【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進人力資源服務機構

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化hr招聘流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇HR招聘 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

HR招聘就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事hr招聘 合作企業(yè)
  • HR主管招聘 合作企業(yè)
  • HR經(jīng)理招聘  合作企業(yè)
  • hr招聘問題 合作伙伴
  • hr招聘工具 合作伙伴
  • hr產(chǎn)品招聘  合作伙伴
  • hr崗位招聘 合作公司
  • hr招聘經(jīng)驗 合作公司
  • hr招聘條件 合作公司

HR招聘常識

德陽HR招聘公司|HR招聘公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,勞務派遣,稅務代理,稅務籌劃,崗位外包,工資貸方,人事管理等人力資源管理服務

成都社保找代繳公司代辦有什么好處?

  成都社保找代繳公司代辦有什么好處?對于繳納社保大家都不陌生,為了能夠享受國家建立的社會保障,大家都在積極的參加社保。那么繳納方式大家知道代繳這個詞嗎?下面我們就來看看成都人事外包公司代辦社保有什么好處?

成都社保找代繳公司代辦有什么好處? 第1張

  成都人事外包的優(yōu)勢:

  代繳社會保障有太多的好處,可以提高效率,規(guī)避風險,節(jié)約成本,促進發(fā)展。

  1.選擇社保繳費,幫助人力資源部門擺脫繁重的重復性事務,專注核心戰(zhàn)略工作,提高人力資源管理的高度和核心競爭力;

  2.提供對新管理技術的訪問,以提高響應速度和效率;

  3.規(guī)范運作,有效遏制薪酬和員工管理的隨意性,促進管理的規(guī)范化和公平化;

  4.降低成本,減輕財務壓力,克服企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟的許多弱點。在中國,由于勞動權利意識的提高、勞動安全制度和勞動法的普及,人員直接和間接成本以及外圍成本不斷上升。人力資源管理外包可以降低企業(yè)風險,消除各種干擾,最終引導企業(yè)集中精力管理核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

  5.避免大量人才投資帶來的不確定風險。

  6.簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。

了解HR招聘

德陽HR招聘公司|HR招聘公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,勞務派遣,稅務代理,稅務籌劃,崗位外包,工資貸方,人事管理等人力資源管理服務

社保里的錢可以取出來嗎?

  社保里的錢可以取出來嗎?很多人都知道我們買房的公積金是可以提取的,那么社保里的錢也能提取出來嗎?下面小編就來和大家一起看看社保里哪些錢是可以取出來的。

社保里的錢可以取出來嗎? 第1張

  社保的繳納方式有兩種:一種是比較常見的(職工社保),第二種是靈活就業(yè)社保。

  如果你是在企業(yè)單位上班,那么一般社保是不用你自己操心,公司里有專人幫你辦理社保,這個就是職工社保。它主要包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。職工的社保是國家強制規(guī)定繳納的,只要是正規(guī)公司,簽訂了正規(guī)的就業(yè)合同。公司就必須是要給員工購買社保的。

  對于只有職業(yè)者、靈活就業(yè)人員來說,以個人名義繳納社保是沒有強制性的。在城市的居民繳納的社保被稱為(城鎮(zhèn)居民社保),而農(nóng)村的就是我們所說的(新農(nóng)合)。需要注意的是,居民社保只能夠繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險兩部分,而沒有職工社保的其他險種。

  社保里的錢能取出來嗎?

醫(yī)療保險能取出來嗎?

  醫(yī)療保險繳費分為兩部分進入兩個不同的賬戶,個人繳納的那一部分會進入個人賬戶里面,而企業(yè)或單位繳納的部分會進入統(tǒng)籌賬戶里。個人賬戶本金和利息是歸個人所有,但是專門用于基本醫(yī)療保險規(guī)定的支付項目,是不能提取現(xiàn)金的。統(tǒng)籌賬戶里的錢就更不能提現(xiàn)了,因為那里面的錢,只能是你在看病達到一定條件的時候能夠報銷。

養(yǎng)老保險里的錢能取出來嗎?

  養(yǎng)老保險所繳的費用也是由兩個賬戶進行管理的。分別為個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶。這里和醫(yī)療保險差不多。

  養(yǎng)老保險如果需要提取的話就只能夠提取個人賬戶里面的金額,提取的金額要取決于繳納的時間和繳納基數(shù)的高低。

  但是!養(yǎng)老保險個人賬戶里的錢,想要提取是有條件的,而不是可以隨意支取的。那我們老看看符合哪些條件才能提?。?/p>

  參保人員移民,這種情況可以在離境后書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系,將個人賬戶儲存額一次性支付給本人;

  參保人員還沒到退休年齡就死亡,那么個人賬戶的錢是可以當作遺產(chǎn)繼承的;

  參保人員已經(jīng)達到退休的年齡(男性年滿60歲,女性滿50歲),但繳費不足15年,在這個情況下可以把個人賬戶的余額取出來,當然也可以選擇一次性補繳15年的養(yǎng)老金,然后按月領取。

  繳納養(yǎng)老保險就是為了在退休以后能夠有一定的保障。如果當前遇到困難,可以選擇中斷繳費,在經(jīng)濟充裕的時候再進行繳納。因為養(yǎng)老保險是累計繳滿15年,所以斷繳并沒有太大的影響

  生育保險、工傷保險和失業(yè)保險

  這三個險種呢基本就是在職員工的一種福利保障,工傷和生育保險只要你是在單位工作那么都是由企業(yè)繳納

  失業(yè)保險呢,在你沒有工作的情況下給你一個保障,只要滿足規(guī)定的條件就能夠到手一筆失業(yè)保險金:

  (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年;

  (二)非因本人意愿中斷就業(yè);

  (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求。

  工傷和生育這兩個險種,在職期間發(fā)生工傷或者生育才可以享受,所以說對于這兩個險種也是不能夠提取出來錢的。