【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化hr招聘流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR招聘 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

HR招聘就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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HR招聘常識(shí)

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在企業(yè)繳納過社保,之后沒參加工作怎么才領(lǐng)取養(yǎng)老金?

  在企業(yè)繳納過社保,之后沒參加工作怎么才領(lǐng)取養(yǎng)老金?有些朋友在企業(yè)上班的時(shí)候給繳納了社保,自己卻不會(huì)去繳納社保。那么在企業(yè)繳納過社保,之后沒有參加工作,也就沒有再繳納過社保怎么才能領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?

在企業(yè)繳納過社保,之后沒參加工作怎么才領(lǐng)取養(yǎng)老金? 第1張

  其實(shí)像這種情況,在企業(yè)參加過社保,之后沒參加工作,自己的社保也就斷繳了,要領(lǐng)取養(yǎng)老金,分為這三種情形:

  1、工作是戶籍所在地,但是社保繳費(fèi)不足十五年

  其實(shí)在沒有達(dá)到法定的退休年齡,并且身體健康的話,那么建議找到一份工作由單位繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社保,因?yàn)檫@樣的話,自己承擔(dān)的比較少,并且領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也比較高。如果找不到工作,那么建議選擇自由職業(yè)社保和醫(yī)療保險(xiǎn),但是這些的費(fèi)用就比較高,如果自己的經(jīng)濟(jì)能力不夠的話,那么可以選擇城鄉(xiāng)居民社保,可以根據(jù)自己的情況來選擇不同的繳費(fèi)檔次。

  2、工作地是戶籍所在地社保累計(jì)超過15年

  如果是經(jīng)濟(jì)狀況不太好的話,那么可以選擇中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),但是建議農(nóng)民工繼續(xù)繳納新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn),城鎮(zhèn)戶口的可以繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn),畢竟我們生病的話,這些可以幫助到我們的,況且年齡越大自己的身體狀況也越來越不好,那么用到醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候就多了。

  3、工作地非戶籍地,社保累計(jì)繳夠十五年

  這樣的話,如果工作所在地工資比戶籍地高,最好不要轉(zhuǎn)移社保,因?yàn)樯缙焦べY越高,自己的養(yǎng)老金也越高,那么可以等到達(dá)到法定的退休年齡,去工作所在地辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果戶籍所在地比工作所在地高,那么可以在法定退休年齡前,開始在戶籍所在地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),然后把兩地的年限進(jìn)行合并到戶籍所在地。

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四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率

  四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率各個(gè)地方是有差異的,四川各地工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也不同,不同工種參保繳費(fèi)基數(shù)也存在差異。今天,就先了解一下四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率。

四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率

  一、優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)如何確定繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率

  《通知》明確,基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn),統(tǒng)一按照上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù);

  費(fèi)率統(tǒng)一按0.4%計(jì)算,實(shí)施過程中由人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)“以支定收、收支平衡”原則適時(shí)調(diào)整。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等因素,具體核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率并適時(shí)浮動(dòng)調(diào)整。

  快遞員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率 第1張

  二、優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的適用范圍

  《通知》明確,快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。快遞企業(yè)使用勞務(wù)派遣方式用工的,應(yīng)督促勞務(wù)派遣公司依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn),可優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)?!锻ㄖ酚“l(fā)前已經(jīng)按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點(diǎn),繼續(xù)按原參保方式參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率。