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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化hr招聘流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇HR招聘 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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HR招聘就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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  • hr招聘經(jīng)驗 合作公司
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HR招聘常識

成都天府新區(qū)HR招聘公司|HR招聘公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,勞務派遣,稅務代理,稅務籌劃,崗位外包,工資貸方,人事管理等人力資源管理服務

養(yǎng)老保險待遇領取資格認證

  養(yǎng)老保險待遇領取資格認證,養(yǎng)老保險一直是大家社保中最看好的福利待遇,不過也有人吐槽說之前的養(yǎng)老保險待遇領取資格認證太麻煩。下面我們就來看看相關(guān)的知識。

養(yǎng)老保險待遇領取資格認證 第1張

  1.檢查退休人員的生活狀況,

  2.檢查基本養(yǎng)老金的待遇水平,其目的是防止未報告的死亡和養(yǎng)老金的虛假收據(jù),堵塞漏洞并減少虛假的財務損失報告。

  如果退休人員隱瞞不報案,其親屬或他人領取養(yǎng)老金,社會保險機構(gòu)將責令借款人歸還養(yǎng)老金,勞動行政部門將依法予以處罰。社會保險代理機構(gòu)向人民法院申請執(zhí)行。

  生存證明,全名是退休人員的生存證明,即國家規(guī)定退休人員每年必須去當?shù)厣鐣U暇痔峁┮淮紊孀C明。

  國家規(guī)定,所有領取社會保障金,企業(yè)退休人員和生活津貼的企業(yè),每年至少必須向當?shù)厣鐣U暇稚暾堃淮紊孀C明。

  生存證明方法。中國一些城市推出了一些適合當時的便捷方法,例如經(jīng)絡認證,面部掃描認證,指紋認證,照片認證,視頻聊天認證等。

  1.由社會保障部直接認證。社會保障機構(gòu)建立了專門的登記窗口,以證明其生存能力。退休人員將持有社會保障機構(gòu)發(fā)給居住地社會保障機構(gòu)的退休人員待遇證明,身份證和戶口證明。

  2.街道社區(qū)勞動保障辦公室協(xié)助進行認證。即,退休人員持有社會保障機構(gòu)簽發(fā)的退休人員待遇證明,身份證和戶口,并前往居住社區(qū)或最近的勞動保障服務站,社區(qū)或勞動保障服務站的工作人員對退休人員進行檢查。親自檢查身份證和退休證,審核后填寫并簽名登記表,并加蓋公章以協(xié)助認證機構(gòu)。

  3.單位組織的集中認證。退休人員由退休人員所在的單位組織,社會保險機構(gòu)派遣人員參加會議并注冊生存證明。

  4.居住在不同地方的人的證明。居住在其他地方的居民將在其退休地點的社會保險部門獲得“居住在其他地方的居民的居住證”。在年度認證期間,他們將前往居住地的社會保障機構(gòu)索取生存證明。

  目前,全國居民的生活證明系統(tǒng)已經(jīng)開放。除廣東等少數(shù)地區(qū)外,居住在其他地區(qū)的退休人員可以在居住地直接向社會保障機構(gòu)持有“治療證明”和身份證。

  5.社會保障機構(gòu)派人到您家進行認證。如果退休人員確實年齡較大或生病,而我無法申請生存證明,則本人或其他人將申請該證明,社會保險代理機構(gòu)將訪問辦公室以申請證明。

  6.相機認證。在代理人指定的日期拿著日歷或報紙,拍照,或由親戚將其發(fā)送給社會保險代理人,代理人將對其進行審核和確定。

  以上就是養(yǎng)老保險待遇領取資格認證的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。

了解HR招聘

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男方生育保險報銷流程

  男方生育保險報銷流程,在單位上班不論男女都有繳納職工社保,也就是包含了五個險種,也是就是男性職工也是繳納了生育險的。一些朋友也知道如果滿足相關(guān)條件,女性沒有購買生育險其配偶繳納了,是可以通過男性的生育險來報銷,所以下面我們就來看看男方生育保險報銷的流程。

男方生育保險報銷流程 第1張

男方生育保險報銷流程

  先填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份并且加蓋行政公章。身份證、住院費用原始票據(jù)、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫(yī)學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關(guān)系證明(原件及復印件)。

  本級男個體參保人員報銷生育保險所需資料:填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份。身份證、住院費用原始票據(jù)、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫(yī)學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關(guān)系證明、個人結(jié)算性存折(原件及復印件)。

男性職工的生育保險報銷標準

  補貼標準如下:

  1、妊娠滿7個月施行剖宮生產(chǎn)的1500元;

  2、妊娠滿7個月生產(chǎn)的1000元;

  3、多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加200元。

  男性生育保險如何報銷

  同時滿足以下條件的參保男職工,可以申請享受一次性生育補貼:

  符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

  配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

  配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。

  2、滿足條件的男職工,可以申請享受的一次性生育補貼標準為:流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或者多胞胎生育的2000元。

  3、配偶生育或者因病理原因流產(chǎn)后,男職工持本人以及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后,打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》,男職工簽字確認后領取補貼金額。

  4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

  以上就是男方生育保險報銷流程的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看