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深度簡化hr招聘流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR招聘 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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HR招聘就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

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已有許多大型企業(yè)選擇我們

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生育保險是怎么交的?

  生育保險是怎么交的?生育保險是國家建立的社會保障之一,為了女性勞動者在懷孕和分娩時,由國家提供醫(yī)療、生育津貼和產(chǎn)假的社會保障制度。所以能夠享受生育保險的待遇,對于女性來說是一個不錯的福利,那么生育保險是怎么交的?

生育保險是怎么交的? 第1張

  對于上班族來說,生育保險是社保中的一個險種,而國家規(guī)定用人單位必須要給員工購買社保,員工承擔(dān)部分得社保費(fèi)用是由單位代扣代繳的。

生育保險是怎么交的?

  1、在社保中,個人能夠自己繳納的險種只有:養(yǎng)老和醫(yī)療和大病險。想要享受生育保險待遇,只有兩個辦法,一個是掛靠單位繳納,每月按實(shí)際繳納金額算給掛靠單位,但是單位不能只給你參保一個險種,需要5險一起繳納的。

  2配偶在單位如果繳納了保險。是可以由配偶方來享受的,但是只是享受生孩子所產(chǎn)生的費(fèi)用報銷。每月生育的工資津貼。注意:需要看各地政策規(guī)定。

生育保險報銷流程

  由用人單位提交的申報材料:

  1、社會保險登記表;

  2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表;

  3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。

  女職工本人需要提交的申報材料:

  1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件);

  2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);

  3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件);

  4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表;

  5、企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表;

  6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費(fèi)報銷申請單;

  7、企業(yè)職工生育保險待遇核準(zhǔn)結(jié)算表;

  8、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表;

  9、生育醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、費(fèi)用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;

  10、收款收據(jù)。

  以上就是生育保險是怎么交的?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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男的為什么要繳納生育保險?有什么用?

  關(guān)于生育保險,大家都知道在生育期間,滿足條件就可以報銷一定的生育醫(yī)療費(fèi)用,還可以領(lǐng)取生育津貼。大家不理解的是生育保險只有女職工在生育的時候才可以享受,男職工不能生孩子,怎么享受生育保險福利呢?為什么男職工要繳納生育保險呢?有什么用的?男職工怎么使用生育保險呢?

男性為什么也要交生育險?

  “為什么男性也要繳納生育險?”雖然聽上去是很奇怪,但男性繳納生育險并不是白繳納的。并且,按照社保規(guī)定和勞動法規(guī)定,企業(yè)必須為每一位員工參保繳費(fèi)。

男的為什么要繳納生育保險?有什么用? 第1張

男性怎么用生育險

  用于休產(chǎn)假這應(yīng)該是大部分人都比較熟悉的生育險用途,老婆生孩子之后,老公們也可以申請幾天假期陪產(chǎn)假,具體情況還要看各城市的規(guī)定,以及所在公司是否愿意。使用的條件如下:男性必須連續(xù)繳納生育保險12個月以上且在繳狀態(tài)。這里所說的連續(xù)繳納12個月是指在同一家公司連續(xù)繳納12個月。生育險在社會保險中比較特殊,它并不像養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險一般,可以換公司后也繼續(xù)累計,它更像是一個臨時保險,不會隨著工作走,而是每去一家新公司都要重新開始算。所以,要是男性小伙伴們正在和老婆在備孕,想歇產(chǎn)假就要注意換工作與否的問題了。

  用于做手術(shù)費(fèi)用報銷這里很多小伙伴就會更迷茫了——一個男人怎么生孩子呢?難道可以雙倍報銷我老婆的生育手術(shù)費(fèi)?并非如此,生育險不僅僅可以用于報銷生育手術(shù)費(fèi),還可以報銷節(jié)育手術(shù)費(fèi)。雖然需要的人不多,但是一旦在正規(guī)二級公立醫(yī)院及以上進(jìn)行手術(shù),是可以里用生育險進(jìn)行報銷的。

  還有錢可以拿一般可以供男性領(lǐng)取的生育補(bǔ)助金用兩種,可以重疊領(lǐng)?。旱谝粋€是生育津貼,錢比較多。前提是,妻子必須是失業(yè)人員。需要提供妻子的失業(yè)登記證。所以目前是全職媽媽的女性在備孕時,務(wù)必辦好失業(yè)登記證,這樣先生就可以領(lǐng)到一筆不少的生于補(bǔ)助金,畢竟男性一般來說掙得更多。老公領(lǐng)取的生育津貼=妻子分娩當(dāng)月老公單位平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)(產(chǎn)假98天)。第二部分,叫做晚婚津貼,金額稍微少一點(diǎn)。就是1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY,也就是社?;鶖?shù),前提是你和你老婆都是晚婚。

  生育保險的使用,還是有一定的條件的額,必須在夫妻雙方在生育保險金繳納城市使用,并且,通過上文,大家應(yīng)該也理解了為什么男職工也要繳納社保生育保險。還有什么不了解的,可以關(guān)注我們網(wǎng)站了解哦。