廣安HR招聘公司|HR招聘公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供人員招聘，勞務(wù)派遣，稅務(wù)代理，稅務(wù)籌劃，崗位外包，工資貸方，人事管理等人力資源管理服務(wù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年?養(yǎng)老保險(xiǎn)對于大家來說可以說是比較重要的一個(gè)保障了，如今年輕人的社會壓力本就很大，大家繳納了養(yǎng)老金也就會給自己的兒女減輕一些壓力。那么養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年呢?

　　有些參保人員對養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的認(rèn)識確實(shí)存在誤區(qū)。實(shí)際上，按照養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法來看，參保人員退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低與繳費(fèi)年限長短、個(gè)人賬戶總額是緊密相連的。按照規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。也就是說，如果參保人員繳費(fèi)年限為15年，那么其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就是退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以15%，但是如果參保人員在繳費(fèi)年限滿15年后繼續(xù)繳費(fèi)，那么隨著繳費(fèi)年限每增加一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就會相應(yīng)增加1%。張先生繳費(fèi)年限已經(jīng)31年，那么在計(jì)算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分時(shí)，就是退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以31%。

　　另外，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分以本人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。而個(gè)人賬戶儲存額隨著參保人員的繳費(fèi)，按其繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入。也就是說，參保人員繳費(fèi)年限增加，其個(gè)人賬戶的總額也會相應(yīng)增高。所以，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)遵循的是多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這只是最低繳費(fèi)年限的規(guī)定，并不是繳費(fèi)年限滿15年就不需要再繳費(fèi)，參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi))，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養(yǎng)老金待遇。

　　影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

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捷報(bào)！瑞方人力中標(biāo)成都天府軟件園

　　近日，瑞方人力成功中標(biāo)成都天府軟件園(以下簡稱“軟件園”)，達(dá)成與天府軟件園的合作。中標(biāo)項(xiàng)目啟動后，瑞方人力將為軟件園提供全方位的人力資源服務(wù)。

　　成都天府軟件園是首批國家軟件產(chǎn)業(yè)基地之一，國家級科技企業(yè)孵化器、國家級眾創(chuàng)空間及國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。自2005年正式投入運(yùn)營以來，園區(qū)已經(jīng)吸引了包括IBM、SAP、飛利浦、西門子、愛立信、阿里巴巴、騰訊等眾多國內(nèi)外知名企業(yè)及世界500強(qiáng)落戶。

　　▲ 天府軟件園四大園區(qū)之一：中國-歐洲中心

合作

本地服務(wù)供應(yīng)商，需求響應(yīng)速度快

　　看到招標(biāo)信息后，瑞方人力內(nèi)部第一時(shí)間啟動項(xiàng)目響應(yīng)機(jī)制，組成競標(biāo)專項(xiàng)小組，開展前期調(diào)研準(zhǔn)備工作。

　　目前，瑞方人力服務(wù)機(jī)構(gòu)遍布四川全省23個(gè)市區(qū)，服務(wù)客戶數(shù)超2000家，服務(wù)的員工人數(shù)在2020年突破30000人。憑借扎實(shí)的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及服務(wù)流程全程數(shù)字化可視化、立足本地響應(yīng)速度快的亮點(diǎn)，瑞方人力成功中標(biāo)。

　　▲ 瑞方人力服務(wù)機(jī)構(gòu)在四川省內(nèi)遍布23個(gè)市區(qū)

優(yōu)勢

數(shù)字化平臺賦能，服務(wù)互聯(lián)互通

　　瑞方人力是四川省內(nèi)最早進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人力資源服務(wù)企業(yè)之一，而軟件園區(qū)內(nèi)部也早就實(shí)現(xiàn)了全數(shù)字化管理，雙方對數(shù)字化運(yùn)用的重視和契合，進(jìn)一步促成了這次合作。

　　早在2015年，瑞方人力顛覆傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)模式，利用數(shù)字化管理平臺，將人力資源全流程服務(wù)外包業(yè)務(wù)逐步搬遷至線上。經(jīng)過幾年的不斷反復(fù)測試、磨合，逐步將CRM、電子網(wǎng)簽、個(gè)人社保、個(gè)稅申報(bào)、靈活用工、招聘等業(yè)務(wù)板塊全部實(shí)現(xiàn)了線上化。

　　▲ 瑞方人力“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)平臺”示意圖

　　通過“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”平臺，瑞方人力可以將人力資源服務(wù)全過程進(jìn)行數(shù)字化呈現(xiàn)。甲方客戶可以清晰明了地看到整個(gè)服務(wù)流程;外包員工也可以通過平臺在線查詢工資社保等個(gè)人信息，實(shí)現(xiàn)與軟件園之間的“智能服務(wù)、數(shù)據(jù)聯(lián)通”。

　　天府軟件園是目前四川省內(nèi)唯一同時(shí)獲得科技部、工信部、人社部、團(tuán)中央認(rèn)定的創(chuàng)新型科技園區(qū)，是成都高新區(qū)打造國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心的重要基地。而瑞方人力是四川知名人力資源流程外包服務(wù)品牌，四川省人力資源服務(wù)5A級機(jī)構(gòu)，四川省服務(wù)業(yè)“三百工程”重點(diǎn)企業(yè)。

　　此次合作是雙方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的第一步，未來，瑞方人力也將牢記“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力”的使命，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，為客戶提供更加及時(shí)、專業(yè)、周到的人力資源服務(wù)。
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