退休金了。那么,社保退保要滿足那些條件呢?

一、滿足退保條件,社保才能退。

  按照相關(guān)規(guī)定,社保個人賬戶里的錢不能提前退、也不能提前取,一定要等到退休。不過,符合以下情況可以辦理退保:

  (1)參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;

  (2)重復(fù)參保且結(jié)束勞動關(guān)系的可退保;

  (3)參保人員出國定居;

  (4)參保人員死亡。

個人繳的社??梢酝藛?? 第1張

二、退保只能退個人繳納部分

  除了以上條件外,要等投保人到了退休年齡,即男性60歲,女性55歲或50歲,才可以一次性退回個人賬戶資金,單位繳納的部分不退。并且,只有養(yǎng)老保險可以退。個人賬戶每月繳納的比例為當?shù)厣鐣骄べY的8%,單位繳納部分的比例為當?shù)厣鐣骄べY的20%。

  如果是靈活就業(yè)人員,退保那就大大劃不來了。只能退一小部分不說,還要到退休年齡才能退,到時候再加上貨幣貶值,損失更大了。

  所以,一定不要盲目退保。一旦退保了,如果想要重新參保,之前養(yǎng)老保險已繳納的年限就清零了,要重新開始計算,對投保人的退休產(chǎn)生影響。同時,中斷了醫(yī)療保險的參保時間,醫(yī)療保險的繳費年限也要重新計算,可享受的醫(yī)保待遇也將受到影響。

  社保是按累計年限計算的,只要累計繳滿15年,到達退休年齡即可享受退休金待遇。如果由于經(jīng)濟原因不能繼續(xù)繳納社保,可以先辦理手續(xù)停交,等以后資金充足了再續(xù)交。
  【溫馨提示】建議大家不要退保社保,社保福利對于參保人來說還是很重要的,社保繳滿15年之后可以在退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金,繳滿一定年限之后還可以再退休之后享受終身醫(yī)療保險,所以,不到萬不得已不要進行社保退保。

了解外包培訓(xùn)

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養(yǎng)老保險一次性繳納多少錢?

  養(yǎng)老保險一次性繳納多少錢?相信很多人有這種情況,年輕的時候沒有機會買社保,等有了一定的資本后又接近退休年齡了,無法在一定的時間內(nèi)購買滿一定年限的社保,這個時候大家就像可不可以一次性繳清社保。那么,養(yǎng)老保險一次性繳納多少錢?

養(yǎng)老金一次性補繳15年多少錢:

  如果不交的繳費基數(shù)按照1996年以來各社保年度對應(yīng)的全省在崗職工平均工資的100%確定,繳費比例為20%。2011年6月30日前,男年滿60周歲,女年滿55周歲的人員一次性補繳15年需繳納53590元。2011年6月30日前達到或超過70周歲的人員,一次性補繳標準可以按每增加一歲減少繳費1000元確定,最多減少1萬元。

  而對于尚未退休的市民來說說,則可一次性補繳距領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡不足年限與15年之間差額年限的養(yǎng)老保險費。比如某男性市民今年56歲,距離退休年齡還有4年,他可以選擇向前一次性繳納11年。

養(yǎng)老保險一次性繳納多少錢? 第1張

養(yǎng)老保險金一次性繳納是否合算?

  我們都知道,我們?nèi)粘@U納的養(yǎng)老保險分為兩部分組成:單位繳納工資的20%(上海22%),個人繳納工資的8%,其中單位繳納的全部進入社會統(tǒng)籌賬戶,個人繳納的進入個人賬戶。如果繳納滿15年,退休后可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是許多人會問,我60歲退休,領(lǐng)這筆錢最多也就領(lǐng)個二三十年,那么我一次性繳納養(yǎng)老保險是否合算呢?

其實我們可以算這么一筆賬:

  假設(shè)小白領(lǐng)王三在北京工作且長期定居,月薪是一萬元,連續(xù)交滿了30年養(yǎng)老金,那么他交的總額是:10000X28%X30X12=100萬,個人繳納部分是29萬。等到他退休了,每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金分兩部分,一部分是個人繳納除以168,也就是1700元,另一部分是社會平均工資的30%,因為他交了30年4672X30%=1400。兩者相加,1700+1400=3100元。這就是他每個月能拿到的養(yǎng)老金。很幸運,他只需要花27年就能夠拿回本金,此時他已經(jīng)是87歲。由于中國社會平均預(yù)期壽命是74歲,其中的差額13歲就是王三的目標線,王三必須要活過平均年齡13年,才能拿回本金,保證自己不虧。