重慶美工外包公司|美工外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，崗位外包，社保代繳，社保代買，人事代理，薪資代發(fā)，人員派遣等人力資源管理服務(wù)

成都人事外包公司瑞方人力可以繳納公積金嗎？

　　成都人事外包公司瑞方人力可以繳納公積金嗎?對(duì)于代繳社保大家已經(jīng)比較熟悉了吧，能夠?yàn)槠髽I(yè)降低很多工作內(nèi)容。那么很多朋友在問成都人事外包公司瑞方人力可以代繳公積金嗎?

　　下面我們就來一個(gè)統(tǒng)一的回答。瑞方人力人事外包公司，是可以代繳五險(xiǎn)一金的。也就是我們平常說的，社保加上公積金。

　　1、首先要確認(rèn)代繳公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)?！稜I(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營(yíng)業(yè)資質(zhì)，在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。

　　2、第二個(gè)考慮的是地域性。有些代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐?，有些是做全?guó)的，這就要看你的公司是什么性質(zhì)了，如果你們公司也是連鎖公司，那就同樣也選擇服務(wù)面廣的大公司，這里建議還是要選大型企業(yè)才會(huì)更有保障。

　　3、第三是人事外包費(fèi)用。既然要代繳社保，那就要考慮服務(wù)費(fèi)的問題。對(duì)于過高或者過低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕，很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實(shí)地考察一下，看一看人事外包中介是不是明碼實(shí)價(jià)，有沒有隱形費(fèi)用等等，這就需要在選擇的時(shí)候不要著急，想清楚再做決定。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳條件

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳條件。我們了解到社保養(yǎng)老保險(xiǎn)必須要累計(jì)繳納滿15年才可以在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果，退休時(shí)沒有達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)的，我們可以補(bǔ)繳。但是，我想大家不清楚的是補(bǔ)繳也是需要滿足一定的條件的，那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳條件是什么呢?

養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)條件：

　　1.符合一次性繳費(fèi)條件的靈活就業(yè)人員可向戶籍地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，這也意味著在我市申請(qǐng)一次性繳費(fèi)就需要是本市戶籍人員，非本市戶籍的可以向其戶籍所在地提出申請(qǐng);

　　2.要求男年滿45周歲、女年滿40周歲;另外，男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本政策實(shí)施之月，也就是2016年4月30日，要有未參保繳費(fèi)時(shí)段;

　　3.最后還要看是否已經(jīng)領(lǐng)取了基本養(yǎng)老金，沒有領(lǐng)取的就符合一次性繳費(fèi)條件。

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　目前，申請(qǐng)一次性繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，要按申請(qǐng)時(shí)我市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)(目前為2906元至16575元，下同)，由本人根據(jù)實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行申報(bào)，繳費(fèi)比例為20%。如按2906元申報(bào)計(jì)算，每月須繳581.2元。一次性繳費(fèi)的最長(zhǎng)年限為2006年7月至2016年4月(9年10個(gè)月)，具體可一次性繳費(fèi)的時(shí)段根據(jù)申請(qǐng)人的年齡及之前繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等情況確定。

2017年農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳最新政策：

　　員工到達(dá)退休年齡，沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)以后再辦理退休手續(xù)，享受退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。

　　國(guó)家出臺(tái)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)新政策，對(duì)未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和人員及中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)做出明確規(guī)定，為各類人員補(bǔ)繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系提供了政策依據(jù)。

　　一、補(bǔ)繳范圍：

　　這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，對(duì)已核定過繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。

　　二、關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳

　　實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。

　　三、關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳：

　　實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后，核定過繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。

　　國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，應(yīng)按國(guó)家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。原長(zhǎng)期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間，不允許補(bǔ)繳。

　　單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳)，有視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)按上條規(guī)定的最早補(bǔ)繳時(shí)間補(bǔ)繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上，才能計(jì)算視同繳費(fèi)年限)。

　　整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內(nèi)尚未參保繳費(fèi)的各類企業(yè)和職工。

　　整體未參保單位參保補(bǔ)繳，應(yīng)全員參保補(bǔ)繳。單位全員補(bǔ)繳后，由原單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的退休人員，從全部補(bǔ)繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。