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企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別。養(yǎng)老保險的繳納認為幾種類型,下面,給大家介紹一企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別。
機關事業(yè)單位職工繳納養(yǎng)老保險費由誰來具體承辦,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費分為個人繳費部分和單位繳費部分,統(tǒng)一由參保單位按月繳納。
1、繳費單位根據(jù)機關社保處規(guī)定的繳費基數(shù)(繳費年度1月份應發(fā)工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額,并填寫《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基金投?;麅浴?一式二份)和《機關事業(yè)單位繳納養(yǎng)老基金匯總表》(一式三份)。
2、繳費單位帶繳費年度1月份應發(fā)工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務中心審核,審核無誤后,辦理繳費手續(xù)。
1、行政類事業(yè)單位;
2、經(jīng)營服務類事業(yè)單位;
3、公益類事業(yè)單位。
其中只有公益類事業(yè)單位才是《試點方案》適用的對象,其它兩類事業(yè)單位前者要撤銷與國家機關合并,后者則進行事業(yè)單位改制成為企業(yè)。
基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔,單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
繳納工資基數(shù)低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的,按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費的比例不一樣。由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度國家沒有統(tǒng)一的政策,各地都根據(jù)實際的情況制定繳費比例。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險結算方式不一樣。目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行差額結算制。事業(yè)單位退休職工的工資由單位發(fā)放。
如果是臨聘人員,按照規(guī)定,用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記,按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標準)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為
繳費基數(shù);高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。
《勞動法》實施前已在本單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的原臨時工,應從參保地實施統(tǒng)賬結合制度起,按同期國家與省規(guī)定的繳費基數(shù)和當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例,補繳基本養(yǎng)老保險費 (含本息),補記個人賬戶。
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離職出現(xiàn)空檔期怎么辦,找公司代繳社保。目前社保對于大家來說已經(jīng)成為了一種生活的保障,在很多情況下都能夠給予自己一定的幫助。那么離職出現(xiàn)空檔期怎么辦?找公司代繳社保。
如果在離職后,就一個月內就能找到新工作并讓新企業(yè)為個人辦理社保繳納,這樣是最好的。這樣我們的個人社保也不會出現(xiàn)中斷的情況。
但是適合自己的工作那有那么好找啊,不然也不會有那么多人失業(yè)了。如果你在離職后一個月內都還沒有找到新企業(yè)工作,那么你就應該好好地想想自己的社保應該怎么處理了。
很多人離職的時候都會到我們瑞方人力辦理人事外包業(yè)務的時候,因為如果你沒有辦理在規(guī)定的時間內找到新公司參保,那么就會出現(xiàn)社保斷繳,這時一些離職人員就會找一家專業(yè)的人力資源公司委托他們代繳社保,防止個人社保中斷,等到找到新工作后,再由新企業(yè)繳納。
在這里小編提醒大家需要注意的幾點,也是個人在離職空檔期找公司代繳社保要注意什么事項呢?
首先我們在離職前要和原單位確認好,自己的社保繳到了幾月份; 還有就是要在和社保代理公司溝通的時候一定要確認自己原單位是否能及時停保以及當月社保及時申報上。如果不能也會出現(xiàn)社保斷繳的情況那就白瞎了。
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