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綿陽HR招聘公司|HR招聘公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,勞務(wù)派遣,稅務(wù)代理,稅務(wù)籌劃,崗位外包,工資貸方,人事管理等人力資源管理服務(wù)
登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。
如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
直接撥打該地區(qū)失業(yè)保險查詢機構(gòu)電話即可,有些地區(qū)還可以提供短信查詢或銀行柜員機查詢失業(yè)保險業(yè)務(wù)。
最后我們來看看領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件:
1、職工必須是按照規(guī)定參加了失業(yè)保險的,并且繳納失業(yè)保險年限滿一年的。
2、職工不是由本人意愿而中斷就業(yè)的,具體的情況包括:
a、用人單位與勞動者解除勞動合同或者終止勞動合同的;
b、用人單位以開除、除名和辭退等終止與勞動者合同的;
c、用人單位用以威脅、暴力或非法限制人身自由等手段強迫勞動者勞動,勞動者可以通知用人單位解除勞動合同;
d、用人單位沒有按照勞動合同的約定,支付給勞動者報酬或者提供勞動條件的,勞動者與用人單位解除勞動合同的;
e、其他法律規(guī)定的情況。
3、勞動者按照程序已辦理失業(yè)登記和求職登記的。
在同時滿足以上三個條件的失業(yè)人員,可以在解除勞動合同的60日內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦單位申領(lǐng)失業(yè)保險金。
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公司上社保流程,社保是國家法律強制要求用人單位與職工繳納的,相關(guān)政策也在不斷更新。
而社保在生活中也占有重要的地位。那么,公司要怎么給員工上社保呢?
1、按照相關(guān)規(guī)定,用人單位需要到所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取,社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)。相關(guān)證件如下:
(a)企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照(副本),或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件;
(b)組織機構(gòu)代碼證;
(c)地稅登記證;
(d)如果是私營企業(yè),相關(guān)證件無法清楚地認定其單位性質(zhì),那么應(yīng)該補報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料。比如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等。
(e)事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復。
(f)駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機構(gòu)的授權(quán)書。
附報資料:新參保職工身分證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
以上證件同時需要原件和復印件,到所在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。
以上是人事外包小編整理的公司上社保流程,希望能幫到大家。其實,現(xiàn)在很多企業(yè)為了專注于核心事務(wù)的工作,都把社保外包給了第三方代繳公司。若是需要詳細了解的,可以咨詢客服人員。
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